【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介（周りからどのように見られているか）→お題発表→GD・発表→FB　【GDのテーマ・お題】働きがいのある職場とは　【GDの手順】役割の決定→議論（定義, 発散, 収束, 発表準備）→全体へのFB→今後について 議論の時間は25分だったと記憶している　【GDが始まる前のアイスブレイク...

【HPEへの志望理由】私は、社会の幸せと豊かさの提供を実現したい。業務改善、商品購入など私たちの生活にはデジタル技術が溢れており、IT技術の重要性や利便性を痛感する毎日である。また、両親がアナログ主流の職場で働いており激務につながっている。このような人達は未だ多く、1人でも少なくしたい思いがある。そのため、長年グローバルに...

【試験科目】TALも行った。内容はSPIが言語、非言語、TALが性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他の企業で練習する

【承諾/辞退理由の詳細】外資系でいつクビになるのかも分からないのに、給与が低く割に合わないと感じたから。　【採用人数・倍率】分からないが高いと感じる　【内定者の採用大学・学歴】高学歴が多いと感じた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始　【質問内容】志望動機 →なぜIT業界か →情報系の学部ではないがなぜIT？ →なぜHPEか →なぜSEか →選考を受けている他社と比較した上でHPEのいいところ 学ちか →始めたきっかけ →困難だっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→説明→開始　【GDのテーマ・お題】資料を読み込んでHPEの文化や価値観はなにか　【GDの手順】選考当日GD前に事前資料配布→各自読み込んだうえでメインルーム集合→ブレイクアウトルーム移動→GD開始（案出し、まとめ）→代表者1名が発表→面接官によるフィードバック→GDとは関係のない学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始　【質問内容】志望動機 →なぜIT業界か →情報系の学部ではないがなぜIT？ →なぜHPEか →なぜSEか →何かITについて学んでいるか 学ちか →始めたきっかけ →困難だったこと →学びが他に生きた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス1名 平社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介　→　面接　→　逆質問　【質問内容】（1）学生時代頑張ったこと →大学の団体での自身の活動について。チームでの役割を交えて話した。 （2）現在興味のある金融に関するニュースは →社債発行数が増...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は大手通信事業会社への買収先提案であった。 1日目は、部門説明やM&Aに関する講義、グループワークであった。会社が作成した資料が配布され、資料にそって解説がなされた。買収先の検討ややり方については一通り教えてはくれるが、事前に知識がなければワークで応用することはほぼ不...

【志望理由、Citiに伝えたいこと（1000文字）】私が貴社を志望する理由は二つある。第一に、貴社が業界におけるリーディングカンパニーであり、多くの企業の課題解決や事業拡大の支援を行っているからである。第二に、貴社はグローバルに事業展開をしていることから、グローバルな視野を持って多様なバックグラウンドを持つ人と共に協働でき...

【試験科目】玉手箱（計数・言語・パーソナリティ）　【各科目の問題数と制限時間】問題数は数えられていないため、不明。　【対策方法】対策本を何周か行い、他の企業で何回か解いておくと、慣れやすくすぐに解けると思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインのため自動音声　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】（1）学生時代に頑張ったことは →大学の◯◯の団体で、◯◯という活動をしたこと。自分の役割を務めながら、チームの改革を行った。 （2）チームでトラブルがあった時、あなたはどのように...

【ITスキル】Rを使った解析を行いその成果を○○市に発表した。○○県に住む○○万人分の健康診断データを使ってメタボリックシンドロームの要因分析、予防法の提案を行った。先行研究のほとんどは食生活とメタボなどある特定の分野との関連を調べたものだったため、生活習慣や食習慣、運動習慣など多くの変数を利用した。使った手法はロジスティ...

【志望動機・希望実習分野でやりたいことを記入してください。 実習でやりたいことは、第一希望分野と、第二希望分野で分けて記入いただけると調整がつきやすくなります。（500字程度）】志望動機 建設コンサルタントとしての国際協力への関わり方を学びたいからです。貴社が会員となっているECFAのセミナーで建設コンサルタント企業が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は◯◯部門で手掛けてきたODA案件や、ODAのスキームについて講義を受け、その後課題について説明を受ける。課題に基づいて◯◯国についての情報収集や◯◯施設の設計資料収集を行った。後半は前半で集めた情報をもとにして具体的な解決策を考えた。その際に、現状の課題を◯◯的に解決...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。午前は講義、午後はグループワークと座談会。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークショップでは、AWSについて理解する講義やワークが設けられている。午後には、選考ありのグループワークがある。グループワークのお題は「クライアントが抱える課題に対してAWSプロダ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス／5年目（中途）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・チームで自分の役割を持って何かをした経験について →大学の活動で、チームに問題が起きた時に◯◯の役割をもって、改革を行ったこと。 ・新しい環境に飛び込んだ経験 →大学に入学してから、新し...

【学生時代に力をいれたこと】学生時代に力を入れたことは、ゼミ活動である。◯◯を研究するゼミに学部1年時から参加し、4年間毎年◯◯回継続して発表を行った。1・2年時には考察や、その考察のプレゼンなどで悩むことが多くあったが、先輩や先生のアドバイスを踏まえて改善を行った。3・4年時には副ゼミ長を務め、ゼミ全体を俯瞰してサポート...

【試験科目】Amazon独自のテスト。　【各科目の問題数と制限時間】Amazonで働く上でどのように優先順位をつけるか。（15問）　【対策方法】Amazonで働く上での再現性を持たせながら、解答をすること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・営業／平社員 ・営業／マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。面接→逆質問　【質問内容】1チームで自分の役割を持って何かをした経験 →大学で◯◯の役職で、チームを改革した経験 2短期間で結果を出した経験 →塾講師のアルバイト経験 3顧客に期待以上...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。会社のプロダクトやカルチャーが魅力的であり、自分がそうしたミッションを体現したいと考えたから。また、社員の方も面白く憧れる方が多く、こうした方々と共に学びたいと思ったから。　【内定後の課題の有無】特に無し。　【内定後の拘束】特に無し。　【内定後の研修など】特に無し。　【採用...

【現在行っている研究の内容について（100-200）】○○万人分の健康診断データを解析し、メタボリックシンドロームの予防法を提案した。ロジスティック回帰からは年代・性別の予防法、パス解析からは高血圧など疾患別の予防法が分かった。さらに空間統計から患者分布に地域性があることが分かり、その原因は多変量解析から自炊の頻度などであ...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。】〇〇において重要な〇〇としての応用を目指して、〇〇と深層学習による〇〇の研究を行っている。○○の特徴を学習することによって高精度な〇〇性能を達成した。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入ください。】〇〇におい...

【志望動機について】志望理由は課題解決のプロフェッショナルになりたいと思っているからだ。私はこれまで、自身の学生生活の中で◯◯の研究に取り組んできた。そこでは、◯◯をすることで◯◯という成果を得ることが出来た。しかし、◯◯という社会に自身の研究が実装される手前で◯◯のために、その計画が頓挫してしまった。このことから実際に課...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】記憶にない　【対策方法】本屋に行き、SPI対策を唄った問題集を買って、事前に解いておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ！