職種別の選考対策
年次：
27年卒 事務系コース
事務系コース
No.500036 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 事務系コース
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 60人程度 |
| 参加学生の属性 | 事務系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事務系における多様な職種についての理解を深め、ダイキンで働くイメージを持つことがテーマのインターン。事前にワークシートが送られ、現時点での職種別イメージを棚卸しておくことが事前課題。インターンは職種別の社員さんとの座談会がメイン。最後にグループに分かれ、インターンを通した職種理解について話し合...
ワークの具体的な手順
職種別社員との座談会を通した学びや気づきをグループ内で共有する。
インターンの感想・注意した点
グループでお題に取り組むといった課題解決型のインターンではなく、座談会中心のものだた。全体向けの会社概要説明会では理解しきれない、事務系の職種ごとの業務内容や魅力について、ざっくばらんに聞くことが出来た。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は早期選考の応募権が得られる。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんとは座談会形式で質問することが出来た。インターン参加者とはインターンの最後に今日の学びや感想についてグループで話し合う機会が設けられた。これらを通して社員さんやインターン生の雰囲気を感じ取ることが出来た。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社員一人一人が社会課題の解決という使命感を持って働いている。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
最終的な目的や課題意識はみな同じだが、職種ごとにやりがいは異なるので、どの職種が自分に合うか考えるきっかけとなった。
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