【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→グループディスカッション→退室　【GDのテーマ・お題】日本の交通事故を減らすには　【GDの手順】社員の方からGDのお題発表や注意事項の説明→個人ワーク→全体でGD→発表→社員の方からのフィードバック　【プレゼン時間の有無】3分程度、口頭で1人が説明　【選考官からのフィードバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長の方1名と、人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に案内の方が現れて控室へ その後控室で待機の後、部屋を移動して面接開始　【質問内容】■質問 過去の経歴について　志望度について　研究について　学生時代に力を入れたことについて ■回答 経歴の確認...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり、自分の専門性との一致度とグローバルに働きたいという思いが合わさっていることから迷う理由はなかった。インターンシップなどを通じてお世話になった社員の方々も本当に優秀勝人間的魅力のある人が多く、志望度がもともと高かった。　【内定後の課題の有無】まだわからない　【内定後の拘束】まだわ...

【上記の研究概要とテーマを選択された理由をご記入ください。（400文字以下）】地熱増産システム（EGS）に関する数値シミュレーションの研究である。EGSは水圧破砕などを用い、人工的に地下に地熱貯留層を生成または涵養して地熱発電を行う技術である。そこでEGSの条件を想定し、地下に生成された任意のフラクチャー（き裂）ネットワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方1人と技術系の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に案内の方が現れて控室へ その後控室で待機の後、部屋を移動して面接開始　【質問内容】■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことの深堀　志望動機 ■回答 研究も当然聞かれたが学生時代に力...

【会場到着から選考終了までの流れ】オーストラリアの事務所に受け入れていただいて、そこで2週間業務体験を行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初週はExcelなどを使った石油生産の井戸周りに関わる実習で技術的な内容の基礎知識を習得する。大学の授業の延長線上にあるような内容を行う。 2周目は実際のシミュレータ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の技術系社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室してあいさつ 自己紹介、学生時代に力を入れたことなどESに沿った質問 逆質問　【質問内容】■質問 大学での研究内容とその深掘りが中心 学生時代に頑張ったことも聞かれた ■回答 研究内容についてかなり込...

【説明会の具体的な内容】・自己紹介 ・どのような仕事内容か ・どのような職種があるのか ・どのような選考フローか ・どのような働き方をしているのか 時差通勤やフレックス勤務についても説明されていた。 テレワークも進んでおり、週1以上は説明会でお話されていた方もされているようだった。　【説明会前の企業・業務・社員...

【なぜシミックグループのインターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください！ ※長めの文章を記入される場合は、文節などで適宜改行してください（400文字以下）】私の理想を実現できる貴社の理解をより深め、入社後のイメージを明確にすると共に、求められるスキルを知ることで、今後それらのスキル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案するグループワークに取り組んだ。シミックが他者と提携して価値を創出するといった条件下で、パートナーや活動内容、顧客などの案を出し合った。各項目に対して、1つほどのグループが発表を行った。　【ワークの具体的な手順】8人ほどのグループに分割され、グループ内で話し合...

【志望動機】ICTを活用した社会貢献の実践プロセスを学びたいからだ。私の夢は「生きるって楽しい！」と感じられる未来を創ることだ。多様な事業を展開する貴社で、未来の可能性を広げる課題解決に取り組みたい。目標は（1）"ICTでつなぐ”の体感（2）新たな価値創造への挑戦だ。持ち前の向上心を活かし、多様化する社会やビジネスに貢献で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの感想 ・なぜデータなのか ・どれくらいの人とコミュニケーションを取れたのか ・やりたいこと ・知っているサービス ・他社との比較 ・就活状況 ・ガクチカ ・...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったので、承諾しました。　【内定後の課題の有無】わかりません。　【内定後の拘束】わかりません。　【内定後の研修など】わかりません。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。 400文字以下】野球サークルの新歓活動における目標入会数の達成だ。その中で、私は全体を俯瞰し、チームの力を最大限発揮した。 私は70人規模の野球サークルの幹部を務めた。同期が9人と少数の中、規模復活のため1...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書は「これが本当のWebテストだ！」の玉手箱編を用いて勉強をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWebテストだ！」

【承諾/辞退理由の詳細】製薬業界の開発職で内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】理系院生、大学は様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2人と一次面接の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋いで面接開始　【質問内容】・志望動機 ・他社の選考状況 ・他のCROの印象 ・なぜシミックか ・CRAの業務内容 ・CRAとして何を成し遂げたいか 全体を通して、志望動機や他社との違い、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを繋いで選考開始　【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・希望勤務地と希望職種 ・学生によって異なる質問を1問 をそれぞれ順番に質問される 学生によって異なる質問の内容は、 ・学生時代に力を入れたこと ・今までで一番の...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）*】強みである変革力を活かし、世の中に影響を及ぼす革新的なサービスを創りたいためである。大学時代に生成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人が一つの待機室で待機、その後社員に1人ずつ面接室に案内される。 面接終了後は待機室に戻ることなく解散　【質問内容】・インターンの感想は？ ・インターンで感じた自身の強み弱みは？ ・学生時代に力を入れたこと→...

【志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）】私は貴社のコンサルタントとして、自分がいたからこその「あたりまえ」を世に残したい。私は幼少期、◯◯やアレルギーを患っていたが、思い返すと耐えがたいほど苦しくはなかった。理由は、薬やアレルギー用食品などによりあたりまえの生活を送れたからだ。私はそれに気づき、自分もあた...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容について、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか教えてください。（字数：200字～）】私は◯◯に所属し、プログラミングのスキル習得に力を入れている。小学生時の授業で、HTMLとCSSを用いてホームページの...

【ロッテのインターンシップ（営業体感コース）への参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】将来食品を通じて人々の生活を豊かにしたいからである。私は飲食店のアルバイトで、お客様が食を通じて笑顔になる様子を見ることにやりがいを感じている。食事は単なる営みではなく、心を満たして幸せにする行為であると感じ、私もその「...

【これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。400文字程度でご記入ください。】1.水泳競技 高校時代まで水泳に打ち込んだ。特に中学2年次の夏、県大会で初めて入賞を果たした経験は、挑戦することの楽しさや目標達成の喜びを初めて実感した出来事だった。それまでの私は練習をこなす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため特徴は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】録画して編集したのちに提出　【質問内容】あなたの人となりとなっているものは何ですか？ 私の「人となり」のもととなるものは、好奇心と学びへの情熱です。幼少期から、未知の世界や新しい知識を探求することに喜びを感じてき...