【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】通常のSPI対策本（青本）を何周かして取り組んだ。webテストの比重は重くない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募した部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのため特になし　【質問内容】面接官の方との共通点が多く、基本的には雑談ベースで進んでいた。しかし、長所と短所や、「あなたはまわりからどのような人だと言われるか」と言うことは絶対聞かれるのかなと感じた。あとは志望度の高さ...

【チームで取り組んだエピソードでのご自身の役割と意識したことについて教えてください】私はスーパーのレジ打ちのアルバイトで社員の方と協力して、店舗としてのレジ打ちの早さを20％向上しお客様の満足度向上に貢献した。私が勤めていたお店ではレジ打ちの早さに関するクレームが毎月8件ほど来ていた。それを問題視した私は社員の方と話し合い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】村田製作所の今後の広報に関する施策についてグループで検討するようなワークだった。また、それだけでなく村田製作所の広報がどんな仕事をしているのかについても詳しく知ることができるような時間も組み込まれていた。　【ワークの具体的な手順】基本的にはグループワーク　【インターンの感想...

【試験科目】言語・非言語・適正検査　【対策方法】SPIの問題集をやること。青本・テストセンターで練習しまくる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】世の中の「不」を解消するために、キヤノンの技術+キヤノンのアセット＋既存の技術で新規事業を立案します。事前にあらかじめ新規事業案を考えておき、6人程度のグループでまず案を共有する。その後、実現性や需要などの観点から案を1つに絞っていき、実現するには具体的に何が必要となるかを...

【研究テーマについて（500文字）】私の研究テーマは、「次世代材料の開発における◯◯変換技術の探求」です。エネルギー問題に対する関心が高まる中で、◯◯を効率的に◯◯に変換する技術が注目されています。特に、◯◯材料は◯◯差を利用して直接的に◯◯を生成できるため、エネルギー回収の新たな手段として期待されています。 現在、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になり次第開始　【質問内容】自己紹介 趣味（雑談） 選考状況（他に応募している企業の選考について、多業界含めて） 研究内容 志望動機（特に入社してから何をしたいのか） 強みと弱み 強みと弱みに関する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間に接続　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀り 研究内容 研究を始めた理由 志望理由 志望理由の深堀り チームで働くことの認識（チームで働くことはどう思うか？意見が衝突し...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い会社に内定を頂いたため　【採用人数・倍率】約100人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】おそらく、データ分析の経験がある人や、院生など素養がある人

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」など...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントを想定し、そのクライアントの売上を伸ばすために、どうすればいいのかをデータ分析を通して、分析する。分析結果から施策を提案し、最後の発表を行う。チームに分かれ6人ほどのグループでワークを行う。　【ワークの具体的な手順】最初に簡単な講義がある。その後今回のお題が発表...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】一般的な玉手箱。他の企業で受けたものを流用できるので、他の会社で練習しておいた方が良い。

【ご自身の研究活動や、AI・データサイエンス分野において、現在取り組んでいること、または成し遂げたことを教えてください。（スキルや専門性もあれば含めて）（400文字以下）】私は生産ラインのボトルネック特定と改善に関する研究を行った。生産性向上は企業にとって重要な課題であり、工程最適化による効率改善の可能性に魅力を感じ、この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第接続　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀り（自分の立場やチームについて等） 研究内容 データ分析経験 インターンシップの志望理由（特に、研究内容とインターンシップの関連が薄...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の要望に応じた素材を製造し、収益を上げるワーク。要望に応じることや競合他社と争うことがワークの難しい点で、ゴールまでたどり着くことができなかった。企業が用意したサイトを用いて行うもので、面白かった。　【ワークの具体的な手順】前提確認→実験→情報収集→実験→情報収集→実験...

【あなたの魅力を文章で自由に表現してください。 ・テーマ（15字 】私にはリーダーシップがある。　【・その内容について教えてください。（200字）】強みは、共通の目標に向かって周りを導くリーダーシップである。私は◯◯人規模の◯◯サークルの会長を務め、新入生の定着率を向上させるために活動した。新入生の定着率が1年以内で◯...

【試験科目】言語・非言語（暗号）　【対策方法】難しい設問であっても諦めるのではなく、時間内にできるだけ取り組み、明らかに不正解の選択肢を排除するように取り組むだけで、正解が分からなくとも正答率は上がると思うので、時間内にできるだけ問題に取り組む努力をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から提示された質問内容に答える1分ほどの動画を録画し、マイページで提出　【質問内容】・質問 これまでの人生の中で一番頑張って取り組んだことについて1分以内でお話しください。 ・回答 私が自ら働きかけ、周囲を巻き込み取り組ん...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職場体験と新規立案型のワークを同時並行で進めます。1日目:導入 2，3日目:職場体験　4日目:発表準備　5日目:最終発表　職場体験に行くのですが、その中から学んだことや気づきをワークに取り入れ、最終発表まで準備するという形でした。 　【ワークの具体的な手順】1日目:導入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・前回のインターンシップの感想を教えてください ・そこで気付いた自分の弱みと改善策、具体例は？ ・入社する場合は営業部門か損害サポート部門かどちらが良いか ・軽く夏インターンシップのフィードバッ...

【MSインターンシップでの気付き、学びを通じて現在実行していることは何ですか？(300字)】MSインターンシップを通じ、物事を論理的に捉える重要性を学んだ。インターンシップでは、直感的に意見を発信することで、周囲にうまく伝わらず、メンターから「意見に一貫性を持たせるためには論理的な裏付けが必要だ」とフィードバックを受けた。...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの参考書を何周かしました。SPIが解ければ問題ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目程度の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施　【質問内容】ESについてがメイン　 研究内容 なんでその研究を選んだか なんでその研究室を選んだか どうしてその改善策を選んだか どういう意義があるのか 学生時代に力を入れたこと どう...

【コースへの応募理由と学びたいこと】電動化エンジニアコースの電動化製品の開発を通じた地球環境保護や持続的な成長社会を目指すという目標が機械で世界に貢献するという私の目標と一致しており、自分の経験を活かせるコースで主体的に学ぶことができると考えたためです。私は研究での◯◯の作成や夏のインターンシップで◯◯の◯◯解析とその改善...