【試験科目】言語・非言語・英語 　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】参考書を購入し問題集を解きました。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とマーケティング社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことは、学業とサークル活動の両立です。特に、大学の◯◯サークルでの活動に注力し、実際の企業と連携して◯◯キャンペーンの立案・実施を行いました。こ...

【キリンのワークショップの志望理由を教えてください。 また、マーケティングコースを志望した理由も教えてください。】私が貴社のワークショップに応募した理由は、まずキリンのビールが好きだからです。キリンのビールは多くの人に親しまれており、その品質と多様なラインアップが魅力的です。特に「晴れ風」という新たなブランドには他社ブラン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは座学で学んだコンサルのフレームワークを用いて要件整理・解決策を考えることが求められた。個人ワークとグループワークの両方があり、個人ワーク2時間、グループワーク2時間ほどであった。 また、座談会もあった。　【ワークの具体的な手順】座学でコンサルのフレームをワー...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。】私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は◯◯でのワーキングホリデーだ。私は海外の文化や生活を知りたいという好奇心から1年間大学を休学し◯◯でワーキングホリデーを行った。現...

【試験科目】基礎能力試験・構造的把握力検査　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査：35分 構造的把握力検査：20分　【対策方法】志望度が低い他社のSPIを受けることで、テストの問題形式に慣れた。

【これまでの人生で力を入れたことを教えてください。最大三項目。（それぞれ100字）】1-1 大学時代の◯◯部の活動だ。チームとして1部リーグ昇格を目指して、日々練習に励んだ。特に、大学4年時には14年間の◯◯経験の集大成として、チーム改善のための様々な方法を模索し続けた。 1-2 英語の勉強である。自分の将来の可能性...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リスクアナリストとして、一定の自己資本比率を確保した上での投融資をする金融機関のリスク管理の在り方について講義を通して学んだ。そのうえで、債務者格付けを行い、融資の可否を決めることや、プロジェクトファイナンスを想定したグループワーク、債務者の与信の調査など実務に近いものをワ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問　25分 非言語：40問　35分 性格：68問　20分　【対策方法】参考書を購入して、問題の形式を頭に入れておいた。時間がシビアであるため、意識して解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の比較的年次の高い男性行員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに表示されたURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・雑談（選考に関係ないと思われる） ・ESに沿って質問 ・学生時代に力をいれたこと ・困難を乗り越えたエピソード ・サマーインターン志望理...

【説明会の具体的な内容】EYコンサルのビジネスコンサルの概要説明。 女性人事の方からの説明と逆質問。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Big4の一つ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】purpose経営を軸としている企業。 社会的意義の意識が高い。　【このイベントを通しての感想】ネット上の情...

【試験科目】簡単な計算問題　【各科目の問題数と制限時間】100問で10分　【対策方法】当日まで存在があることを知らず、特に対策はしていない。四則演算なので、気合いで乗り切る。

【CVとカバーレターを送る】CV ・自分の学歴、経歴などについて記入する カバーレター ・志望動機と学生時代に力を入れたことを織り交ぜて書く I am excited to apply for a position in your Investment Banking Division. With a stro...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】Hireviewの仕組みに則って進んでいく　【質問内容】・重要な問題を解決するために、粘り強く頑張ったことはありますか？その時どのようにして克服したか教えてください。 ・あなたがフォローしている業界あるいは会社について教えてく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的なファイナンスなどの手法について説明などを行ったのちに、GDと個人ジョブを行った。内容は詳細にはいうことができないが、個人ジョブに関しては、基本的な投資銀行のチームで行っているようなワークと同じものを行う。　【ワークの具体的な手順】企業の基本情報や財務状況、業界の競争...

【会場到着から選考終了までの流れ】GD→面接→筆記試験　【GDのテーマ・お題】当たり障りのないテーマ　【GDの手順】通常のGDと同じような手順でGDが進んで行った。話をした後、一人が発表し、それに対して社員の方から質疑応答がくるといった形である。　【プレゼン時間の有無】時間などの指定はなし　【選考官からの質疑応答の有無】気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アナリストとアソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】GD→面接→筆記試験　【質問内容】・自己紹介 4人、それぞれが自己紹介をしていった。 ・自己紹介のそれぞれの深掘り 自己紹介でした内容について社員さんが気になったことについて適宜質問。 ・共通質問 思いついた...

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら入力ください。（400文字以下）】予備校の宣伝強化を提案し、その実現に向けて講師を巻き込んだことだ。講師が宣伝用のSNS投稿に対する意欲が低く、目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望ポストの上長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室、面接終了後に退出。　【質問内容】・アイスブレイク ・3分間のプレゼンテーション（内容はESの学生時代に力を入れたこと） →用意していた資料を用いて3分でプレゼンを行う。 ・プレゼンテーションの内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室、面接終了後に退出。　【質問内容】・3分間のプレゼンテーション（内容はESの学生時代に力を入れたこと） →用意していた資料を用いて3分でプレゼンを行う。一次面接と同様。 ・プレゼンテーションの内容に対す...

【試験科目】SPI試験。内容は言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語（計35分） 性格（30分）　【対策方法】SPIの参考書を1周だけ解いた。その中で、間違えた問題+推論の問題を繰り返し解くことを意識した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】希望したポストの部署に行き、実際に社員の方が働くオフィスにて、社員の方と同じ業務内容を行った。ただ、その業務において、自分のやりたい分野、エリアについては自分で選択して行う事が出来た。最終日に人事の方の前で業務完了報告会を行った。　【ワークの具体的な手順】基本的に社員の方が...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400字以内）】私はただものではない、なぜならば誰よりも他人に働きかけ巻き込む力があるからだ。私は大学の◯◯部の部長としてこの力を発揮し、◯◯の点数を向上させることができた。私は◯○部リーグ降格の悔しさから、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性 新人研修などを担当している方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場入室 面接 逆質問 退出　【質問内容】・なぜこのインターンシップに参加したいのか ・今までの経験で、困難だったこと・それをどのように乗り越えたか ・他社インターンで参加が決定している...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目： 開発 2,3日目： マネジメント業務 1日目は課題がいくつかあり、それらの実装をチーム単位で行う。 2,3日目はチーム内で分担して資料を読み込み、それらを共有して最も適切な解決策を提案する。最終日には全員で発表し、質疑応答にこたえる。　【ワークの具体的な...