27年卒 事務系コース
事務系コース
No.472511 インターン / 1st stageの体験談
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 4時間 |
| 社員の人数 | 5人 |
| 学生の人数 | 50人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで集合後、ダイキンの事業概要やプログラム説明が行われた。事前課題として読み込んだSDGsや企業戦略に関する資料を前提に、グループディスカッションを実施した。途中で社員の方から適宜フィードバックをいただきながら議論を深め、最後に各グループが提案内容を発表し、講評を受けて終了した。
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「世界や社会にインパクトを与えていくため、社会課題を切り口としたこれからのビジネスの考え方に触れる」というテーマのもと、SDGsの169ターゲットを踏まえ、ダイキンの事業資産を活用した新たな事業モデルを提案するグループワークに取り組んだ。社会課題と企業価値の両立を意識しながら、持続可能なビジネ...
ワークの具体的な手順
事前課題としてSDGs指標やダイキンの事業・中長期戦略について読み込みを行った。当日はグループごとに社会課題を設定し、その課題に対してダイキンがどのような価値提供ができるかを議論した。空調事業や技術アセットを踏まえて施策を整理し、事業としての実現可能性や社会的インパクトを検討した上で最終提案と...
雰囲気
論理的かつ前向きな雰囲気だった。参加学生は主体的に発言し、活発な議論が行われていた。社員の方もフラットに接してくださり、考えを深めるための問いかけやフィードバックを丁寧にしてくださったため、安心して議論に参加できた。
注意した点・感想
理想論ではなく、社会課題への貢献と事業としての実現可能性を両立させることを意識した。また、ダイキンの強みであるグローバル展開や空調技術との接続を明確にすることを心がけた。社会課題を起点に新しい価値を考える難しさと面白さを実感するとともに、ダイキンが事業を通じて社会課題解決に本気で向き合っている...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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