【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介などなかったため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始、面接終了後は退出して終了。　【質問内容】・名前と簡単に今の気持ちを一言で ・志望動機 ・企業選びの就活の軸、他にどんな企業を受けているか ・航空セールスと地方創生の2軸があるが、どっ...

【試験科目】言語、非言語、英語、適性検査　【対策方法】SPIの問題を何周かしました。問題数が多く正当数で結果が出るため、分からない問題はすぐ飛ばしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明無し　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、交通費の確認。 3人がそれぞれの部屋に入り、面接開始　【質問内容】地域創生を行う会社の中でも、御社はどのような強みがあるか。 航空セールス事業ではどのような仕事をしてみたいか。 全国転勤があるが大丈夫か。 どんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明無し　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介を1分ほど。 志望動機。 どんな部署でどのようなことをしてみたいか、2つ以上。 入社後実現してみたいこと。 他社の選考状況。 全国転勤があるが大丈夫か。 仕事で活かせそうな強みはなにか。 学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に紹介なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自分の名前と自己紹介を1分ほどで。 志望動機と他社の選考状況を教えてください。 航空セールス事業にも興味はありますか。 自分の強みと、それをどう活かすことが出来ますか。 最後に聞きたいことはありますか。　...

【承諾/辞退理由の詳細】航空業界の総合職で内定をもらったのがこの会社だから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【興味を持ったきっかけとエントリー理由】地域創生事業を通して世界中に新しい発見と幸せを提供できる事業に魅力を感じ、貴社を志望します。私は韓国留学の経験から、地域によって違う食や文化を持つ日本の魅力により惹かれ、隠れた土地の魅力を国内外の多くの人に知ってもらいたいと考えました。そして、多くの人に魅力を発信し体験してもらうため...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数のワークに取り組んだが、どれも航空系商社ならではの事業だった。廃棄する飛行機の売買に関するワークが印象的でだった。飛行機を分解して売るか、リサイクルするか、別の用途として他社に売るかなどの選択肢があり、班のメンバーで話し合った。　【ワークの具体的な手順】複数の資料から情...

【志望理由】私は商社業界に興味があり、志望した。商社の営業職は他業界と異なり、顧客との信頼関係が成果に直結する仕事だと考えている。私の理想の働き方だ。その中でも、航空系専門商社の貴社のインターンシップを通して、航空系商社ならではの業務について学び、業務への解像度を高めたい。　【各質問項目で注意した点】アピールできるのが設問...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は融資のワークやお金の数え方などの練習などを中心に、銀行での業務に少し取り組むという形でした。2日目は、グループ対抗で銀行員になりきり、お客様役の人事の方々に商品を売ったりして利益を競うというワークでした。　【ワークの具体的な手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、時間になったら会場に移動し終了後解散　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介（2分以内） ・ゼミの研究について ・アルバイトについて ・どのような仕事や役職を担当してるか ・お客様からの印象的な話 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、時間になったら会場に移動し終了後解散　【質問内容】・自己紹介 ・高い成績をとるコツ ・どのように計画をたてたか ・自身の強みを銀行でどう活かすか ・アルバイトについて ・客層はどんな感じか ・現在の選考状況に...

【「自己PR」】私の強みは、友人から◯◯と言われるほどの高い計画性です。目標達成に向けて計画的に行動する力は、成績優秀者として奨学金を獲得する過程で発揮されました。 ◯◯では暗記が必要な必修科目が多く、前日に詰め込むだけでは知識が定着しないと感じました。そこで、1ヶ月および1週間単位で進捗を設定し、逆算して1日の勉強計画...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】基本的に対策はしていません。テスト自体は合否に関係ないとのことでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社の人と現場の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション（今日の流れ、福利厚生の説明、約15分） 各グループに分かれ、面接室へ移動 面接 退室後、終了　【質問内容】・志望理由（航空業界の理由、ANAグループ志望した理由、なぜ羽田空港なのか） ・ランプサー...

【承諾/辞退理由の詳細】面接会場での現場スタッフとの関りや社員さんたちの交流の際に楽しく感じたから。人との距離が近く、話しやすい雰囲気に感じた。　【内定後の課題の有無】今のところ無し　【内定後の拘束】今のところ無し　【内定後の研修など】今のところ、無し　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション（15分） 健康診断（15分） 面接（20分） OD式テスト（約30分以上）　【質問内容】・学チカでチームとして乗り越えたことはあるか。 ・アルバイトで安全意識していることはなにか。 ・特技(水泳）を通して学ん...

【ANAエアポートサービスを志望する理由　（500字）】私は、貴社のグランドハンドリング業務に強く惹かれ、志望いたしました。航空機が定時に、安全に運航できるのは、見えないところで支えるランプサービススタッフの存在があってこそだと考えています。特に、ANAASは「飽くなきプロ意識」を掲げ、最高の安全性と効率性を追求し続ける姿...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてないです 　【対策方法】SPIの参考書を解いていた。英語はTOEICの勉強をしていた。

【説明会の具体的な内容】企業説明、キャリアプラン、福利厚生など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前は、「安全・正確・迅速」な業務を徹底しながらも、丁寧で落ち着いた接客をされているという印象。空港の第一線で働く責任の重い仕事でありながら、常に笑顔で対応されている姿から、厳しさと誇りを両立するプロフェッショ...

【ゼミ（研究室）のテーマ　※非該当の方は、今後の中でより深く学んでみたい分野について記入してください。（100文字以下）】手書き◯◯の◯◯特徴を自動検出・定量評価する◯◯を構築している。◯◯と◯◯を用いた二段階のモデルを構築し、約◯◯枚のデータを整備し、◯◯支援への実装を目指している。　【趣味・特技・アルバイト・起業・ボラ...

【説明会の具体的な内容】事業内容、会社の特徴、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い、官僚的な気質　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外とフランク　【このイベントを通しての感想】基本的な情報はわかった。

【ANA成田エアポートサービスの企業研究会（グランドハンドリングコース）への参加を志望する理由をご記入ください。（400字以内）】私が貴社の企業研究会への参加を志望する理由は、空港において飛行機の一番近くでお客様を迎え、送り出す業務に強い憧れを持っているからです。◯◯に◯◯の◯◯の影響で海外に住んでいた経験があり、その際頻...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4人ほどに分けられ、会社説明、業務内容の説明、空港内の見学、体験乗車などをチームごとに行った。。 1チームに1人社員の方がついてくれており、分からないことや聞きたいことをすぐに聞くことができる環境であった。　【ワークの具体的な手順】（2）会社説明 （3）業務内容...

【説明会の具体的な内容】インターンシップに向けての説明会でした。 主な業務内容や職種についての説明がありました。 また、画面をオンにしている人にだけ、オープンカンパニーのエントリーシートを送付するというシステムでした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どのような業務内容なのか、わくわくしていた。　【説明会...