【承諾/辞退理由の詳細】ビジネス×テクノロジーの2軸で専門性を磨けることは現代社会で市場価値を上げる為には最適と考えた。また、教育体制や社員の方々の人の良さにも惹かれた。　【内定後の課題の有無】TOEICや簿記などが課されるらしい。正確には把握していないが、何かしらの資格取得に時間を費やすことは認識しておいた方が良い。　【...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】問題集をしっかり解けるようにしていた あとは解答集を入手した

【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。】電力会社の業務内容を体験することによって、安心で快適な生活を提供している電力会社の業務について理解を深め、私の将来のキャリアのイメージを明確にしたいです。私は人々の生活の基盤を支えているインフラ業界に興味があります。小学生の頃...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社内であったコンペの事例に対して、学生たちで話し合って提案していくインターンシップでした。1日目はオンラインで説明会で、2日目に参加しない学生も参加していました。2日目は対面で課題解決型のインターンシップでした。　【ワークの具体的な手順】グループ分けされており、午前中...

【志望動機(300文字以内)】私はブリジストンの「安全・環境・社会貢献」という企業理念に共感し、グローバルな視点で成長できる環境に魅力を感じています。特に、自動車業界の変革が進む中で、環境負荷を減らし、安全性を高める製品を提供するブリジストンの取り組みに貢献したいと考えています。私は大学での学びやアルバイト経験を通じて、問...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、実際の営業職が行っている業務内容をグループで順序立てて話し合い、整理しました。具体的には、営業プロセス（顧客のリサーチ、アプローチ方法、提案、フォローアップ）を確認し、どのように効率的に進めるかを議論しました。グループでアイデアを出し合い、改善点を洗い出すこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と法人営業の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。待合室には学生1名と人事部社員2名がいた。1人ずつ異なる部屋で面接。　【質問内容】・アイスブレイク（雑談からはじまり緊張をほぐしてくれる） ・志望動機 ・志望動機に関連して、他の会社の事業で興...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、若い　【会場到着から選考終了までの流れ】チームズに参加し面接　【質問内容】・大学以降チームで協力した経験 ・取り組みの課題 ・課題が生じた原因 ・行った施策について ・対立が生じたこと、意見の対立にどうアプローチするか ・メンバーをまとめて1つのことを成し遂...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、法人営業の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】チームズに参加し面接　【質問内容】・KDDIに興味を持ったきっかけ ・就活状況 ・大学入学最も難易度が高かったこと ・得られた成果 ・どのようなアプローチをしたか ・取り組みを進める中で不安だったこと ・想...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問15分・非言語29問15分・英語20問10分　【対策方法】インターンや他社の選考で慣れておく。不安があれば問題集を解く。

【大学入学以降取り組んだ最も難易度の高かった経験について】大学で所属する◯◯部での経験である。特に、新入生勧誘の活動ではリーダーを務め、前年と比べ3倍である15名の新入生を獲得した。活動を開始した当時は、人数不足により部活動の存続が危うかった。競技を続けるために、10名の新入生の獲得を目標にした。取り組む上で課題になったの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンラインでプログラミング体験のようなものを行いました。プログラミングの知識も言語に関する知識も必要ありませんが、プログラミングをする時の考え方が求められるので、情報系学部以外の人は苦戦していた印象です。ただここで優秀な結果を残すことが大切というよりは、入社後にどん...

【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください（400文字）】私の強みは好奇心旺盛な性格である。これを発揮し、学部での専攻である情報科学系とは異なる分野の、◯◯の資格を取得した。 常に思考し続け、新たな学問にも挑戦し続けたことで広い視野と様々な立場に立って物事を思考する力が身についた...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで接続して開始　【GDのテーマ・お題】チームマネジメントに必要な力は何か、3つ挙げてください（理由含む） 　【GDの手順】社員さんの挨拶、お題と流れの説明 グループワーク18分 ・要件定義 7分 ・話し合い 5分 ・まとめ 5分 発表　3分　【G...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部？の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインに接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深掘り 研究について話したので、どんなことをしているのかなど詳しく聞かれました。もう一人の方はプログラミングの開発経験について話していたので、...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（400文字以上600文字以下）】私は貴社でのインターンを通して、貴社でのDXコンサルティングの業務内容を理解し、求められる素養と自分に何が足りないのかを見極めたい。私は、民間企業の成長や社会課題の解決に対してテクノ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員の方とMGの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】研究内容として何をやっているのか、どのような意義があるのか、新規制は何かなどを質問された。 また、この先研究内容を続けて行きたいのか、技術の応用に興味があるのかなど自身のキャリア感についても...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】他社の選考で慣れておく。 また、他の企業の結果を使いまわした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため、詳しい内容は書けないが、所属部署で実際に行われているテーマについて考えた。大雑把なお題しか与えられなかったため、課題を細分化して5日間でやる内容を詳しく決めてから調査を行う。最終日に全員の前で発表。　【ワークの具体的な手順】課題細分化、特定の後、ひたすら調査...

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入る。 GDの説明を受け、実際に行い、じむれんらくをして終了。　【GDのテーマ・お題】ある地域の過密化、人工増大問題について　【GDの手順】自己紹介を行ってからアイスブレイクのための雑談を挟んだ。その後に一般的なグループディスカッションの流れに沿って取り組み、結論を出していく。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大規模チェーン飲食店の顧客企業に対して 、三井住友カードが持っているソリューションアセットを用いて施策を考えていく内容だった。顧客企業にはいくつか種類があり、私たちは飲食業界であったが、他にもカードを必要とする業界の選択肢があった。　【ワークの具体的な手順】2日間に及んで...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400字）】◯◯を運営している企業の顧客を獲得する営業の長期インターンです。始めた当初の目標は、月の売上金額を300万円以上にする事でした。そのために、最も意識して取り組んでいた事はお客様との信頼関係構築です。オンライン商談なので、お客様との距離が縮ま...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約20分ずつ　【対策方法】本屋さんに売っている問題集とインターネット上の問題を見て、対策した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国際事業に関して、同社が新規進出するとすれば、どこの国にするのか。という課題が出た。グループごとに、カントリーリスクやニーズ、シーズの分析を行った後、全体での発表と、現場社員の方からのフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターンの感想・注意...

【セコムのインターンシップに応募しようと思った理由を、今までのご経験を踏まえて教えてください。（200～300 字程度】広く社会の安全を支え、安心を提供できる貴社の業務の理解を深めたいからである。私は◯◯に在住していた時に、空き巣に入られ大切に貯めていた貯金を全て盗まれてしまった。この経験から、すべての人の安心・安全を守り...