【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特に対策はしていないが通過した。なので、市販の問題集をしていれば問題ないと思う。

【数ある企業の中でANA新千歳空港（株）を志望する理由を記入してください。】私は、◯◯をしたいと考えているため御社を志望いたします。私は◯◯でのアルバイトを通して、人と直接関わることができ、お客様から感謝の言葉を頂くことができる接客業に大きなやりがいを感じています。様々な分野でデジタル化が進む中、お客様に安心を与えるために...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性1人、男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が部屋の前まで案内をしてくれる。面接終了後は人事の方とお話をできる時間があった。　【質問内容】1.自己紹介（大学名・自分を一言で表すと・自己PR等を簡潔に）　　 2.サークル活動について（なぜ所属したのか、自分はど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロ野球チームの新たな主力商品の企画をテーマに取り組んだ。グループ分けは当日到着すると振り分けられていた。基本的にグループワークとフィードバックがセットになっていてこれを繰り返していくような進め方だった。1日目は東京ドームでの現場視察もあった。2日目の最後に社員の方も含めた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リテール部シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】質問：将来像の変化について 回答：スポーツに関わりたいことは変わらない 質問：ファナティクスに入ったら何をしたいか 回答：具体的ではないが、どうしたらファンに喜んでもらえるかを...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解いて、解き方に慣れておくことが大事。

【承諾/辞退理由の詳細】給与が安い　【採用人数・倍率】採用人数110名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で集合し、2グループに分かれる　【質問内容】・志望動機 ・ANAを利用してみて感じた改善できる点 ・なぜグランドスタッフ ・クレームを言われた時どうする ・アルバイトでマニュアルにない対応したことある？ ・なぜ◯◯のスポー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、2つのグループに分かれる。　【質問内容】・チームワークを大切にしてきたこと ・どうやって部員とコミュニケーションを取ったか ・今まで困難だったこと ・悩むことも多い仕事だが、リフレッシュ方法はあるか ・逆質問　チー...

【あなたがANA成田エアポートサービスを志望する理由は何ですか？（400文字以下）】国際線事業の基盤を担う貴社において、日本中・世界中の人々の快適で安全な空の旅をサポートしたいからだ。成田空港はANAの国際線事業が始まった場所であり、年間1000万人以上の乗降者を迎える日本最大の国際線市場を誇っている。この重要な舞台で、世...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リテールマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な面接と同じ　【質問内容】・1DAYワークショップの感想。 ・自分自身のキャリア感を実際に現場で働く方とすり合わせながらフィードバックいただけのはすごく貴重な経験となった。 ・逆質問 ・グッズ制作を通して、...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、グループに分かれてワークを行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題ではなく、自分のキャリアの軸を深めていくためのワークショップを行い各グループで共有などを行った。具体的には、仕事面、プライベート面それぞれの10年後、20年後などの理想の姿とその実現に必要なことを考え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ「ファンを熱狂させ続ける読売ジャイアンツの新たな主力商品を企画」、5人チームで2日目のプレゼンに向けてグループワークを進める。1日目の終盤に実際にドームの店舗を視察しリテールマネージャーに質問をすることができた。　【ワークの具体的な手順】テーマ発表→役1時間グループワ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】読売ジャイアンツの新たな主力商品を企画するというテーマで、これまでにないグッズを自由に発想した。全体を4チームに分け、2時間を1セッションとして計5回行った。また、各セッションごとに社員の方からフィードバックがあった。2日目には、各チーム15分を目安に発表と質疑応答を行い、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMミーティングに入室、15-20分程度社員の方から質問を受け、残りの時間は逆質問　【質問内容】■質問 入社後にやりたい仕事、理想のキャリアプラン ■回答 入社直後は、お客様やパートナーの顔を見るこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMに入室、　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①自分の「夢」を考えてみる②夢の実現方法を考えてみる ①では、仕事とプライベートの両面から「どんな30歳になりたいか？」を紙に書き出した。②では、①で決めた「ありたい姿」を実現するためにどう歩んでいくかを考えた...

【説明会の具体的な内容】1）成田空港について（羽田と比べたときに、成田はより成長の余地がある空港だと強調していたように思う。羽田は拡張しすぎてパンクする、となると次は成田の時代がやってくる的なことを言っていた）2）入社後について（社員寮はワンルームアパートタイプ。抽選ではなく、希望すれば必ず入れる。光熱費別で家賃23,00...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほど 問題数は不明です。　【対策方法】他企業のWEBテストを受け、問題に慣れておきました。選考の合否には関係がなかったため、それほど対策しなくても問題はないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機→面接→選考終了　【質問内容】◼︎質問 これまでで最も挑戦したと感じることは何ですか。 ◼︎回答 高校時代の吹奏楽部で、コンクールメンバーに選ばれるために努力を重ねたことです。高校1年生の頃は技術が未熟だった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続→面接→選考終了　【質問内容】◼︎質問 学生時代には英語学習に力を入れたとのことですが、業務で英語を使用することはほぼありません。その点については大丈夫ですか。 ◼︎回答 はい、業務において英語を使用する機...

【内容】会社概要・事業の説明、職種の説明、福利厚生などの説明、若手社員との座談会　【注意した点・感想】HPを見て、企業理解や業務理解を深めておきました。その際に疑問に感じたことをまとめておき、事前に質問を2〜3個考えていきました。 当日は、座談会以外の時間にも、学生とコミュニケーションをとろうという姿勢があり、和やかに進...

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。 （研究、スポーツ、留学、学生団体など） （400文字以内）】私の強みは課題解決力と統率力である。私は大学でサッカー部の主将を務めていた。しかし、サッカー部の活動に参加する人数は少なく、練習を行うことができない日も頻繁にあった。この課題を解決するために全部員を対象...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後に簡単な説明、その後テーマが与えられてスタート　【GDのテーマ・お題】日本の観光業を発展させる施策について　【GDの手順】最初に時間配分を全員で決めました。その後は現状分析、課題、アイデア出し（発散）、吟味・絞り込み（収束）、結論というような流れで進めていきました。　【GD...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国内の観光地開発についてのテーマがケース課題として設定されていました。企業と行政に対して観光に関連した新規事業を提案するという内容で、地域性や企業とのシナジーなどを細かく考えながら、課題を進めていきました。最終日には発表、質疑応答がありました。　【ワークの具体的な手順】最初...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは初めに整備で行う仕事の流れや内容の座学を受けました。その後、実際にいくつかのグループに分かれて整備の体験を行いました。最終日は現場での仕事を見学し、どのようなことをしているのか直接見ました。　【ワークの具体的な手順】座学→実務体験→実際の環境見学　【イン...