【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。】わたしはただものではない、なぜならば周りを巻き込んで課題を解決する力に溢れているからだ。この長所は◯◯部でキャプテンとしてチームを牽引し、◯◯を成し遂げた経験で顕著に表れた。1年生の時に出場した大会において惜...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分たちが設定したWILLをもとに、新しい文化を生み出すようなビジネスを創造するワークを行った。作業の段階ごとに社員の方に進捗を報告し、アドバイスをいただきながらワークを進めた。また、最終日にはプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】お題の発表→グループワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「わたしはただものではない、なぜならば～」という言葉から始める5分程度のプレゼンテーションを行った。またプレゼン後にはプレゼン内容に関する深堀りがあり、面接官の気になったことに関して何問か質問された。　【雰囲気】若...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分　【対策方法】市販の参考書を購入し、問題を1周したうえで試験に臨んだ。回答のスピードが速くなったことで得点力が伸びた。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】大学3年次に◯◯大学で野球サークルのエースとして、○○戦初勝利という結果を残した経験である。前学期の...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴール】20○○年○○月に友人と設立した○○サークルで、○○月までに新規入会者数を○○人集客という目標を設定した。　【その取り組みの中で、自身が担った役割】○○を担当した。昼休みに、チラシの配布、個別入会相談会や説明会を実施した。　【目指したゴールを達成するために設定し...

【第1希望の研修テーマを選んだ理由（全半角300文字以内）】化学工学の知見が実社会で役立てられる現場を体感したいからです。 幼少期、肌が弱かった私が唯一安心して使用できた基礎化粧品は、オリーブ由来のものでした。以来、天然物抽出に興味を持ち、現在は◯◯研究に従事しています。研究を通じ、分離プロセスの向上が安価な高品質商品の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人と社員1人の計3人 　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始20分前に集合し、待合室で簡単な説明を受け、10分くらい個人の待機時間があった。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ↓ 役員それぞれからいくつか質問 （質問内容） ・第一志望でも将来ビジョンは達成...

【会場到着から選考終了までの流れ】15分前くらいから社内に案内される 9時頃から17時頃までやっていた　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯1日目 会社説明：2時間 会社概要やパーパスなどの説明や事業領域などを詳しく知ることができる ワーク説明：1時間 ◯2日目 ワーク：「経営難の病院に関する施策提...

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格30分　【対策方法】性格だけなので、余程この会社に合わない回答をしていなければ通過すると思う。

【"経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。（経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など） （回答：200文字以内）* 】中小企業の経営者に経営課題についてお話を伺った経験だ。引っ越し業を10年営む中で、経営者自ら営業を担い、業務過多に悩んでいる話を伺った。この経験から会社...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから部屋に招かれ、待機する。近くで座った人同士でグループを組むことになる。自分は開始時間までグループメンバーと話して、その後のディスカッションが円滑になるようにした。　【GDのテーマ・お題】船井総研の新卒コンサルタントが経営者に対してコンサルできる理由について事例等を検索して発表し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前からZoomに入室していた。　　　【質問内容】・自己紹介 ・経営コンサルタントに興味を持った理由 →経営に携わる方の力になりたいと考えたからだ。経営者の方とお話する機会があり、その方の会社が問題を抱えていることから、会社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】社員の方の自己紹介後、ケースを1問、最後に逆質問という流れで実施された。ケース面接では、架空の会社の業績改善方法についてのケース問題と、それに関するディスカッションを行なった。ディスカッションの時間が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の冒頭に会社説明があり、1日目午後〜3日目午前中でお題に取り組み、3日目午後でプレゼンテーションを行なった。お題はとある会社の課題発見と解決策立案。資料が配られ、基本的に資料内から情報を取りリサーチに時間をかけないでほしいという方針。　【ワークの具体的な手順】ワークの...

【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以下）】私は5年後、私が社会にとって価値があると考えるものや人に対して、そのポテンシャルの最大限を引き出せる人でありたい。戦略コンサルタントは自らのリソースや知識を活用し、顧客...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介後、フェルミ推定、逆質問の流れで実施された。 フェルミ推定のお題は特殊なものではなく、対策本にあるようなオーソドックスなものであった。逆質問では業務内容や社員の方の雰囲気についてお伺いした。...

【試験科目】言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（40分）　【対策方法】対策方法が不明であったため、このWebテストだけのための対策は特にしていない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事設計に関するお題でのグループワーク。資料を読み込み、施策の方向性を定めていく。中間発表と最終発表がある。中間発表ではフィードバックをいただける。年次が上の方、実際の人事を務めている方に質問をすることができる。　【ワークの具体的な手順】一般的なグループディスカッションの手...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【GDのテーマ・お題】スーツを着る人が減っている理由は何か　【GDの手順】前提確認→現状分析→過去と今の社会的な背景の比較→理由だし→順位づけ 一般的なグループディスカッションの進行で問題ない。　【雰囲気】明るい。コミュニケーション力の高い学生が多い。　【注意した点・感想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【質問内容】小学校から大学まで、自分が力を入れてきた活動に関する質問が続く。初めにどのような活動をしていたかという概要の前提確認から始まり、それぞれに対して深掘りがある。なぜそのような行動を取ったのか？というような深めの鋭...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を行い、班に分かれてグループワークを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】教育現場の課題解決を行うためにDX化を用いた解決策を考える。一般的なグループワークの方法で進む。社員の方がその場に常駐してくださるので、いつでも進め方のアドバイスをいただくことができる。発表の時間...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】全てで60分程度　【対策方法】特別な対策をすることは難しいが、他の形式のテストで慣れておけば良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー 中途入社の方で、アビームは10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを押す。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと -成功と失敗両方のエピソード -失敗からの反省 -周りとの協力はあったか ・志望動機 コンサル→アビーム ...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLを押す。　【GDのテーマ・お題】ケース面接のお題は全員異なる。どれも一般的なもの。　【GDの手順】→思考 →マイページにアップロード →発表 →社員の方からいくつか質問 →他の学生の方から1つ質問 これを人数分繰り返す。　【プレゼン時間の有無】1人5分ぐらい　【雰囲気】和や...