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26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
内定
内定時期 2025年3月下旬
承諾検討期間 2週間
承諾/辞退 承諾
承諾/辞退理由 社員の雰囲気

承諾/辞退理由の詳細

内定承諾の理由は、「人を大切にする社風」と「自分の価値観との一致」に魅力を感じたためです。説明会や選考を通じて、社員の方々が学生一人ひとりに丁寧に向き合う姿勢が印象的で、不動産業界の中でも良い意味で“らしくない”温かい雰囲気を感じました。

また、仕事を通じてお客様と長期的な信頼関係を築い...

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内定後の課題の有無

内定後の課題については、企業によって異なるものの、今回の選考を通じては「必須の課題が課される」という印象は強くありませんでした。ただし、入社に向けた準備として、簡単な提出物や自己理解を深めるワーク、業界理解を促す課題などが案内される可能性はあると感じました。

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内定後の拘束

内定後の拘束については、強く縛られるというよりも「適度なフォロー」が中心であると感じました。具体的には、内定者懇親会や面談、連絡などを通じて関係を維持する機会はあるものの、他社の選考を制限されるような圧迫感のある拘束は感じませんでした。

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内定後の研修など

内定後の研修については、入社前から社会人としての基礎や業界理解を深める機会が用意されている印象でした。具体的には、内定者懇親会や面談を通じて社員の方と関わる機会があり、会社への理解を深めながら不安を解消できる環境が整っていると感じました。

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採用人数・倍率

内定者35人程度

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内定者の採用大学・学歴

内定者の採用大学や学歴については、いわゆる特定の難関大学に偏っているというよりも、幅広い大学から採用されている印象があります。実際の選考を通じても、学歴そのものより「人柄」や「価値観」「主体性」といった点が重視されていると感じました。

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

体育会、海外大学留学

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本選考
エントリーシート
2025月2月初旬
一次面接
2025年2月下旬
筆記試験
2025年3月中旬
最終面接
内定
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内定

26年卒 内定 / 本選考

京都産業大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じて、人事の方や面接官の方が一人ひとりの話を丁寧に聞いてくださり、学生に対して真摯に向き合っている姿勢を強く感じました。 一方的に質問をされるのではなく、こちらの考えや不安にも耳を傾けていただけたことで、入社後も安心して相談や挑戦ができる環境だと感じました。 社員の方々の人柄やコミュニケ...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社のインターンシップまたは説明会を受けて印象に残ったことや、あなぶき興産で叶えたいこと、なりたい人物像をご記入ください。】私が説明会を通じて特に印象に残ったのは、御社が単なる不動産販売ではなく、住まいを通してお客様の人生に価値を提供している点です。住まいは人生の中でも大きな意思決定であり、物件の設備や価格だけでなく、そ...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場には開始時刻より少し早めに到着し、人事の方にご挨拶をした後、軽く雑談をさせていただきました。 その後、予約していた面接時間になるとブースへ案内され、面接が開始されました。　【質問内容】一次面接では、主にこれまでの経験や志望...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人事部の方々の人柄に惹かれたことは間違いありませんが、それ以上に、内定後のフォロー体制が非常に手厚いと感じたことが、承諾を決めた大きな理由です。内定後には座談会を通じて先輩社員の方々に直接質問できる機会を設けていただきました。また、私自身は日程の都合で参加できませんでしたが、対面での内定者研修も実施...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

尾道市立大学 | 文系
【 今までに「1番チャレンジをした経験」とそこで「何が得られました」か？（500文字以内）】私が1番チャレンジした経験は、高校2年生の時に部長という役割に挑戦したことです。部長という役割をいただく前は、自分から率先してチームをまとめることが苦手で、意見を述べる際も周りに合わせていました。しかし、部長という役割を担うことで、...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

尾道市立大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語 50問 非言語50問　【対策方法】参考書を買って勉強したり、YouTube見て、勉強したりしました。
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26年卒 個人面接 / 本選考

尾道市立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】履歴書の深堀りと志望理由、学生時代に頑張ったこと、部活動での部長の経験、バイトの内容が聞かれました。バイトでは、スシローでバイトしてたので、そのことを話しました。履歴書も志望動機の深掘りや部活動のことを...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

尾道市立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】履歴書の深掘りや入社後何がしたいか、バイトの経験、部活動の部長をしていて、意識したことなどを質問されました。回答は、入社後は、マンション営業をしたいので、マンション営業をして、お客様の人生に寄り添った家を...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

尾道市立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接して、そのまま帰宅　【質問内容】志望理由と海外事業に興味あるか、日本で働きたいと思っていますが、海外にも興味があると言う風に答えました。尾道の特徴についても聞かれて、人事の方が来たことあったみたいで、尾道の話で盛り上がることができ...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

京都産業大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方が面接官でした。これまでの選考と比べて、経歴や実績よりも人柄や価値観を重視している印象でした。学生一人ひとりとしっかり向き合い、考え方を深く知ろうとしている姿勢が伝わってきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませて待機し、その後面接室へ...
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