職種別の選考対策
年次：
27年卒 事務系コース
事務系コース
No.495681 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 事務系コース
事務系コース
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム（学生6人ほど）あたり1人 |
| 参加学生数 | 100名ほど |
| 参加学生の属性 | 文系理系混合（やや理系多め） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ダイキンが持つ課題についての簡単な説明、その中でも取り組む課題を決めて、達成したSDGsターゲットを選ぶ。そこから事業のあたらしいアイデアを出していき、最終的にパワーポイントで全体に向けて発表を行う。
ワークの具体的な手順
1チーム6人ほどで学生がほぼメインで進んでいく
インターンの感想・注意した点
マイページで事前に資料や課題の説明があった。それらを読み込んで、アイデアを持って参加している人と、そうでない人とで大きく差があった。周りの学瀬戸差別化するなら下準備がかなり重要であると思う。また、リーダーや発表、タイムキーパーなども円滑に回す能力や自主性が問われていると感じた。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップに参加した時点で、0次選考（早期選考）や社員さんと面談の機会がもらえた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員が1グループに1人つくが、発言などはほぼない。おそらくステージ制のため審査や流れの把握といった、監督的な立ち位置であると思う。そのため社員との交流の中で理解を深めるといったことはあまりなった。参加者とは積極的な話し合いやコミュニケーション能力が求められる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
空気の会社・柔らかい感じ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔らかいかんじながらも、仕事に熱があり、冷静な方が多い
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