【学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。（趣味、スポーツ、サークル活動等）（100文字以下） 】◯◯部のマネージャー及び主務としての活動だ。週6日、選手◯◯人、マネージャー◯人の責任者として練習のサポートや後輩指導に加え、徴収や経常収支の作成など財務をはじめ、運営全般を担う。　【あなたの一番大事にしていることは...

【学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。（趣味、スポーツ、サークル活動等）（100文字以下）】◯◯の経験を挙げる。抹茶を◯◯に提供した際に、事前にアンケートを実施することによって◯◯が抹茶の苦みを好まないことに気づいた。現場で吸い上げたお客様のニーズを具体的な解決につなげることができた。 　【あなたの一番大事に...

【あなたが学生時代に成し遂げたことについてお聞かせください（200文字以内）】私は○○で仲間2人とともに任意団体を立ち上げ、ツアーを0から作って成功させました。半年間の準備で「リアルな○○」を技術、起業、政策の三方面から1週間で伝えられるプログラムを作り、◯◯名を集めました。また、この過程でクラウドファンディングを提案して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある日系自動車メーカーの2030年における成長戦略。成長戦略の解釈は各チームに任されていた。 1日目はワークしなかった。2日目の午前からスタートして、3日目の14時くらいまでワーク。その後社員の前でプレゼンと質疑応答。　【ワークの具体的な手順】まずタイムスケジュールをつく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】前述の二次面接（1回目）の後、会議室で少し待たされ、この面接へと案内された。　【質問内容】1.お互いの自己紹介 2.前の面接どうだったか（前の面接の詳細は共有されており、面接官は手元PCで確認出来る） 3.ケース面接「とあるマイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント（役職名です）　【会場到着から選考終了までの流れ】1人ずつ個室の前に案内される。この面接に合格すると、15分ほど会議室で待たされて、もう一回面接がある。不合格だと、帰らされる。　【質問内容】1.自己紹介。手元の資料にないことを言ってくださいと言われた気がする。（ア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】別で述べているGDの後に行われるのがこのケース筆記　【質問内容】お題は「東京都のデリバリーサービス会社の市場規模。また当該企業は東京で加盟店を増やすべきか、新たな地域に展開するべきか。」データが2ページほど与えられた、回答用紙は各設...

【会場到着から選考終了までの流れ】軽いGDの後、筆記形式のケース問題を解いて提出して終わり。　【GDのテーマ・お題】「最近気になったニュース」、「水族館の来客数を上げるための簡単な施策」　【GDの手順】全員に対して同じ質問が投げられ、挙手制で答える。 ディスカッションは、長くても2ラリーほどの会話で次の人に移った。 突...

【試験科目】英語を除いた言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのテストと同じです。　【対策方法】市販の書籍は簡単すぎて役に立たなかった。SPIを課している他の企業にエントリーして、何度か練習をしたことが一番の対策だった。

【あなたの一番大事にしていることは何ですか？（200文字）】私が最も大事にしていることは、やりたくないと思うことを、意識的にやることです。やりたいことだけをやっていると、視野が狭くなり、自分の欠点が見えなくなります。サークルの主将になってから、合わないと思うメンバーと積極的に会話しました。そうすると、苦手な人はおらず、思い...

【学生時代力を入れたこと（200字）】小中学生の夢の実現を目標とした◯◯での教育支援ボランティアに尽力した。奨学金を与えていた生徒達が中学卒業後進学できないという問題があった。金銭面以外の原因を発見する為家庭訪問を行い、彼らに長期の計画を立てる逆算思考の習慣がないことが原因だと知った。この本質的な問題解決には現地の視点が必...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社説明会→筆記試験→GD　【GDのテーマ・お題】Ltsの「求める人財像」と「新卒採用プロセス」を提案してください　【GDの手順】前提確認→ブレインストーミング→グルーピング→成果物作成 最後の発表はない。A3の紙に成果物をアウトプットする。 試験官は男性1人、女性1人。見回...

【試験科目】論理的思考をみるためのもの＋学チカ 400字　【各科目の問題数と制限時間】すべて込みで30分　【対策方法】特にないです。素のままで受けました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある旅行会社の業務改革を行うインターンだった。業務全体を通じて、その部分を改善できるかをヒアリングなどを行いながら、考えた。最後にパワーポイントを使用して発表を行った。最後に社員からのフィードバックあり。　【ワークの具体的な手順】事前にロジカルシンキングに関する資料が配布さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事。かわいい、優しそう、笑顔が素敵。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散　【質問内容】学生時代に頑張ったこと →ひたすら深堀りされた。その過程で、人柄を見られていた気がする。 逆質問 →常駐の案件とはどういう感じなのか。一人で行くのはアウェイでは...

【あなたの一番大事にしていることは何ですか？（200文字以下）】「より困難で負荷のかかる道を選ぶ」ことだ。自分の能力以上のことに挑戦し、それを全力で取り組むことでしか大きな成長はできないと信じるからだ。私が所属研究室を決める際も、最も勉強量が多く高負荷な研究室を選んだ。その結果、◯年間でかなりの知識とスキルを習得し、様々な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の業務フローを整理して、どこか改善できる点はないか、また改善するのであればどのように改善するのかを考える。打ち手も機械化、新たなシステム導入などいろいろある。1日目後半から2日目前半までワーク、2日目後半にプレゼン。　【ワークの具体的な手順】ロジカルシンキングの講義→ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続環境に問題がないことを確認でき次第、すぐに面接が始まる。　【質問内容】・インターンへの志望動機（あまり詳しく聞かれない） ・学生時代に力を入れたこととその深掘り （なぜそれに取り組んだのかという動機...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後から説明会、筆記試験に続いて行われるグループディスカッション。発表はなく、終わった後全体の公表があったのち解散となる。　【GDのテーマ・お題】LTSが新卒採用において行うべき選考フローを説明会の内容に基づき考える。　【GDの手順】説明会の内容を踏まえたうえで資料が渡され、どのよう...

【試験科目】計数、小論文　【各科目の問題数と制限時間】トータルで10問ほど、45分間　【対策方法】特になし

【ゼミ・研究室の研究内容、貴方の卒論テーマ等をご記入下さい。】公共政策全般を学習しながらもケーススタディで通商産業政策を学んでいる。　【学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。（趣味、スポーツ、サークル活動等）】大学時代4年間大手予備校のクラスリーダーとしてアルバイトをした。信頼関係の構築を重視し、生徒のニーズを...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力35分、性格30分　【対策方法】一般的なSPIの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・趣味は何か ・趣味に関するフェルミ推定とケース面接（日本にある酒蔵の数を推定せよ/ほかの推定方法はないか/京都府の日本酒の年間消費量は/ほかの推定方法はないか/日本酒の消費量を増やすには）　【雰囲...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】問題数：任意 制限時間：90分　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、別室で面接し解散　【質問内容】・自己紹介 ・趣味（グルメ） ・趣味に関するフェルミ推定（京都市で1日に消費されるお酒の量の推定/ほかの推定方法はないか/京都市のホルモン屋の売り上げを二倍にするには/ほかの方法はないか/...