【承諾/辞退理由の詳細】都庁の仕事内容は興味があるが、他企業の方の話や都庁の話を聞いても、民間から役所は需要があり意味があるが、役所から民間は専門的知識も少なくきびしいと感じたから　【採用人数・倍率】50人前後 2.7倍くらい　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明の後、グループごとに移動、グループディスカッション50分、個別面接　【GDのテーマ・お題】都市の洪水や津波などの水害対策について　【GDの手順】一般のものと変わりありません。番号で呼び合うよう指示されていたのでそこに注意してやるのがいいと思います。　【プレゼン時間の有無】3分　【選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職持ちらしき人（40-50代）が三名いました　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後すぐに面接　【質問内容】質問 一次面接と同じ内容のもの（ESと専門性確認シートに記載されているものの深掘り） グループディスカッションの振り返り（どう言うところを意...

【これまで力を入れて取り組んだこと3つ】バスケットボール・塾講師・カフェバリスタ　【これまで取り組んだことのうち達成感や成果を得た体験を1つ】塾講師のアルバイトに力を入れていました。生徒の年代が幅広く、授業方式を統一できずに苦労しました。続けていく中で、それぞれの個性を理解しましたが、思春期の生徒達は変化が多く、授業方式を...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般の対策方法でいいと感じました。特別に行う必要はないと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前に簡易的な金融知識と基礎的な数理テストがある。 1日目の午後からは、ある企業に対するM&A提案。4人1班で行う。1日目午後から3日目の午前まで、間にいくつかのセッションを挟みながら作業を行う。また作業中に社員に中間報告する時間や社員が巡回する時間がある。 内...

【応募した部門への志望理由およびシティグループへ伝えたいことを自由にお書きください。 日英不問 / 日本語の場合は1000字、英語の場合500 words程度でお願いします。】私が投資銀行部門を志望する理由は2点ある。1点目は、大企業やひいては業界の命運を握るような重大な案件に若いうちから携われるからだ。貴部門では重大な...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、極めてオーソドックスなもの。　【対策方法】特にない。強いてあげるなら、他社の選考等で形式慣れしておくこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたサイトから録画面接へと進む。PCではなくスマホやタブレットで行うよう指示があった。　【質問内容】■質問 1分×3問、各問30秒程度準備時間がある。 目標に向かってチームでリーダシップをとった経験 就職活動で重視する点と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AS　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室　【質問内容】■質問 志望理由 チームで何か取り組んだ経験 強み AIによって消える仕事と残る仕事、またその理由 気になるM&A キャリアプラン ■回答 基本的な質問は準備していたものを答えた。...

【人生最大のチャレンジについて教えてください】私にとっての人生最大の挑戦は、アルバイトでの経験です。◯◯で◯◯を勤める私は、受け持った生徒を◯◯大学に合格させるために努力をしました。当初の成績からは合格は夢物語だと思われましたが、生徒の現在地の把握及びゴールまでに必要なものの徹底的な逆算と、1人の人間である生徒をどのように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のあるビルのフロントにて電話をかけた　【質問内容】志望動機や自己PRは聞かれずに「現場に適応できるか」、「技術を持っているか」を確認するような質問が多かった。 面接対策をしているか？ はい、しております。 なぜこ...

【経緯】面接前に希望者のみ行うことが出来る面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】軽い志望動機 御社では、自動車業界と共に他業界にも技術を提供されており、多様なシステム開発に携われるところに魅力を感じています。 車は好きか 幼い頃から、車のおもちゃなどに触れて育ったので好きです。　【...

【内容】会社・業務紹介 どんな仕事をしているのか、どんな会社なのか具体的に説明された。 社風・雰囲気 会社が目指している事や社員の雰囲気について説明された。 キャリアに関する話 就職活動やキャリア形成など質疑応答。　【注意した点・感想】気になる点などを積極的に質問するように意識した。特に自身が参加したときは、あま...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】性格には覚えていないがごく普通の設定　【対策方法】Webテストの問題を解いて分からない問題を潰しておくことが対策

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説目→社員対談→休憩→グループワーク→発表とフィードバック→クロージング→座談会 会社や企業理念、マーケティングディビジョンについての説明後、想定質問に対しての現場社員のテーマトークが実施された。　【ワークの具体的な手順】グループ振り分け→自己紹介→テーマ説明→ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画開始ボタンを押す 　【質問内容】Rakuten Winter Internship 2025に応募した理由を1分で答えてください →理由は2つであります。1つ目は、御社の社内風土や働き方を体感し、自分がどのように貢献できるかを明確...

【Rakuten Winter Internship 2025に応募した理由をご記載ください。】理由は2つあります。1つ目は、社内の雰囲気や風土を感じ、貴社で働くイメージを明確にしたいからです。2つ目は、様々なイノベーションを起こしてきた貴社のマーケティングノウハウを学びたいからです。長期インターンで得たマーケティングの基...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：21問（25分）、計数：20問（24分）　【対策方法】SPIの本を購入して、勉強した。特に数学については初めは解けない問題があったので、繰り返し勉強することで解けるようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると初めの諸注意の後、資料が与えられ、GDが始まる。結論が決まると発表する必要がなく、GDが終了した。　【GDのテーマ・お題】大学の課題を解決しよう　【GDの手順】資料が渡され、GDが始まった。資料を読む時間や議論を始める時間などは特に指定がない。最後の提案する内容を決めてGDが終...

【誰にも負けないあなただけの強みを教えてください。】企画力である。サークルで既存メンバーと新入生がなじめていなかったという課題があった。顔と名前が一致しておらず、コミュニケーションを取ったことのないメンバーが多かった。そのため、学年を超えた交流が図れるようなイベントを主催した。チームで競い合うゲーム性にすることで、親睦が深...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、7人1チームで学部・院生・文理混合で5日間で1つの社会課題について解決策を発表しました。5日間のうち、4日間で課題を選定し、解決策の発表資料作りまでを行い、5日目で、本社にて発表をしました。　【ワークの具体的な手順】課題の選定→課題の解決策の深掘り→資料づく...

【研究テーマを記入してください。】◯◯業を対象とした◯◯計画手法に関する研究　【研究内容を記入してください。（全角500文字以内）】◯◯問題に取り組んでいる。◯◯問題とは◯◯内に◯◯を仕事の効率や作業時間が最適になるように配置する探索問題である。本研究の対象は◯◯を入荷し、切断して出荷、あるいはそのまま出荷する工場である。...

【学生時代に最も力を入れたことと、その経験で得たことについてご記入ください。（400字以内）】◯◯で学会発表に挑戦し、約◯◯件の発表の中から優秀な論文発表として表彰されたことだ。私は研究を通して専門的な知識やスキルだけでなく、社会人になっても重要なプレゼン力を培いたいと考え、学会発表に挑戦した。発表本番の◯◯カ月前からプレ...

【説明会の具体的な内容】企業説明と選考フローの説明があった。企業説明は、企業概要、キャリ、カルチャーの説明があった。選考フローは、丁寧な説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】トップ企業として硬いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカルで優秀な印象を受けた。　【このイベントを通...