職種別の選考対策
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26年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
事務系総合職【ポテンシャル採用】
No.462207 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
事務系総合職【ポテンシャル採用】
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 10人程(部署説明などあったため) |
| 参加学生数 | 30人程 |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCHなど関東の大学出身者が多かった。関西は私の日程は1人だけだった。 |
| 交通費補助の有無 | 都道府県ごとに金額が決められている。実費ではないが、同じ都道府県の中でも住んでいる場所によってはおつりが出る。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
割り当てられた班ごとに1)完成車メーカーとのビジネスの体験(営業部署仕事体験)、2)複合的に「会社」としてどう考えるか、という部署と関連したグループワークを行った。6班編成で行い、1班5.6人だったと思う。
ワークの具体的な手順
メンバーの自己紹介から始まり、与えられた課題、条件に対して時間内に提案コンセプト、そのコンセプトを選んだ理由を考え、発表する。
インターンの感想・注意した点
複数の選択肢を選ぶプロセスにおいては、選択に至った理由を詳しくメモしながらワークを進めることで、発表の際もより詳しく意見生成に至るプロセスを論理的に説明できると感じた。紙に書いて発表したので、議論してキーワードだけ書いてしまうと、どうそのキーワードにたどり着いたかを忘れてしまいがち。
インターン中の参加者や社員との関わり
GW中は部署の社員の皆さんが巡回してくれる。2つのワークの後は、部署ごとの説明を聞き、質疑応答の時間がある。その後は自由に好きな社員の方のところに行って、追加質問を行える。会議室横に、オープンスペースがあり、そこで自由質問を行ったので、堅苦しい雰囲気ではなく、とてもリラックスして、本音を聞きや...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
タイヤ業界で、熱血なイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
部署ごとに性格が全く違う。営業は熱血な感じだったが、他の部署は落ち着いた方が多かった。
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