27年卒 事務系コース
事務系コース
No.472511 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | およそ30人 |
| 参加学生の属性 | 文理混合で全国から学生が参加しており、学年も学部生・修士含め幅広め |
| 交通費補助の有無 | 社内規定に基づきあり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
複数日程にわたって実施される選抜型のインターンで、ステージごとに異なる課題が与えられます。SDGsや社会課題に絡めた新規事業提案、海外市場戦略など多岐にわたる内容で、全日程にわたりグループワーク中心です。各チーム4～5名程度で構成され、ワークをもとにしたプレゼンを行い、フィードバックを受けます...
ワークの具体的な手順
1. テーマ提示と企業理解セッション
2. 市場調査・課題設定・仮説立案
3. アイデア発想・解決策の構築
4. 中間レビュー・FB
5. ブラッシュアップ・プレゼン準備
6. 最終プレゼン
7. フィードバック・振り返り
インターンの感想・注意した点
とにかくテーマの難易度が高く、思考力と柔軟性が求められました。チームでの議論では、自分の意見を持ちつつ他者の強みを活かす協働姿勢を大切に、動くことを意識していました。なかなか役割を変えることは難しいですが、全体に対してどう貢献できるか、どうしたら最高のアウトプットを出せるかを大切にしていました。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンター制度が整っており、振り返りや壁打ちを個別に実施してくれる環境でした。困ったときはいつでも相談でき、提案内容へのフィードバックも建設的で具体的でした。コミュニケーションも活発で、質問しやすい雰囲気が印象的でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバルで活躍する大企業として、堅実でお堅いイメージを持っていました。社内も縦社会で、業務も専門性が強い印象でした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージが大きく変わりました。社員の方は柔らかく話しやすい方が多く、若手のうちから裁量をもって挑戦できる環境があると実感しました。働き方も多様で、画一的ではなく個人の強みを活かす柔軟な風土があることに非常に魅力を感じました。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
お気に入り