26年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
事務系総合職【ポテンシャル採用】
No.416802 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 7人 |
| 参加学生数 | 45人 |
| 参加学生の属性 | 国立大の人が多数 |
| 交通費補助の有無 | 実費文を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、実際の営業職が行っている業務内容をグループで順序立てて話し合い、整理しました。具体的には、営業プロセス(顧客のリサーチ、アプローチ方法、提案、フォローアップ)を確認し、どのように効率的に進めるかを議論しました。グループでアイデアを出し合い、改善点を洗い出すことで営業活動の流れを...
ワークの具体的な手順
企業説明、グループワーク、フィードバック
インターンの感想・注意した点
インターンでは、実際の業務フローや企業文化を体験でき、貴重な学びが得られました。特に、グループワークではチームの意見を尊重し、効率的に課題解決に取り組むことを意識しました。コミュニケーションを密にし、積極的に意見を交換することに注意を払い、協力しながら成果を上げる大切さを実感しました。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考案内あり
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中、参加者や社員と積極的にコミュニケーションを取りました。参加者とは意見交換を通じて、異なる視点やアイデアを学び合い、協力して課題に取り組みました。社員の方々とは、業務の進め方や企業文化について質問し、アドバイスをいただきました。社員のプロフェッショナルな姿勢に触れ、実務に対する理解...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、ブリジストンは世界的に有名なタイヤメーカーであり、技術革新や環境への取り組みが強い企業というイメージがありました。また、社員はプロフェッショナルで、グローバルな視野を持ち、協力しながら成長していく文化があると感じていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後、ブリジストンは革新的な技術と環境への責任を強く意識した企業で、社員は自発的に学び成長し、チームワークを大切にする姿勢が印象的でした。業務は高度な専門知識と柔軟な対応力が求められ、非常にやりがいを感じる仕事だと実感しました。
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