【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分間）、計数（20分間）　【対策方法】SPIを課す他企業を多く受け、形式慣れ、及び問題傾向に慣れるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある土地開発に関する新規事業立案であった。公共分野と法人分野の2つのテーマがあるらしい。自分は法人であったものの、公共の立場も踏まえながら提案を作る必要があり難しかった。最終日には発表があるので、それに向けて班で準備する。　【ワークの具体的な手順】1日目に前提整理・リサーチ...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【GDのテーマ・お題】日本の首都をどこにすべきか　【GDの手順】前提・定義→ブレインストーミング→戦略立案→結論→発表準備の流れで行った。 人数が多かったため、メンバーの提案で挙手制で進めた。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【雰囲気】人数が多く話...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【希望職種を選択して下さい】生産　【数多くの企業の中からキユーピータマゴに応募いただいた理由を教えて下さい。（300字）】これまで私の◯◯や◯◯を支えてきたものを通じて人々を幸せにしたいと考えたからです。私は小学校◯年生から◯◯を始め、技術向上や疲労回復において食の重要性に気付き、食事を通じた丈夫な身体作りに取り組むことで...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】対策方法はないと思います。初めて解くような形式でしたが慌てないことを意識しました。

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】市販の参考書を用いて、何度も問題を解くことで問題形式に慣れました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、アップロード　【質問内容】・自己PRを一分でしてください。 ・食に関するあなたの思いやエピソードを2分で教えてください。 録画面接で聞かれたことは上記の2つのみでした。片方は2分と比較的長いですが時間いっぱい話すこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、生産の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費精算後面接開始　【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・就職活動の軸を教えてください。 ・キユーピータマゴを志望する理由を教えてください。 ・学生時代に1番頑張ったことを教えてください。 ・健康に関して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の指示に従う　【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・自己紹介の点数をつけると何点だった？ ・キユーピータマゴを志望する理由を教えてください。 ・これからキユーピータマゴはどうなっていくと思いますか ・学生時...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはANAの様々な事業におけるワークショップに参加した。午前中は、ANAの業務の紹介に関する動画を視聴した。また、グループのメンバー同士とのアイスブレイクの後、グループ内で業務紹介に関する動画についての感想を共有した。その後、ワークに取り組んだ。メンターの社員さんから改善...

【趣味・特技・アルバイト・起業・ボランティア等、教えてください。（200文字以下）】趣味は旅行である。学生時代に一定期間をかけて、◯◯や◯◯、◯◯など複数の地域を訪れた経験がある。現地での食文化や生活習慣、日本とは異なる価値観に触れることに大きな魅力を感じており、多様な背景を持つ人々への理解を深める機会となった。 また、...

【学生時代に力を入れたこと】大学の◯◯団体による合同◯◯を企画・実施した。 従来、新入生が各団体を回る負担や情報不足からミスマッチが生じ、早期退部が多発していた。私はこれを「情報の非対称性」と捉え、一度に全団体を比較できる場の提供で解決を図った。 単なる合同開催では個性が伝わらないため、◯◯同時開催による自由な往来や、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Blue Base 見学では実際に訓練している人の様子を見ることが出来ます。 現役客室乗務員との対談では細かい話まで教えて下さります。 接客体験ではエコノミークラスのドリンク提供を体験することが出来ました。　【ワークの具体的な手順】自己紹介 ケース グループワーク ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】みんなに優しい空を提供するにはどのような工夫が必要か　【GDの手順】イントロダクション お題発表 グループごとに部屋が分かれる 自己紹介 役割決め 発散 提案 まとめ 事務連絡　【雰囲気】穏やかだがみんな緊張している　【注意し...

【客室乗務職の対面イベントへの参加を希望する理由を教えてください。】チーム精神と人の力によるホスピタリティを大切にしながらDXによる業務効率化に挑戦するANAの姿勢に強く惹かれ対面イベントの参加を志望いたします。私は百貨店でお歳暮承りの接客業務を経験し、そこで「最適なおもてなしを見極める観察力と対応力」を培いました。来店さ...

【あなたらしい写真を一枚あげて、その説明をしてください。】私は「仲間と共に、チームで目標達成する人間」である。高校時代のソフトテニス部で◯◯県団体戦ベスト8を目指していたが、実力不足で監督から期待されておらず、13人中12番手であった。 しかし、学校の代表としてチームの勝利に貢献したく、2年半で約4,350時間の練習を積...

【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内）】学生時代はダンスサークルでの公演運営の業務改革に注力しました。年5回の公演で仕事の役割分担や次回公演への引継ぎが曖昧であり、毎公演同様の問題が発生している状況に問題意識を抱いていました。これに対し、自身は公演係として問題改善を主導し、施策導入の実...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明 アイスブレイク 簡単な自己分析ワーク →仕事のやりがいをどこで感じるのかを考えチームメンバーと共有した。 ビル経営に関するワーク ビジネスソリューションに関するワーク エリアマネジメントに関するワーク オフィス見学 座談会　【ワークの具体的な手順】...

【学生時代に力を入れたこと】私は審判として○○○○大会○○に出場しました。○○の審判活動に打ち込み、試合の命運を左右する場面で正確な判定を下すやりがいを感じています。○○○○で適切な判定位置が取れない課題に直面し、自分の試合映像と先輩やプロの判定を比較して判定時のプレーを見る角度の違いを徹底的に分析しました。そこで同期と年...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室してスタート　【GDのテーマ・お題】10年後のオフィスビルに求められることを2つ挙げて優先順位をつける。　【GDの手順】10年後社会がどうなっているかの擦り合わせ、確認 オフィスビルとはどこにあって誰が使っているものなのかの定義付け 求められることの発散、収束 順...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的な玉手箱なので特別な対策は要らない。分からない問題を作らないことが重要。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビル経営事業、ソリューションサービス事業、エリアマネジメント事業のそれぞれについての顧客ニーズを考えたソリューションの提示。1日目に顔合わせたメンバー5人で進めていく。最後のエリアマネジメント事業はプレゼン資料を作成する必要がある。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み、...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語はそれぞれ約20分ずつ　【対策方法】一般的なSPI対策本を購入し、間違えたところを繰り返し解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の40代ぐらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定リンクからルーム入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、そのきっかけや苦労したこと、その中での自分の役割、結果は？、結果のすごさは？ ゼミの内容は？ゼミに入ったきっかけは？ 三井不動産ビルマネジメントの...