職種別の選考対策
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26年卒 総合職(オープンコース)※職種ごとに分割
総合職(オープンコース)※職種ごとに分割
No.427687 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職(オープンコース)※職種ごとに分割
総合職(オープンコース)※職種ごとに分割
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月2,3,9,10,13日 |
|---|---|
| 実施場所 | Web,最終日は対面 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チーム2人 |
| 参加学生数 | 60人ほど |
| 参加学生の属性 | 国公立、MARCHなど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、7人1チームで学部・院生・文理混合で5日間で1つの社会課題について解決策を発表しました。5日間のうち、4日間で課題を選定し、解決策の発表資料作りまでを行い、5日目で、本社にて発表をしました。
ワークの具体的な手順
課題の選定→課題の解決策の深掘り→資料づくり→発表
インターンの感想・注意した点
自分の意見をしっかり伝えることを心がけました。苦労した点は、人数が多かったので自分の意見が言い過ぎにならないようにタイミングを見ながら言うようにしていた。その結果、議論の軌道修正や発表のために抑える点を発言できていた。
懇親会の有無と選考への影響
その後、座談会の案内があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターからどうすれば良いソリューションを提案できるか丁寧に教えてもらった。また、参加者とは、積極的に議論を交わす一方で、昼休憩では雑談するなどメリハリをつけながら協力し与えられた課題に取り組めたと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固く真面目なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
さまざま事業があり、社員も明るく目的意識を持って仕事をしているようでした。
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