【試験科目】GTEC（リスニング、リーディング）　【対策方法】大学受験で使用した単語帳を一周した。問題自体は日常会話レベルで特にこれといった対策はできなかった。元々TOICEのスコアを持っている人は試験免除だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指定されたURLからルームに入る　【質問内容】•自己紹介 •チームで何か成し遂げた経験 →そこからそれぞれ深掘り 全体の20分で学生が5人なので話す時間は1人5分弱。短い時間で面接官の印象に残れるように結論から話すこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1名、女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】2時間ほど身体検査を行ってから個人面接　【質問内容】•自己紹介 •志望理由 •保安要員としてCAに必要なことは何か •どんなCAになりたいか •「ワクワクの世界」はどんな世界だと思うか 　CAとしてその世界にどのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】担当の社員の方に控室まで案内していただき、同じ面接室の学生と合流した後面接室まで案内された。面接後簡単な身体検査（身長、体重、尿検査）があった。　【質問内容】•自己紹介 •感謝している人は誰ですか •CAに求められる資質はなんだと...

【ANA CAのどのような点に興味を持ちエントリーしましたか。】空の旅を身近で特別なものにしたいという思いから志望します。初めて飛行機に乗った際貴社の温かいおもてなしに触れ飛行機に乗ること自体が特別な体験になると実感しました。特にお客様一人ひとりに寄り添う姿勢や細やかな気配りに感動しこれこそ日本が世界に誇るホスピタリティの...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】特段何かをした訳ではないが直前に非言語の頻出公式を確認した。

【当社を志望する理由】貴社の「流行を仕掛ける」姿勢を自ら体現したいと考えている。そして、私の強みである「ゼロから道を切り拓く力」を活かし、グローバル市場での販路拡大に挑戦したい。また、生地・製品の企画から販売まで一貫して携わる中で、○○やワーキングホリデーでの経験を活かして、私だからこそ生み出せる「流行」を新たに創出したい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中はスライドなどを用いた講義形式での企業説明、午後はモックアップを用いてサービス体験と地ループワークを実施。サービス体験は、お客さまへのドリンクサービスのケース対応を行い、グループワークは、6人で一つのグループとなり、機体のデザインについて考えた。　【ワークの具体的な手...

【これまでの経験で「チームスピリット」を感じた経験（400字以下）】私は、大学時代の部活動でチームスピリットを感じました。チーム全体が「日本一」を目標に日々練習に励んでいる中、私は、マネージャーとしてチームの成長に貢献できていないと感じ、一人置いていかれているように感じました。この悔しさを乗り越え、チームに必要とされる存在...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自身のスマートフォンやパソコンで撮影し、指定のリンクからアップロードする　【質問内容】【質問】3つの質問が提示され、その中から一つ選んで1っ分程度でこたえる形式　 1.この夏のハイライトについて 【回答】学生時代に力を入れたことの...

【当社を志望した理由について自由に記入ください。（400文字以内）】時代の変化に対応した不動産の運営・管理を通じて、お客様との長期的な関係を築き、人々の生活を支えたいと考え、貴社を志望する。◯◯◯◯の運営に携わり、利用者の声に耳を傾け、試行錯誤を重ねながら改善を行うことで、顧客満足度を高める重要性を学んだ。この経験から、既...

【これまでの経験の中で「チームスピリット」を感じたエピソードを教えてください。（400字以下）】チームスピリットとは、困難な状況でも全員が共通の目標に向かい、互いを補完し合いながら行動することだと考えている。私は現在、◯◯で◯◯として働いている。その中で印象的なのは、商品の供給が遅れ、在庫が不足した経験だ。突然の事態に、顧...

【大学時代に一番打ち込んだこと(300文字)】留学中に現地の留学生を集め、○○のイベントを主催した経験である。私は様々な国の学生と関わりたいと考えていたが、留学先では関わるメンバーが固定化されている傾向があった。これまでの学校主催のイベントでは数人しか集まらなかったため、より多くの参加者を集めることにフォーカスした。実際に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40,50代ぐらいの男女、自己紹介なし　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、5分ほど本日の流れを聞いて面接まで待機。（社員さんのフリートーク、メッセージ付きのお守りとお菓子を頂いた） 面接は前半と後半に分かれ、後半組は待機する時間あり、面接後そのまま解散　【質問内容...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂いたから　【採用人数・倍率】旅客サービスは110名ほど　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40,50代、自己紹介なし　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、20分ほど説明とフリートーク 面接会場移動、終わり次第解散　【質問内容】・自分の強みとそれを弊社でどう生かすか ・自己PR、それを活かした経験 ・日本人に対する、日本らしさ、anaらしさを表現するこ...

【志望理由】NARITAプライド、同じ志を持つ仲間と、お客様の安全と笑顔のために働きたいという強い意欲があり、志望する。◯◯の経験を通じて、周りの方にどれほど支えられていたかを実感し、得意なことを活かして、日々挑戦しながら誰かに貢献したいと考える。やむを得ない事情で利用しているお客様も含め、搭乗までをスムーズに、そして空港...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ10-20分程度だったと思う　【対策方法】spiの対策をしていれば問題ないと思う。 anaグループは共通で一回しか受けれないので、それなりにしっかりする必要がある

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人のグループで「全く新しい飛行機を運営するなら、どんな飛行機がいいか」について30分ほど考え、のちに模造紙を使って全体の前で発表した。話し合いを進めながら、模造紙の作成に取り掛かる必要があり、時間がそこまでなかった印象。ただグループについてくださるCAさんからアドバイスを...

【これまでの経験の中で「チームスピリット」を感じたエピソードを教えてください。これまでの経験の中で「チームスピリット」を感じたエピソードを教えてください。】# チームスピリットを感じたのは、友人と協力して協定校留学の枠を獲得した時です。全員が留学を目指しており、学内選考を突破する必要がありました。 # しかし、コロナ...

【イベントに応募した理由を教えてください】私は世界中の空を舞台に活躍する姿に魅了され、パイロットを志望している。そこで貴イベントを通して以下の二点を達成したい。一点目はパイロット職の理解を深めることである。業務内容やフライトの最終責任者として持つべき意識などを理解し、またお客様目線に立ち安全で楽しいフライトを届ける際の心が...

【志望動機（400字）】私は、必要な時に必要なモノが正確に届くことで社会を支える物流業界に魅力を感じています。中でも貴社は、航空機の安全運航に欠かせない部品・設備・工具を扱い、迅速かつ正確な対応でエアラインオペレーションを支えている点に大きな魅力を感じました。ユーザー目線での業務を徹底し、現場の声に応える貴社の姿勢は、唯一...

【これまでの経験の中で「チームスピリット」を感じたエピソードを教えてください。（400字以内）】大学1年生の時に◯◯プレゼン大会で、異なる意見を持つメンバーと優勝した経験だ。◯◯プレゼン大会とは約550人が120チームに分かれ、◯◯区の課題に対し改善策を提案するものだ。私のチームは訪日外国人の問題に着目したが「言語の壁」と...

【ANAASを志望する理由をご記入ください。（500文字以下）】私が貴社を志望する理由は、飛行機のすぐそばで運航を支えるグランドハンドリング業務に強い憧れを抱いているからです。幼少期に父の仕事の影響で海外に住んでいた経験があり、その際頻繁に羽田空港を利用しました。出発時にグランドハンドリングのスタッフの方々が迅速かつ正確に...

【あなたがANA成田エアポートサービスを志望する理由は何ですか？（400文字以下）】私が貴社を志望する理由は、飛行機のそばで運航を支えるグランドハンドリング業務に憧れを抱いているからです。幼少期に海外に住んでいた経験がありました。その際頻繁に成田空港を利用し、出発時にグランドハンドリングの方が飛行機を送り出す姿を見て、私も...