【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にオンラインで参加、お題発表後discussionし、面接官に対して発表、QAをして終了。　【GDのテーマ・お題】詳細は伏せますが、公共系のお題でした。DXの取り組みに関する議論。GDのお題そのものではなく、お題のテーマ（お題がどのような領域に属する議論なのか）については事前...

【本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。】私は、貴社の次世代通信基盤と、それにより可能となる高品質なSLA型のサービス提供に関心があります。通信とアプリケーションが高度に連携して社会に新たな価値を生み出す構造に惹かれ、リアルタイムかつ高信頼なサービス体験を実現できる点に魅力を感じています。私は、IoTの普及により...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください】「プロフェッショナル」 ： 1万人利用のシステム改修で、問合せを2割削減しました。私は長期インターンで、利用者1万人規模の○○の運用に従事しました。当初、営業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】老舗百貨店と中古ブランド買取店の協業について、その課題点と解決策を提示するワークであった。10ページくらいの資料が配られ、そこに書いてある情報を整理しながら、デジタル技術を用いた解決策を考えるというものだった。　【ワークの具体的な手順】役割分担→議論→総括→スライド作成→プ...

【人生最大のチャレンジについて(1000字以内)】私にとって最大のチャレンジは、IT企業での長期インターンにおいて、チームの意欲と連携を引き出し、プレゼンを成功に導いた経験です。美容室への架電調査営業と、その結果をまとめた報告会プレゼンに取り組みましたが、開始当初は役割分担が曖昧で情報共有も不十分、メンバーの関与も消極的で...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間までに接続する　【GDのテーマ・お題】「47都道府県、48にするなら、どこをどう増やす？」　【GDの手順】入室→社員のこれまでの経歴を含めた自己紹介→お題発表→GD→発表→社員からの質問・FB→学生から社員への質疑応答。　【プレゼン時間の有無】GD時間内に発表者まで決定し、その人がプレ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（15）、非言語12（20）、英語12（15）　【対策方法】「これが本当のWEBテストだ！（TG-WEB編）」を購入し、２周ほどした。監視ありのWEBテストであったため、自宅の受験環境を整えるのも大変だった。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私は個別指導塾の講師として、課題の真因を特定し組織変革を主導することで、校舎全体の宿題提出率を○○から○○へ向上させました。当時、宿題未提出が常態化し、講師陣は「○○○○」という精神論に終始していました。しかし私は生徒7名へのヒアリングから、真因は個人の資質...

【自己PR（500字以内）】私の強みは、チーム全体の熱量を上げて、目標達成まで導く指揮が取れることです。大学1年生の時には、◯◯人以上が在籍する学生団体の幹部として活動しました。1年間の活動の最後には、約◯◯人を集客した大きなイベントを作り上げました。この成功の要因は、持ち前の人懐っこさを武器に、周りの人々を鼓舞させ全員が...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300文字以下）】証券会社の業務内容やそのやりがいを学ぶとともに、貴社への理解を深めたいからです。私は知的好奇心旺盛な性格で、仕事を通じて専門的な知識が身につく職業に就きたいと考えています。そのため、日々の業務を通じてマーケット...

【あなたを表すキャッチフレーズを教えてください。（20文字以下）】「人と関わるのが好き、それが私の原動力」　【そのキャッチフレーズが最もよく現れている経験やエピソードを具体的に教えてください。（300文字以下）】中学受験を対象とする集団塾でアルバイトをしていた経験があります。授業を担当し始めた当初は、小学生に飽きずに聞いて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間になったら会場へ案内される。面接終了後は、オフィスの展示場を案内してもらい解散。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・お客様と信頼関係を築くために必要なことはなにか ・営業する際に一番重要なことは...

【承諾/辞退理由の詳細】他社からも内々定をいただいたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【強み・弱み（100字以内）】長所は、困難を楽しめることだ。目標に向かい粘り強く努力できる力には自信がある。短所は、目標へ夢中になるがあまり、時々やるべき優先順位を見失ってしまうことだ。その際は目的を再認識することを心がけている。　【あなたがこれまで1番想いを持って取り組んだことを教えてください。 なぜそれに取り組み、そ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】明確には覚えていないが、言語30問、非言語20問程度　【対策方法】SPIの本を一周した。他社のインターンや選考を受け、問題に慣れた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の男性（中堅くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間になったら会場へ案内される。　【質問内容】・ESの内容の深堀（入社後取り組みたいことで、美容業界への市場開拓・新規顧客獲得を挙げたが、なぜ美容業界なのか） ・実際の営業では、顧客のニーズにばか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 自己紹介に関連する質問 →アルバイトの内容や役割、その時の心情などかなり深ぼられた印象がある 研究内容を人事でもわかりやすいように説明 →専門用語をほとんど用いずに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に全体で集まってアイスブレイクを兼ねた概要説明があった。 2から4日目は研究所で実際の業務を体験し、見学や懇親会などもあった。 最終日は全体で集まり、インターンシップの学びや感想などをそれぞれの班で発表してそれに関する質疑応答を行った。　【ワークの具体的な手順】ある...

【大学で学んでいること、研究内容について教えてください。(200字以内)】○○のリサイクル効率化を目指し、触媒の設計に取り組んでいる。高分子は分子径が大きく、○○に入りにくいため、どの活性点が反応に関与するか不明だった。そこで、○○の触媒を独自に開発し、従来型と比較することで、活性点の位置が反応性や生成物に与える影響を明ら...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】新入社員の派遣地域の検討　【GDの手順】まず資料が渡され個人ワークを行い自分自身の意見を出す。その後グループで話し合って結論を出す。それを社員の方に発表する。　【プレゼン時間の有無】代表者がプレゼン　【雰囲気】選考のため、かなり前のめりな学生が多...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特別な対策はしなかった。ほかの企業でSPIなどを受験し頭を慣れさせておいた。

【社会に出てどんな活躍をしたいですか？職種のイメージと合わせて教えてください。】社会に出て、インフラ整備を通して人々の生活の質向上に貢献したいと考えています。海外での研修を通して、気候環境が人々の生活や生産性に大きな影響を与えることを実感し、快適な生活環境を支える技術の重要性を感じました。支援にとどまらず、長期的に地域の発...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事務系における多様な職種についての理解を深め、ダイキンで働くイメージを持つことがテーマのインターン。事前にワークシートが送られ、現時点での職種別イメージを棚卸しておくことが事前課題。インターンは職種別の社員さんとの座談会がメイン。最後にグループに分かれ、インターンを通した職...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査20分、性格検査10分　【対策方法】SPIに近い内容だったので、苦手範囲を参考書で対策しておく。

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。】複数名で取り組んだシステム開発プロジェクトにおいて、チームリーダーとして課題を解決し、高い評価を獲得したことです。 開発の途中で、全体のスケジュールに大幅な遅れが生じていることが判明した点が最も難しかったことでした。...