【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室。学生が1人ずつブレイクアウトルームに分けられ、面接官と1対1。簡単な自己紹介をしアイスブレイクをした後、ケース面接を行う。最後に逆質問の時間が設けられた。　【質問内容】面接官が提示した3つのお題の中から1つ選ばせて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていないが、若くはなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】「貧困を解消するには」というお題でケース面接を行った。 今回もノータイムかシンキングタイムありか選べた。面接官と議論する形で進められた。 なお一次面接での質問内容・面接官のコメ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、当日の流れやお題の説明があり、ブレイクアウトルームに分かれてGDがスタートする。　【GDのテーマ・お題】スポーツの価値とは　【GDの手順】5分各自の思考時間が与えられ、25分間グループでのディスカッションを行う。その後面接官とのディスカッションがある。　【選考官からの質...

【試験科目】筆記フェルミ・ケース　【各科目の問題数と制限時間】45分ほどで、フェルミとケースのお題に対しての回答を記入し提出　【対策方法】まずは時間内に考えをわかりやすくまとめることを意識していた。そのうえで、対策としては実際に試験の前に自分で筆記ケースに取り組むことだと考えている。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は中規模の某食品企業の海外進出の検討。簡単に社員の自己紹介があった後、すぐにワークが始まる。班は一班5.6人で構成され、最後に各班の発表があり、時間は一班10分ほどでその後社員との質疑応答の時間がある。　【ワークの具体的な手順】参加人数は30人ほどで一班5.6人のグルー...

【今までの人生で成し遂げたことで、人に話したいことは？（200文字以下）】私の強みはリーダーシップである。高校2年で◯◯部の部長をした。競技の特性上部員が集まって活動する必要があるが、コロナ禍でオンラインの活動を強いられた。高校最後の学園祭で最高の演技をするために、部員それぞれに対し毎日練習動画の共有をしてもらい、私がフィ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の特定の事業の成長戦略を考える 1日目は会社説明やオフィスツアーがあり、ほとんど時間が取れない そのため多くの学生が近くのカフェで残業していた メンターとの議論でいかに頭のキレを見せれるかが一番大事　【ワークの具体的な手順】流れはまずその企業の、有償や中経を見...

【試験科目】英数国　【対策方法】GMAPなので特に対策はないと思う 地頭が良ければ通ると思う

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接をする お題の難易度についてはかなり面接官によるようだ 雑談があってその中からお題が示される場合もあれば、自分のように最初から始まる場合もある たくさんケースの練習をして自信を持って論理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ノータイムケース 最近は公共のお題が増えている 公共のお題はステークホルダーを洗い出し、多様な視点から考えることが大事だと思う どんな質問に対しても堂々と自分のスタンスをとって論理的に端的に話すことを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、会議室のような場所に案内される　【質問内容】・インターンの感想（10分） 楽しかったことや、社員との会話を通じて勉強になることが多かったことなどを伝えた。 ・志望動機やキャリアの展望（10分） 志望動機は日...

【会場到着から選考終了までの流れ】・全体で15人程度が参加し、3人ずつのグループに分けられる ・3日間9：00〜18：00でワークを行うが、どの班も残業を行っていた ・最終日には懇親会がある　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・お題はある大企業の成長戦略系、マクロな視点で経済や業界の動向をとらえる必要があり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で用意されたzoomリンクから入室する　【質問内容】お題：あるメーカーの売上向上施策 ・特定回避のためメーカーの業種は避ける ・一次面接と同じく思考時間はなく、ディスカッションを通して回答を洗練させていく形...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計30問（60分）　【対策方法】SPIや玉手箱など他のWebテストと類似した問題が出る場合も多いので、Webテストに慣れていることが一番の対策となる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で用意されたリンクから入室する　【質問内容】・ケース面接が中心 ・最初に少し雑談があるが、そのあとすぐにお題が出される お題：投票率を上げる方法 ・最近興味を持ったニュースを聞かれ、時期的にホットな...

【承諾/辞退理由の詳細】他のコンサルティングファームよりも総合コンサルよりの案件が増えていることから、PEファンドやVCに進むセカンドキャリアの道が狭まってしまうことに不安を覚えたため。　【採用人数・倍率】40〜50人程度　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【ゼミ・研究室の研究内容、貴方の卒論テーマなどをご記入ください。（50文字以下）】研究内容はPythonを活用した証券分析である。金融データや資産価格の予測可能性を分析している。　【学業以外に力を入れていたことについてご記入ください。（趣味、スポーツ、サークル活動など）（100文字以下）】体育会の部活動でのスタッフとしての...

【今までの人生の中で成し遂げたことで、人に話したいことは何ですか？（200文字以下） 】◯◯のインターンで事業戦略を立案し採用されたこと。このインターンでは◯◯の関係者の話を聞きながら戦略を立てたが、期間が短くインプットの機会が少なかった。そこで私は夜にホテルで他の学生や社員とフィードバックし合う機会を設けて検証の回数を増...

【試験科目】GMAP、言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15問程度、非言語15問程度、合わせて60分　【対策方法】対策はしていない。中学受験レベルの言語・非言語の問題であり、かなり簡単だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD&P　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐにケースのお題発表。その後ノータイムで30分間ディスカッションして終了。　【質問内容】・（自分が挙げた論点に対して）じゃあそれに結論を出すには何を考えればいいか ・（自分が挙げた論点に対して）他には考えるべき要素はないか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳程度　【会場到着から選考終了までの流れ】入ってすぐにケース問題のお題が発表され、1分間の思考時間の後にディスカッション。残り時間は逆質問。　【質問内容】・（自分が挙げた仮説に対して）なぜ現在実現できていないのか ・（最後に）まとめるとどういう結論か 面接官によるが、...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目午前：会社説明・オフィスツアー・社員セッション 1日目午後〜3日目午後：ワーク 3日目夕方：最終発表・個人FB　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は世界的ホテルブランドの出店戦略と新規事業施策の立案。見据える期間や事業規模などは指定されておらず、アウトプット形式の...

【承諾/辞退理由の詳細】国内案件数や実績がNo.1であり、グローバルでも業界よりも高い成長率を誇っていることから、キャリアの自由度が高いと感じたから。また、卒業後のネットワークの広さ・強さも魅力的に感じた。　【内定後の課題の有無】英語能力向上　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】英語研修　【採用人数・倍率】詳細は...

【説明会の具体的な内容】BCGについての紹介と、パネルディスカッション、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性も活躍している　【このイベントを通しての感想】働き方を重視しており、女性も活躍していることが分かった

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は記載できませんが、実際に存在する企業のある事業に対して、売り上げ倍増施策を考えるというものでした。最終日に、10分程度でプレゼンする。二日目と三日目には、個別フィードバックをもらう時間がある。　【ワークの具体的な手順】現状を確認し、実際に足を運んで調査をするな...