【自分の強み（エピソードを交えながら）】様々な立場の考えを深く理解することで、チームワークを向上できる点が私の強みである。強みが表れた経験として、〇〇部で、〇〇として部員の〇〇を引き出し全国大会で〇〇した経験を挙げる。 〇〇の最高リーグ残留のための〇〇という目標を掲げていたが、練習に対する〇〇が原因で雰囲気が険悪になった...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】かなり多い。時間は足りない。　【対策方法】総合商社でよく出題される形式のため自分は対策をしていたが、対策をしている人は多くないと思うので特に不要であると考える。玉手箱と同じ形式なので形式に慣れていることは必須である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続→面接→zoomを退出　【質問内容】ESに沿って行われる。 ・これまでに課題を解決したエピソード（課題と考えた理由、課題の内容とその解決策）についての深掘り ・ワークショップに申し込んだ理由についての深掘り ...

【あなたがこれまでに課題を解決したエピソードを教えてください。「なぜ課題だと考えたのか」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。※600文字以内】私は、学生が運営する個別指導塾の運営メンバーとして、これまで約1年半活動している。活動当初より単月の黒字化を目指して活動していたが、生徒の成績が向上せず、退塾者...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目がweb、2日目が豊洲の会場で対面、3日目も豊洲の会場で対面。2日目および3日目の昼食は近隣施設を利用（なぜか社食の案内はありませんでした）。ワークは、ある架空企業に対して課題解決のソリューション提案を行うもの。顧客役の社員の方にヒアリングを行うなど、実践的に取り組ん...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば◯◯の効率化を実現したからだ。私はアルバイトで◯◯の◯◯をしている。私が大学二年生の春の採点回で採点が目標の期日に間に合わないという問題が発生した。話し...

【あなたの経験についてお尋ねします。あなたがチームで最も高い成果を上げた経験、役割とチームへ及ぼした影響を教えてください。】アルバイトで○○の○○として、チームを引っ張り、採点の効率化を実現した経験である。大学二年の春の採点回で、採点が目標期日に間に合わないという問題が発生した。原因は二つあった。まず、急な休みが多く出勤時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画→提出　【質問内容】・今回のインターンシップを通じて、達成したい目標を教えてください。 ・今回のインターンシップで活かせると思われる自身のスキルや経験を教えてください。 ・今回のインターンシップに臨む意気込みと自己PRを...

【試験科目】一般的なものと同じ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】問題集を2～3周することによって問題形式に慣れることを心掛けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CX向上のための施策提案をグループで考えた。初日は座談会で多くの社員の方と交流することができた。ほかの日は最終日のプレゼンに向けたワークであった。チームの編成方法はランダムであり、1チーム4人であった。プレゼンテーションは最終日にあり、プレゼンの時間は10分であった。　【ワ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は財務諸表の見方について説明を受けて、その後にチーム対抗でクイズがてら復習を行なった。2日目は実際のM&A案件を考え、提案をした。最終日も2日目と近いことをするが、具体的に買い手と売り手を選択するところまで考えた　【ワークの具体的な手順】説明、グループで考える、発表　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室してすぐに始まる　【質問内容】大学の部活動に関する質問について、挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、なぜこの業界を志望しているのかについてして説明した。また中高の部活動や留学経験に...

【試験科目】言語、計数、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、適性検査：20問（10分）　【対策方法】SPIや玉手箱の参考書をx周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【学生時代に得た素晴らしい経験】学生時代に得た素晴らしい経験は、◯◯部において、◯◯スタッフとして新人部員の教育体制を改善したことである。入部当初、部では新人◯◯を教育する環境が整っておらず、◯◯の知識や業務内容を理解するのに時間がかかり、選手が◯◯の仕事を担う場面が多かった。この経験から組織が日本一という目標を達成するた...

【会場到着から選考終了までの流れ】1.2日目→オンライン 3日目→対面（グループワーク＋発表＋座談会）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMCCの商品（Olive）の普及。ターゲットは学生。マーケティングスキルを習得し、実際に活用しながらワークに取り組んだ。3C分析やSTP分析などを行い、実現可能性とインパ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・50代・管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→別室で、学生2人、人事1人の3人で談笑→個室へ移動→面接→退室→人事の方に見送られ帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・弊社の志望動機 ・弊社で成し遂げたいこと 　−上記にあたって、可能であるといえる力・能力は何か。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代・課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップ選考同様。　【質問内容】・問題解決をした経験（ES）についての、深堀質問 −当時は焦ったのか。 −一人旅はどのような形態（荷物、交通・宿泊の確保方法など）で行ったのか。 ・弊社の関心のある部署はど...

【承諾/辞退理由の詳細】欧州8カ国一人旅の経験から、ステラトランジットのサービスに興味があった。また、インターンシップを通じて、マーケティングに興味を抱くようになった。社風も挑戦志向で自身とマッチしており、人も清潔感あふれ、コミュニーケーション能力、思考力に長け、居心地良く働くと共に成長できると感じた。また、福利厚生や給与...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は二つある。 1つ目は、ネットワークやクラウドをはじめとするIT技術を駆使し、「〜したい」という意欲から「〜できる」という実現までの障壁を取っ払い、世界の人々の挑戦やアイデアの実現を支援したいからだ。 塾での生徒への指導、ITシステム導入などの活動を通じて、挑戦を支援することや、その支...

【あなたがこれまでに課題を解決したエピソードを教えてください。「なぜ課題だと考えたのか」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。（600字以内）】法人営業の長期インターンシップにおいて離職率を46％から10％まで低減させることに尽力した経験です。当時、半年間で13人のうち、6人が辞職するような状態で改善す...

【インターンの意気込み】私は〇〇を用いて〇〇の検出を行い、その濃度と〇〇の関係を研究している。この過程で、〇〇を使用した精密な実験手法と微量物質の高感度検出術を磨いた。貴社の「アミロイドMS」をはじめとする質量分析技術の先端的な研究に強く共感し、認知症バイオマーカーの開発に携わりたいと考えている。私の背景知識と実験系形を活...

【説明会の具体的な内容】社員の方が登壇してインターンシップとLPの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】憧れ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】憧れ　【このイベントを通しての感想】とてもワクワクするものでした

【（在籍している/していた）大学を選んだ理由を教えてください。】理由は三つある。一つ目は縦のつながりが深いことである。特に、◯◯会組織は非常に有名であり、人脈を広げやすく様々な人と関われると考えた。二つ目は◯◯学部に著名な教授が多く在籍していることだ。私は高校時代の授業の中で◯◯◯◯に最も興味を持っており、その中でも◯◯分...

【ロッテのインターンシップ（営業体感コース）への参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】私が本インターンシップを志望する理由は、貴社における価値創造の源泉を学び、自己成長につなげるためである。複数のアルバイト経験を通じて、お客様の笑顔に大きな喜びを感じたことから、最もお客様との距離が近い食品業界への志望が確...

【説明会の具体的な内容】前半：マッキンゼーの会社・事業説明、パネルディスカッション 後半：座談会（計３回）、クロージング　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】多忙なイメージと、殺伐とした雰囲気 　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】殺伐としている時もあるが、常にではなくメリハリをつけて仕事に取り組ん...