【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】テストセンターの形式に慣れるために何問か問題を事前に解いてから臨んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomみたいなもので受けました。　【質問内容】1. 質問： どの業界のどの職種を軸に動いているか？ 回答： SIerの◯◯だったり、◯◯を推進するための部署などに応募しています。 2. 質問： 大学では特に何の分野に...

【トランスコスモスへの志望理由についてご記入ください。】貴社に魅力を感じる理由は、学びの機会が豊富にある点です。最先端の技術に携わることで、自分自身のスキルをさらに磨けると確信しています。また、世界中に拠点を持つ企業での勤務を通じて、グローバルな視点を養い、国際的な環境で成長できることにも大きな魅力を感じています。私は◯◯...

【承諾/辞退理由の詳細】人事の方がとても優しいが、内定までが短すぎるし面接も適当。最終面接なんて10分くらいで終わった。人が足りていないのだと思った。新卒は名前の知ってる企業に入ろうと思った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomみたいなもので受けました。二次面接がスキップになりました。インターンなどは参加しておらず、ただ話した内容が良かったのと人材不足だと思います。　【質問内容】1. 質問： ◯◯（職種）を希望する理由は？ 回答： ◯◯の中でも特...

【試験科目】言語理解・計数理解・パーソナリティ診断　【各科目の問題数と制限時間】・言語理解：15分 ・計数理解：15分 ・パーソナリティ診断：約20分　【対策方法】特に対策せず挑みました。ほとんど合否には関係ないと思われます。

【MSワークショップに参加する目的と目標を教えてください。】私は日々変化し続けるリスクに備えることで、生きていく上での人々の不安を少しでも小さくしたいという思いから損害保険会社に勤めたいと考えている。インターンシップに参加することで、他の損害保険会社にはない貴社の魅力や貴社でしかできないことを知ったり、貴社で働くことで自分...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言える事を記載してください（400文字以内）】塾講師として、生徒一人ひとりの学力向上に向けて問題解決に取り組んだ経験がある。まず、生徒の現状や課題を正確に把握するために、徹底的にヒアリングを行い、テスト結果や授業での理解度を詳細に分析した。その上で、目標達成に向けた逆算型の個別授業計...

【困難な状況下でリーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。（300〜400文字）】◯◯の◯◯を2倍に増加させたことだ。私のサークルでは◯◯と、その◯◯を行っていた。統計をとったところ、◯◯はサークルのOBOGばかりで内輪だけで◯◯が完結している状態であった。より多くの人に◯◯を届けたいと思い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】USJの来場者を二倍に増やすための施策を考える。既存のイベントやアトラクションを利用するも良し、新たに企画を立案するも良し。具体的にどの時期に施策を行うかまでしっかりと考える必要があった。全体でのプレゼンはなし。　【ワークの具体的な手順】軽い講義終了後、膨大な資料が配布され...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語（30分）　【対策方法】素早く的確に応える必要がある。ノー勉で挑むのは辞めた方がよい。

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を解き、一度間違えた箇所は複数回といた。ボーダーは高くないと思う。

【1DAY仕事体験への応募動機をお聞かせください。】私は将来システムエンジニアになりたいと考えている。しかし、たくさんあるSIerの中でどのような会社で働きたいかについてはまだ考えが及んでいない。大阪ガスの子会社という大きな特徴を持つ貴社が具体的にはどのような点で他社と違うのかや、IT業界・SIerについて改めて知ることで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分たちで機能について最初に考えた後、それを指定されたサイトを使ってフローチャートを考えるものだった。サイトは使い方がわからない人が数名いたが、最終的には共同編集ができないサイトだったため、全て1人がフローチャートを作成した。　【ワークの具体的な手順】サイトの使い方の説明 ...

【ゼミ、研究の具体的な内容（100）】新型◯◯を開発するための研究を行っている。◯◯には、◯◯で◯◯する性質がある。それを◯◯に応用するため、◯◯を調べている。　【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてく...

【質問内容】自分からは 志望動機、現在の仕事の内容、SMBCの好きなところ嫌いなところ、SMBCに向いている人向いていない人など聞いた。 行員からは 志望動機、順位や最近の趣味など面接チックなことも聞かれたため、選考要素はあると感じた。　【注意した点・感想】隙を見せないことを意識した。 行員が質問をしてくる時にメモ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望した部門の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用ツールに接続後待機。 面談後退出。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り 苦労したこと どうやって対処したのか 人と衝突した時どうしてるの など 就活の軸 志望動...

【承諾/辞退理由の詳細】現状別の業界の内定先と比較検討中ではあるが、どちらの方が自身が成長できるか等考えた時に別の会社の方が優位に立つ。 ただ福利厚生等を比較してはいないので、あくまでも現時点での考えである。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続して待機。 面談後退出。　【質問内容】自分史についてがっつり聞かれた。 小学校はどんな子供でしたか、そのエピソードある？ 中学校で力を入れた、思い出に残ってるエピソードはあるか、その理由は 高校で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課のトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入り、面接をする階に案内される。 椅子に座って面接官が来るのを待つ。 面接が終わったら帰る。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 小中高何をやってきたのか そこでの苦労や挫折、成長したこと 就活の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】転職したいAさんと、人材を探している3つの企業のマッチングをグループワークで行いました。転職者と企業どちらもヒアリングを行い、Aさんと企業とC&R全てにとってどのマッチングがいいのか、グループで話し合い、発表しました。最後にグループごとにFBをもらいました。　【ワークの具体...

【試験科目】性格検査 （形式はミツカリ）　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（20分ほど）　【対策方法】能力検査の要素はなかったため、肩の力を抜いて回答すれば良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加ボタンを押す。　【質問内容】船井総研のコンサルティングはなぜクライアントに選ばれていると思うか？ 実際に入社することとなったら、どんな業界のコンサルティングを行いたいか？ 学生時代に力を入れて取り組んだこと 逆質問 ...

【あなたが船井総研の経営コンサルタントに向いていると思う理由（200字以内）】伴走型の成長実行支援や業績アップを大切にする貴社の価値提供に、自分の強みを活かして貢献できるからだ。個別指導塾講師として、生徒の個性や学習態度に合う指導で成績向上と目標達成のパートナーとして信頼を得てきた。この経験で培った「顧客志向の課題解決で長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて控え室に案内される。その後会議室へ移動し、選考が始まる。　【質問内容】学生時代に力を入れて頑張ってきたこと 印象に残っているコンサルティング事例 大学で学んだことをどう生かしたいか？ 携わりたい業界 ...