【内容】学生：3、社員：3でESに沿って質問が行われる。　【注意した点・感想】他の参加者は緊張からか表情が暗く、かたい雰囲気であったため、明るく笑顔で話すことを意識した。簡単なことだが、良い印象を持ってもらうために重要であると感じた。また、なぜトヨタを志望するのかを明確にして臨んだ。トヨタの電池についてどのような印象を持つ...

【卒業論文】◯◯の◯◯材料に関する研究において、計算科学と実験を組み合わせ、高性能な◯◯の開発に取り組んでいます。◯◯は◯◯の固体を使用することで高い安全性が期待される一方、内部の◯◯が低いため、出力性能に課題があり、◯◯を持つ材料の開発が求められています。この課題に対し、◯◯は弱いクーロン相互作用と高い分極率を持つため、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員入社歴長め.人事担当、研究開発職のマネージャー、志望とは別の研究部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで予約→大手町オフィスに到着→受付→会議室で待機→面接官とは別の人事担当者から就活状況の確認→別の会議室にて面接→終了後、待機用の会議室に戻って今後の流れを連...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員1名、技術系のマネージャー役職1名　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで面接日を予約→前日にURLをメールで受け取る→当日に入室　【質問内容】業界と企業の志望理由 ・・・「化学は人々の役に立つためにある」という自身の研究理念を重視した.エネルギーは人々のく...

【試験科目】言語、性格　【対策方法】特に行っていない.複数の企業を受験し、そのままの流れで臨んだ.性格テストも、取り繕わず正直に回答した.

【ENEOSを志望したきっかけ（当社に興味を持ち、エントリー頂いたきっかけやエピソードを教えてください。200字）】貴社を志望したきっかけは、◯◯学会での…様のご講演である.炭素循環型社会の実現という石油産業と相反する課題に対して、国内トップシェアを誇る貴社がどのような戦略で事業に取り組まれているのかに大変興味がわいた.実...

【動画選考：自己紹介を15秒で】自分を表す一言として「照明人間」と表現し、家の電気をつけたり消したりする演出をつけながら自分の明るさや仲間を巻き込む力をアピールした。　【各質問項目で注意した点】15秒という非常に短い時間の中で、自分を最大限表現するために、言葉だけではない表現の工夫に注力した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】U-NEXT HOLDINGSが今後できる、美容院、または飲食店の売り上げを上げる施策を考えてください。という課題に対して、グループでアウトプットまですることが課せられた。２日目の最後にプレエンテーションをして施策を発表し、フィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社３年ほどの若い男性、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから　【質問内容】・名前と趣味、ハマっていること ・趣味についての深堀（音楽フェスはどのようなところに行くのか？お目当てのアーティストは誰か？おすすめは？など） ・強み ・活動のモチベーシ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問（15分）　非言語29問(15分）　【対策方法】SPIの対策本を毎朝解いていた。繰り返し解くことで慣れていった。

【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（全角300字以内）】〇〇大会で64団体中3位入賞に貢献した。加入当初、大会成績は1回戦敗退。得点力不足が課題であった。この原因は、年齢層の違う選手間で交流が少ないことから生じる連携のズレであると考えた。これに対して2つの対策をとった。1つ目は、話し合いの輪を広げるこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンライン：三菱電機の強みや特徴についてまとめる。（班ごとにお題は異なる） 製作所：技術がどのように活用されるかを学ぶことができた。社員からのフィードバックを受けながら、問題解決のプロセスや実務で求められるスキルについての理解を深めることができた。　【ワークの具体的な手順...

【長所（20） 】組織全体の課題に「自責思考で通り組める」　【短所（20）】頼み事を断れず「一人で抱え込んでしまう」　【学生時代に力を入れたこと タイトル（30） 】◯◯◯◯での遺跡発掘調査で◯◯◯時代の遺構を発見　【本文（300） 】私は大学で、幼少期から関心のある◯◯◯を専攻しており、2年時に◯◯◯◯で、世界6カ国から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影　【質問内容】自己紹介を1分半以内に行う。 簡潔かつ明瞭に話すことを意識した。制限時間があるため、伝えたい内容を事前に整理し、要点を絞って話すことが重要だった。また、声の抑揚や表情を意識しすることで、自然な印象を与えられるよう...

【試験科目】性格検査　【対策方法】性格検査なので特に無い。企業の求める人材には、行動力や柔軟性が強調されていた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：自己紹介、チーム名を決め全体に発表、営業のワーク・発表 ２日目：班ごとに担当の国が割り当てられ、JCBの新たな事業を考える ３日目：２日目のワークの続き・発表、座談会、懇親会 最終プレゼンで一位になると景品がいただける。　【ワークの具体的な手順】ワークの前...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・周りの人を巻き込んだ経験 →始めたきっかけ →困難だったこと →反対はあったか、それに対しての工夫 →活動から学んだこと →その中での役割 インターンの志望動機は全く聞かれない。人柄...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】「発展途上国が成長を遂げるため」に、解決すべき課題は様々あります。最も解決すべきだと考える社会課題をひとつに絞り、その理由を整理し発表してください。　【GDの手順】・軽く役割決め ・前提整理（10分） ・課題特定（5分） ・まとめ/詳細確認（12分）...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】企業独自のテストのため、対策はできない。ただ一般的なSPIや玉手箱の対策をしていれば問題ないと思われる。

【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。※その分野に詳しくない人でもわかる説明で教えてください。（400文字以内）】現在、地ビール生産における環境影響評価およびライフサイクルコストに関する研究に取り組んでいる。具体的には、地ビール工場へのヒアリングを通じて、生...

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。（全角400文字以内）】大学のバスケサークルで代表を務め、部員数を10人から70人に増やした。その中で特に難しかったのは、部員の増加と練習参加率の向上の二点である。 具体的に、部員の増加に向けて練習場所の改善による入会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前ワークとして、各々が「自動車製造業のDX」というお題で調査・アイデア出しを行っていたため、これらの共有とチームのテーマ決めから始まった。途中で会社説明や見学を挟みつつ、決定したテーマについて議論を深め、具体的な解決策の提案（最終発表）に向けてグループワークを行った。発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの提出　【質問内容】自己紹介とこれまでに一番力を注いできたこと、頑張ってきたことを含めた自己紹介を2分で 以下の順に説明していき、ちょうど2分程度となるペースで撮影した。 ・専攻、学部で学んできたことについての説明 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元々、技術者の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】インターン参加理由 これまでチームで成し遂げてきた経験 研究内容とその深掘り なぜその大学に進学したか 大学院を変更した理由 逆質問何個か これまで困難だったこととその解決策 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、本社の事業内容や実際にエンジニアが働かれている現場を見る見学ツアーを実施。2,3日目は、モータの講義や実機の説明を行った。3,4,5日で、自分でモータをを作成し、ラジコンカーの速さを競った。　【ワークの具体的な手順】上記の通り　【インターンの感想・注意した点】目標...