【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、寮や家賃補助の話などをされる。その後、先に面接のグループ、先に健康診断のグループに分けられる。　【質問内容】なぜGSー日本に来た外国の方と一番最初にお会いする人間だから なぜANAーあんしん、あったか、明るく、元気を体現...

【あなたが目指すANAの客室乗務員とは？それを実現するためにどのように行動していきますか？ （400字以下）】（1）保安要員として命をお預かりしている自覚と責任感を持ち、どのような状況下でも視野を広く持ち冷静に対応できる客室乗務員になりたい。 （2）「親しみやすさ」「暖かさ」を大切にし、お客様一人一人に寄り添った暖かい...

【当社に興味を持ったきっかけ、エントリーした理由を教えてください。】地方の魅力発信による旅行市場の拡大を実現するため、貴社を志望する。中学時代、ホストファミリーとして留学生を迎え、観光地の案内や着物の贈り物をして喜んでもらった経験から、日本の魅力を海外に伝えることに喜びを感じた。中でも、今まで海外に赴き会った人々や留学生と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は座学形式。紙を配られるのでそこにメモをしていく。特に発言を求められることはないが、まとめの時間にクイズがある。午後はドリンク提供などの業務体験を実際の訓練施設を使って行う。また、最後にはグループディスカッションもありプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画を提出するのみなので面接官はいない　【会場到着から選考終了までの流れ】30秒間の動画を撮って提出。　【質問内容】質問：最近うれしかったことについて30秒以内で話してください。 回答：最近うれしかったことはTOEICで目標の800点が取れたことです。英語は就職活動だけでなく...

【数ある企業のイベントの中より、今回ANA CA Winterイベントに応募した理由を教えてください。（300字以下）】前回のCA Autumn Meetingでは自分のCAというお仕事についての先入観を覆し、お仕事のリアルを知ることができました。特に人間にしかできない重要な仕事であること、お仕事のイメージがとても幅広く、...

【自己PR】私の強みは、「ホスピタリティ精神」だ。特に○○店でのアルバイトにおいてこの強みを発揮している。 私の担当売り場は新商品があまり入荷しないため、商品の入れ替えが他の売り場の程多くない。しかし常にお客様の立場を意識し、飽きずに気持ちよく買い物ができる空間づくりにこだわりつづけて、定期的に陳列方法を変えている。そこ...

【承諾/辞退理由の詳細】やりがいを持ったまま働き続けられるか不安だったため。　【採用人数・倍率】東京だけで50名ほど。倍率は分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。高学歴と言われる大学の人もいましたし、そうでない人もいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋の外で待機し、時間になったら入室する。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと（深掘りあり） ・（↑この活動を現在も続けているため）卒業までにやり遂げたいこと ・人生の3大トピックスの深掘り ...

【ANAテレマートを志望する理由（200文字以上400文字以内）】貴社を志望する理由は、お客様の度の始まりから終わりまで関わり安心と温かさを届けることに魅力を感じたからです。私の就職活動の軸に、衣食住遊の「遊」に関わること、体験のサポートができることの2つがあります。貴社は、非日常である旅に安心とあたたかさを提供できるため...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、事前に送られてきたURLにアクセスする。　【GDのテーマ・お題】◯◯力 ◯◯力 ◯◯力 ANAテレマートで活躍するためにはどのようなスキルが必要か、優先順位をつけてください。　【GDの手順】注意事項の説明→グループワーク （グループワーク終了後）ひとりひとりに質疑応...

【試験科目】性格 能力　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特にしたことはありません。問題集を1周しておけば大丈夫だと思います。　

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にzoomで待機、定時に面接官が入室　【質問内容】■質問 大学時代、学業で頑張ったことはなんですか？ ■回答 私が大学で力を入れたことは、経営学部の研究発表大会です。 これは、◯◯様から新しい広告・マーケティングについ...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、それに関してあなたがとった行動の具体的なエピソードをご記入下さい。】◯◯で顧客満足度向上に取り組んだ経験だ。私の店舗は、お客様から『雰囲気が暗い』『スタッフが見つからない』と意見を頂く顧客満足度の低い店舗だった。原因は『店員が忙しそうで声をかけづらい』等の言葉から、作業の集...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をいただいたため。 アルバイトで、自分が接客した商品が社会に溶け込むのを見るのがやりがいだったため、より多くの過程に関わりたいと考え、マンション管理ではなく、衣食住全般を扱う企業に決めた　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（入社9年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から待機、定時になると面接官が入室　【質問内容】■質問 就活の軸を教えて下さい ■回答 個人ではなく、チームで連携することを重視される会社で働き続けたい。 この考えに至った経験は、◯◯のアルバイトで顧客満足度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】定時になると部屋に案内され、東京本社とzoomで面接　【質問内容】■質問 なぜマンション管理という仕事を志望したのですか？ ■回答 私は◯◯のアルバイトで自分が接客した商品が社会に溶け込むのがやりがいでした。なのでもっとお客様...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語理解25分、計数理解35、パーソナリティ30分　【対策方法】参考書を3週ほどしました。間違えた問題や時間内に解けなかったものは繰り返して練習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】航空機売買のシミュレーション。顧客情報を比較検討しながら、どの顧客に対して、どのように（機体全体か否かなど）売ると、利益が最大化できるかを考える。その間、2回だけ社員に質問をする時間が設けられていた。　【ワークの具体的な手順】グループワーク＋社員への質問　【インターンの感想...

【インターンの志望理由】国内外の製品を通じて日本と世界の繋がりを創出したいと考えており、貴社のリテール事業に興味があるからです。特に、1航空事業に限らず幅広い事業を展開しているので、あらゆる面において繋がりを創出できる点、2日本と海外の玄関口となる空港や機内でリテール事業を行うことができるため、繋がりを創出するには最適であ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分　【対策方法】SPIの対策本を2週した。また他の企業でも練習を重ね、テストで脱落しないようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】4人の学生が、それぞれ質問に答えていく形でした。 ・自己紹介 →深掘り1つ（面接官の方が気になったこと） ・今までで最もワクワクした経験について ・学生時代最も頑張ったこと ・インターンシップ...

【あなたが「大切にしていること」と、その理由やエピソードを教えてください。（300文字以下）】1点目は「誠実に人と対峙する」こと。 チーム最大化には、先入観を持たず相手と向き合う誠実さが不可欠と学んだからだ。◯では、国籍や年齢の異なる人々の理解を深め、懐に飛び込み、食品ロス◯％を達成した。 2点目は「向上心を育む環境に...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の2日間が、オンラインで全職種合同の会社説明であった。参加者が200名程度いたので、正直あまり個人を見る目的でないと思うのでリラックスして臨んだ。 残りの対面の3日間はビジネスマーケティングの参加者のみで40名程度であったため、...

【経緯】インターンシップ参加後、面談の連絡がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】インターンシップの感想 インターンシップで一番印象だったことは？ 就活軸 JALも受けているか？→その中でなぜANAか 入社後やりたいこと →商品開発でどんなアイデアがあるか？ →具体的には？何円くら...