【承諾/辞退理由の詳細】他の、より志望度の高い企業から内定をいただいたため辞退しました。　【採用人数・倍率】全体の人数は分からないです。早期内定者の技術系の交流会では20人ほどいました。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立がほとんどでした。後は関西圏の国公立の人がちらほらという感じです。ほぼ関西でした。　【自分以外の内定者...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私は環境問題の解決に貢献したいと考えています。現在◯◯を使用しない◯◯な◯◯技術の研究に取り組んでおり、これはSDGsの14番目の目標「海の豊かさを守ろう」に関連しています。この研究を通...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格：50問（20分）　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解いて問題形式に慣れるようにしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し選考終了次第退室　【質問内容】・質問 研究内容 ダイキンで挑戦したいこと 学生時代に力を入れたこと ・回答 私は環境問題の解決に貢献したいと考えています。現在◯◯を使用しない低環境負荷な◯◯技術の研究...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？】現状打破する取り組みだ。大学時代に長期インターン先の◯◯にて、インターン生◯◯名のリーダーを務め、◯◯で広告を流すための貸出用端末の契約期限内返却率を3ヶ月で◯◯%から93%まで改善した。　【上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接→社員から今後の案内というのが大まかな流れ。　【質問内容】志望動機系 見ている業界はどこか ITは見ているか 就活の軸はなにか なぜその軸にしたか パーソナル系 なぜ長期インターンを始...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス（1名）　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームにてアイスブレイク→面接→今後の案内　【質問内容】パーソナル系 なぜその取り組みをしたか インターンを始めたきっかけはなにか そこでの苦労はなにか どのようにメンバーを巻き込んだか 他者とのコミ...

【試験科目】性格検査、図形　【各科目の問題数と制限時間】20分で30問ほど（多くはなかった）　【対策方法】性格検査のため特に対策は不要。ありのままを出すのが吉である。

【承諾/辞退理由の詳細】副業が可能であったり、他社は夏休みが有給によって取得するなかで、NTT東日本は夏休みがきちんと付与されるため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】面談が数回ある程度　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】文系で100人ほど。理系も合わせると300人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶...

【卒業論文、卒業研究（概要）】○○を使用しない低環境負荷の○○として○○を用いた○○に着目し、○○に付着した○○の○○の有効性を検討しました。○○を用いて○○に働く○○を測定した結果、○○は○○よりも○○に強く付着し、○○可能と示されました。また、○○効果向上には○○と○○の○○を長くすることが有効であると証明しました。今...

【なぜシミックグループのインターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください！ ※長めの文章を記入される場合は、文節などで適宜改行してください 400文字以下】理由は二つある。 一つ目はCRO業界への理解を深めたいからである。私の◯◯は◯◯を患い、希望を持って闘病することの大切さを痛...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ5名ほどのグループに分かれ、シミックグループの新たな事業モデルの立案を行いました。個人で考えた後にグループで話し合い、グループで考えた新規事業について発表しました。また他業界との関連性などについても考えました。　【ワークの具体的な手順】全体説明ののちに、指定された...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題は、企業からの要望に基づいてコカ・コーラ製品を活用したイベントの企画でした。グループでアイデアを出し合い、ターゲット層に合わせたマーケティング戦略を立て、実現可能なイベントの詳細を提案しました。　【ワークの具体的な手順】会社説明、グループワーク　【...

【オープンカンパニーに参加して学びたいことや期待することはありますか。（60文字以内）】オープンカンパニーでは、企業の実際の業務や社風を体験し、社員との交流を通じて、企業の価値観や働き方について学びたいです。　【最近あなたがハッピーを感じた出来事を教えてください。（100文字以内）】最近、友人と一緒に観戦したサッカーの試合...

【これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください】研究やサークル活動との両立を望む同士と◯◯サークルを立ち上げ、代表として規模拡大・運営に尽力した。学部3年次に、既存団体では困難な、強度の高い◯◯と他の活動との両立を可能とするサークルの始動を試みた。しかし、当初集まったのは10名で、定期開催をでき...

【Hondaに対する想いや関心】Hondaに対する思いは、幼少期からの車好きとしての原点に遡ります。Hondaのエンジン技術や車体設計への漠然とした憧れが、大学時代に初めて所有した車である、◯◯によって具現化されました。この車を通じて、自動車のエンジン性能や走行性能への興味が芽生えました。◯◯部に所属することで車両の整備や...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマに関する基礎知識についての座学、これからの車のコンセプトについて、ワイガヤ体験をし、グループでプレゼンを行う。 実際の製品に触れ、評価を行う体験。 インターンを通しての活動について、受け入れ先社員の方からフィードバックをいただく。　【ワークの具体的な手順】これから...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形で、性格検査含めて1時間程度　【対策方法】SPI対策の本の例題を一通り解いて対策を行った。 性格では、社会通念上正しいと思われる方を選ぶ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属部署の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の通常の流れ　【質問内容】大学院での研究内容、学生時代に力を入れて取り組んだこと、志望動機。 面接官によるとは思うが、研究内容に関する質問（深堀り）時間が長かった印象。 その他の質問に関しては、エントリー...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】GPSという採用企業の少ないwebテスト。 難易度は低いように思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画を提出する形式のため、面接官の雰囲気は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリを用いて動画を撮影し提出　【質問内容】課題：強みを含めた自己PRと、秋開催イベントへの意気込みを撮影してください（60秒以内）　※大学名・専攻・氏名等の自己紹介は不要です 提出は、一...

【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。 目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、200文字程度でご記入ください。】貴社の技術者に必要な考え方や姿勢を学びたいためです。技術が進歩し、電気を使用できることが当たり前となったこの時代で、その日常を支える業務を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 オープニング→グループワーク1→グループワーク2→DAY1振り返り 2日目 グループワーク3→総合解説→座談会→エンディング グループワークが三つあり、内容も実際の事例に基づいているので、働くイメージをつけることができた。　【ワークの具体的な手順】グループワーク...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：40問（20分）、非言語：30問（20分）　【対策方法】史上最強のSPIで自分が苦手だと思われる範囲を複数回解くことで対策した.

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】四則逆算：50問（9分）、法則性：30問（12分）、命令表：36問（15分）、暗号：30問（16分）　【対策方法】ネットでどのような問題が出るのかをあらかじめ把握したうえで問題に取り組んだ.