【学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。（趣味、スポーツ、サークル活動等）（100文字以下） 】塾講師のアルバイトだ。そこでは、低迷していた復習テストの合格率を向上させた。生徒から、「自立的に課題を行うことが苦手である」と聞き出し、生徒に寄り添ったシステムを作ることで、合格率を20％上昇させた。　【今までの人生...

【今までの人生の中で成し遂げたことで、人に話したいことは何ですか？（200文字以下）】結果を生む解決策を考える力を活かし、◯◯としてJazz部（中高時代）で全国優勝を経験した。入部以来、優勝できず悔しかった。そこで部の問題を思考。ある大会で「Jazzとしては良いが私の好みではない」という評価を審査員から頂いた。彼らが好む音...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と同様に、まず自己紹介を求められる。端的に1分ぐらいで説明したのち、その自己紹介で述べた内容を用いて、フェルミ・ケース問題を提示される。思考時間はなく、ノータイムディスカッションを行わなければならない。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】まず、自己紹介を1分程度で求められる。その中の内容から派生したフェルミとケースが実施される。この面接において、思考時間はなく、定義の確認、フェルミの因数の立て方、売上向上の論点整理をいきなりディスカッション...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある小売企業の経営戦略において、どのように売上を向上させるか。メンターインプットという時間が毎日設けられていおり、1日に2回ほどメンター社員の方々と壁打ちすることができる。最終日にプレゼンを10分程度で行わなければいけいない。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み・前提確...

【試験科目】言語と計数　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなS P I　【対策方法】他社で練習した

【試験科目】筆記ケース　【各科目の問題数と制限時間】フェルミとケースがそれぞれ1題ずつある。それぞれ30分程度の時間がる。　【対策方法】先輩に壁打ちしてもらう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】志望動機や、企業理解、尊敬している人物、大切にしてきた教え、家族とのエピソード、エンジニアを目指すきっかけ等が質問されました。逆質問の時間がかなり多く面接の半分は逆質問やそれに不随意する雑談をしていた...

【承諾/辞退理由の詳細】組織風土や人に魅力を感じました。またこれから様々なチャレンジをしていくということでワクワクしたからです。　【内定後の課題の有無】プログラムの自主学習　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】自主的に学ぶものあり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、東北大学等　【自分以外の内...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】あなたにとってエルティーエスとは　【対策方法】思うままに書いてください

【試験科目】SPIのようなもの　【対策方法】とくになし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】自身の大切にしていることや、なぜエンジニアを目指しているのか。エンジニアになるうえで現在行っている取り組みはあるのか等の質問がありました。後半30分はほぼ会社の説明や雑談を行う形でリラックスして受...

【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンラインGD　【GDのテーマ・お題】エルティーエス社員がいきいきと仕事ができる雇用の仕方について　【GDの手順】簡単な自己紹介から始まり、チームが4人ずつに分割されます。その後デスカッションのお題やそれに基づく会社の現状の説明があり、実際に行うといったながれです。デスカッション自体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことと他人との協調エピソードの大きく2つについて深堀されました。他にも簡易的な自己紹介や自身の今までの経歴、大学で何を学んでいるのかなどの一般的な質問が多かった印象です。ここで...

【今までの人生の中で成し遂げたことで、人に話したいことはなんですか？】◯◯の大怪我から様々な学びを得た経験だ。当初は絶望感もあったが「復帰までの時間を有意義に使おう」と考え、取り組めることを整理した。まず、復帰に向けて上半身の筋力強化を進め、怪我前よりも体を大きくした。競技外でも長期インターンに挑戦し、プロジェクトの責任者...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する企業の戦略立案。 1日目は午後から始まり、簡単に会社説明があった。 2日目は1日中グループワークであり、社員とのタッチポイントが複数回あった。 3日目はワークとパートナーに対しての最終発表を行った。　【ワークの具体的な手順】実際のコンサルワークと同様　【インタ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：30分40題 非言語：40分30題　【対策方法】一般的な参考書

【試験科目】筆記ケーステスト　【各科目の問題数と制限時間】フェルミ推定、ケース問題　【対策方法】ケース面接の問題を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDクラス、非常に穏やかな方　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに案内され、選考官の自己紹介を受ける 1回目の面接を通過すると別の部屋に案内される　【質問内容】自分の身近な事柄に関するケース面接を行った。趣味に関することで売り上げ向上施策の考案を課された。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、穏やかな方　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目の面接の後に別のブレイクアウトルームに案内される　【質問内容】自分の身近な事柄に関するケース面接を行った。コンサルタントになってからやりたいこと、夢を説明したらその夢を実現するために何をしたらいいかなど、ノータイム...

【今までの人生の中で成し遂げたことで、人に話したいことは何ですか？（200文字以下）】体育会◯◯部において◯◯で◯◯大会に出場したことだ。高校でインターハイを逃した悔しさから◯◯大会出場を目標とし、練習における計画性の欠如が課題だと認識して努力した。練習計画の精度向上に必要な情報を、自主的な文献学習と専門知識人の助言から効...

【今までの人生の中で成し遂げたことで、人に話したいことは何ですか？（200文字以下）】◯◯部において、学生として◯◯年ぶりに社会人を破り◯◯を達成したこと.打倒社会人という高い目標設定に際して、フィジカルと経験の差に課題があると考えた.部員にこの差を日ごろから意識させるため、幹部として社会人との合同練習の機会を例年の◯◯倍...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の戦略立案。 1日目は会社説明や座談会のようなものがあった。 2日目はずっと課題に関してのグループワークだった。 3日目はワークとパートナーに対しての最終発表があった。その後、懇親会が開催された。　【ワークの具体的な手順】実際のコンサルティングのプロジェクト...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】web版のspi　【対策方法】特にしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル 優しい方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】優秀な人は2回目に案内される　【質問内容】とあるwebサービスの売上のフェルミ推定 その後売り上げ向上施策について議論を行った 思考時間がなくノータイムディスカッション形式で進んだ。フェルミに関しては...