【あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。 大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を記載ください。（400文字以内）】学園祭実行委員会の会計として、全メンバーを巻き込んで、学園祭の収支を改善した。例年赤字が続く学園祭の収支を解決すべく、超過分の予算○○万円の削減を目...

【学生時代に頑張ったこと（300字）】頑張ったことは、オンラインでの販売を中心とする＊の売上拡大にチームで取り組んだことだ。業務委託メンバーとして仕事に取り組む姿勢を買われ、未経験ながら商品PRページの作成を任された。書籍やwebサイトを参考に作成したものの、効果が上がらずにわずか2週間で掲載を取り下げとなった。次に任され...

【あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。（320文字以上400文字以下、タイトル20文字以下）】生徒◯◯名、講師◯◯名の塾で業務を効率化 私の塾では、講師全員が教室に集まり三日間で◯◯◯◯の時間割を人力で作成する業務があった。皆がこの業務に苦労し...

【選択された組織のインターンシップへ参加を希望される理由を教えてくだださい。（1）】私はITを駆使し日本を強くしたい。日本には技術力はあるが、グローバル展開できない、外部環境情報や自社ケイパビリティを踏まえた戦略策定力がない、業務プロセスの最適化が進んでいない、という企業が多い。その中で貴社の持つIT技術とデータに加え、資...

【あなたがこれまでに一番モチベーションが上がった場面はどのような時でしたか。なぜモチベーションが上がったのかを経験談とともに教えてください。】◯◯でのアルバイトで売上を競うコンテストの時期に私は最もモチベーションが上がった。当初は◯◯に全く興味のなかった私はであったが、大学時代に◯◯でアルバイトとして働き、所属店舗の全社コ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→面接→終了　【質問内容】エントリーシートに書いたことを中心に質問される。なぜそれをやろうと思ったのか。何が課題だったのか。それを改善するために何をしたのか。インターンシップに参加したい理由は何なのか。そのなかでもなぜ豊田通...

【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】他の企業でGABを採用している企業の選考を受けて、いい点が取れたと思うまで練習する。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エネルギープラント建設プロジェクトのワーク、日本の自動車を海外に販売しに行くワーク、新規事業を考えるワークの大きく3つを行った。経済性、社会性、豊田通商らしさの三点からすべてのワークのアウトプットが評価される。　【ワークの具体的な手順】情報を読み込む→現状の課題を特定する→...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→お題発表→議論→終了　【GDのテーマ・お題】口外禁止なので書けないが、抽象系だった。　【GDの手順】お題に関する前提確認と背景の確認→現状分析→その現状における課題特定→施策考案→施策の絞り込み→まとめ　【雰囲気】緊張感が漂っていたがみんな優しめ　【注意した点・感想】人の意見は絶対に...

【以下の2点を含めて、インターン志望動機（1）なぜ希望コース（モビリティソフトウェア）のインターンシップを希望したのか（2）インターンシップで学びたいこと】ソフトウェアで交通安全を実現する事業に強く惹かれ、働き方や実用化のプロセスを学びたいからです。私は研究でロボット制御に取り組み、試行錯誤を繰り返して設計通りに動作した時...

【自信をもってアピールしたい経験について、成功/失敗体験と成果を交え、具体的なエピソードを書いてください。（複数可）（1000字以内）】1.水泳競技 私は何事にも全力で取り組む姿勢を強みとし、高校時代まで水泳競技に打ち込んだ。特に中学2年次の夏、県大会で初めて入賞を果たした経験は、自信と挑戦する喜びを得るきっかけとなった...

【三井物産「志」プロジェクトの各種動画の中で、最も印象に残った動画を教えてください。そのうえで、そのプロジェクトを選んだ理由・印象に残った点を教えてください。（250文字～400文字）】事業を通じて新しい価値を生み出すという、私が憧れる商社パーソンの姿が描かれていたからだ。特に冒頭の「0から立ち上げたりマイナスのところから...

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら入力ください。（400文字以下）】私はアルバイト先で新人教育の改善を成し遂げた。私が勤める飲食店での新人研修では、仕事に慣れるまでやりがいを感じら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインコンテンツとしては、日本生命が提供する新しい保険を考える。その前に日本生命が今行っている事業や保険の紹介があり、その後はずっと新規立案型のワークを行う。基本的にはずっとグループでのディスカッションメインで進む。　【ワークの具体的な手順】日本生命が行っている事業や保険の...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】家電用品店で新たに開拓すべき商品分野は◯◯か××か　【GDの手順】自己紹介（1人　1分程度）　 →　ディスカッション（ 40分程度）　 →　発表　 → フィードバック　【選考官からのフィードバックの有無】各個人へのフィードバック有　【雰囲気...

【試験科目】言語・非言語・性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】一般的なSPI対策と特に変わったことはせずに臨んだ。苦手な分野だけ集中的に復習した。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】製品開発において、品質・納期・コストのどれを優先すべきか　【GDの手順】テーマは事前に知らされていた。他学生と軽く自己紹介を行ったあと、50分間でディスカッションを行って結論を出した。最後に、代表者1人が面接官に対して発表を行った。一般的なグループディスカ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】SPIの勉強

【承諾/辞退理由の詳細】開発職であれば勤務地が神戸のみで転勤がないことが決め手となり、承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】130人ほど　【内定者の採用大学・学歴】九州工業大学など、西日本の国立大学理系が多数　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と開発の偉い人1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由 研究内容 現状の英語の能力 自身が持っている能力、それを入社後にどう活かせるか 製品開発を通して、何を実現したいか 残りの学生生活をどう過ごすつもりか など 入社後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】機械設計・開発部署の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初に雑談があり、志望理由、研究内容、学生時代に力を入れたことなど、基本的な質問があった後、逆質問の時間。特に研究内容について、具体的なところを詳しく質問された。研究内容をわかりやすく説明する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由 学生時代に力を入れたこと 研究内容 自身がこれまで身に着けた能力を、会社でどう活かせるか など 一般的な面接対策をしておけば問題ないと思う。ES提出が無いため何を聞かれるか不安だったが、基本...

【アスピレーション（志）をもって取り組んできた活動は何ですか？】◯◯として、非認知層への広報手段を確立し、来店数増加に貢献したことだ。就任当時、10月の来店数が前年比50％の減少を記録していた。私はこの原因を、非認知層への露出不足と判断した。Instagramの投稿やストーリー配信は認知層にしか表示されないためだ。そこで、...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】環境を言い訳にせず、後悔しない行動をするという目標を立て、授業内の成果として学科内約150名中取得単位数1位となり、授業外の成果として挑戦したプレゼン大会では4チーム中1位を獲得しました...

【（在籍している/していた）大学を選んだ理由を教えてください。（400文字以下）】高校受験の際、◯◯高校に入学したため、内部進学で◯◯大学に入学した。高校から◯◯を選んだ理由としては、学部を選ぶ際の選択肢を広げたいという思いと、幼稚園から大学までキャンパスが同じであるため、高校生の段階で大学の雰囲気を知ることができると考え...