【説明会の具体的な内容】コンサルティングワークを体験できる、グループワーク中心のイベント。 あるテーマに対して、グループワークが実施された。メンターである3名の社員の方がグループを回って指導してくださり、アドバイスをいただけた。 イベントは全て日本語で実施された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】いわゆる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の業務フローの改善を2日間で仕上げる事が主な内容であった。 チームは元々決められており、5人ずつで分かれた。 他社にはないインターンの特徴としては2日間実務に限りなく近い形で、クライアントとのヒヤリングなども行いつつ、プレゼンをする、というコンサルタント業務が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接官からの質問→逆質問→終了　【質問内容】・大学で学んでいることは何か？ →大学で学んでいることは経済学やマーケティングなどのビジネス的な側面から、データ分析などの情報技術寄りの分野も学んでいます。 ・大学...

【会場到着から選考終了までの流れ】確か到着→ブレイクアウトルームに移動→グループディスカッション→終了　【GDのテーマ・お題】日本の外食産業の今後の課題とその課題に対しての店舗のサービスをどのように変えていくべきか　【GDの手順】・前提確認（ここで外食産業をファミレスに絞りました） ・現状分析（どのような課題があるか、客...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある食品会社の業務改善。資料が大量に用意されており、ワーク開始後2時間ほどで全てを理解した上でのクライアントのヒアリングがあり、それをもとに業務改善箇所を特定するような内容だった。最終日の朝一に再度ヒアリングがあり、そこでは最終納品物のチェック程度の時間であった。　【ワーク...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、20分ほどの制限時間　【対策方法】インターンシップ参加確定の状態で全員が受験するものであり、インターンシップ中の面談の時間にFBをもらう。

【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス。説明会の後そのままGDに入る。　【GDのテーマ・お題】飲食店の売上向上施策　【GDの手順】ファシリテーターや書記、タイムキーパーなどを決めてから、ワークに入った。まずは前提を置き、意見の発散、収束、まとめという一般的な流れ　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことだけしか聞かれなかった。インターンシップ選考ということもあり、企業の志望理由ではなく、人柄を見ているような面接だった。とにかく大学での部活動の経験を熱く語った。コンサルティン...

【学業以外に力を入れてきた事（100字以内）】旅だ。『知りたい』と思った事柄がある場所へ、国内外問わず時間を見付けて沢山訪れた。そして、自分の目で見たり、体験したり、現地の人と交流を重ねたりといった事を通して自分の『知りたい』を満たしていった。　【今までの人生で最も頑張った事（200字以内）】長期インターンだ。最初は仕事の...

【あなたは、社会人として何を成し遂げ、どのような価値を提供したいと考えていますか（300文字以内）】成長戦略に悩む製造業に対して柔軟な解決策で経営改革を行い、企業の成長基盤の形成に貢献したいと考えている。私は大学時代、〇〇の長期インターンで、製造業の広報支援に携わっていた。その際、在庫管理のデータ連携など、現場の業務が最適...

【説明会の具体的な内容】・募集職種に関する説明 ・選考予定 ・先輩の登壇 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人事担当の方からのお返事が早く、質問などにも回答いただいており、丁寧に対応していただいていたという印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に業務説明や先輩の声を聴き、会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。　【質問内容】軽い自己紹介を行った後、ジョブの感想を聞かれた。また、施策の妥当性や今ならどのような施策を打つか、どのような判断軸で方針を決定するかのディスカッションベースの面接であった。またチームメンバーとのコ...

【内容】関西の難関大所属者を対象にしたコンサルティング体験会である。基本的な課題解決型GDを2時間程度で行う。　【注意した点・感想】大前提として、選考につながっているという気持ちを持ち、一定の発言量を担保することが大事である。お題の難易度が高いため、議論がスタックしがちになるかもしれないが、如何にチームを引っ張りブレイクス...

【会場到着から選考終了までの流れ】開場についたら、簡単なジョブの説明があったのち、すぐにグループワークである。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある実在企業の2030年の成長戦略を考えるという課題である。一般的なマクロ分析から企業の向かうべき方向、ゴールを決め、そこに到達するための施策立案を行うといった、実際...

【学外で取り組んだこと】【サークル活動】週2回の全体練習と月に1～2回のイベントへの出演。渉外部に所属し、サークルと主催者との間の連携を担当。 【長期インターンシップ】◯◯　【一生のうちに必ず成し遂げたい夢】「コンサルティングを通して持続可能な世界を実現する」ことである。私は長期インターンシップでの営業経験から、日本の企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URL　【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください 私は大学時代、バドミントンで結果を出すことに注力しました。初心者のころは試合で一度も勝てず悔しい思いをしましたが、地元の社会人チームに参加し、多様なアドバイスを受け...

【試験科目】非言語と性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語は簡単な計算問題が多かった。問題数は覚えていない　【対策方法】特になし。ふつうの計算を素早く正確に説くことができるとよい。

【会場到着から選考終了までの流れ】URL　【GDのテーマ・お題】飲食店の売り上げ向上策　【GDの手順】前提確認 現状分析 施策 発表の順番で行った。特に抽象的にしか問題文がなかったため，自分たちで具体的な飲食店を考えて行た。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介 　【雰囲気】おだやか　【注意した点・感想...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある架空の食品メーカーに対しての課題解決型のグループワークであった。社員の方が相手クライアントの方を演じ，実際の会議のように話し合いを行い，そして施策について考えていくものであった。また，ロジックツリーを使うことを特に意識させられた内容であった　【ワークの具体的な手順】前...

【学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。（趣味、スポーツ、サークル活動等）（100文字以下） 】◯◯部ではキャプテンとしてチームをまとめ、県大会で3位の成績を収めました。また、サークル活動では企画運営に携わり、メンバーとの協力を通じてコミュニケーション能力やリーダーシップを培いました。　【今までの人生の中で成し...

【あなたは、社会人として何を成し遂げ、どのような価値を提供したいと考えていますか】私は経営コンサルタントとして企業の経営課題を解決し、日本の企業の持続的な成長に貢献したい。私は塾の進学アドバイザーのアルバイトの経験で生徒に模試のフィードバックをする際、それぞれの課題を発見し、解決策を考え、それを実行させるという一連のプロセ...

【今までの人生の中で成し遂げたことで、人に話したいことは何ですか？（200文字以下） 　】精神・肉体的疲労を乗り越え受験勉強で結果を出したことだ。三年間往復四時間の通学をし、四、五時間の睡眠と寝る間を惜しみ勉学にいそしんだ。第一志望の高校に合格したが、入学後落ちこぼれた。点数評価がされないことへの葛藤を持ちながらも、自身の...

【学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。 （趣味、スポーツ、サークル活動等）（100文字以下） 】◯◯の部活動である。◯◯リーダーと◯◯リーダーを兼任した。また、会計担当として資金計画の策定を始め、運営に貢献した。　【今までの人生の中で成し遂げたことで、人に話したいことは何ですか？（200文字以下）】部活動に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細に書くことは出来ないが、実在する企業が取り組む事業のうち、ある分野の事業の売上を2倍にするにはどのような施策を行えば良いかを検討した。 3-4人のグループで現状把握から施策立案までを行った。1日に1-2回、社員によるインプットタイムがあった。　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】GMAP　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて60分 問題数は覚えていないが、時間はかなり余裕がある。　【対策方法】SPIのために対策本を解いていたが、あまり関係なかった。 問題文の論理構造を理解するのが大事なので、対策はあまり必要ないと思う。