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No.411156 インターン / 二次面接の体験談

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二次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2024年7月下旬
二次面接
2024年7月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人

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会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクから入室、面接終了後に退出。

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質問内容

・3分間のプレゼンテーション（内容はESの学生時代に力を入れたこと）
→用意していた資料を用いて3分でプレゼンを行う。一次面接と同様。
・プレゼンテーションの内容に対する深堀質問（一次よりも深堀が多かったです。）
・希望ポストの志望動機
・ほかの方のプレゼンに対して、フィードバック

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雰囲気

終始和やかな雰囲気。ただ、一次面接よりは厳正な雰囲気が強かった。

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注意した点・感想

内容自体は一次面接と同じだったので、一次面接で質問されたところは補足スライドを作成した。また、人事の方によってはフィードバックをお願いされるので、他の人のプレゼンは集中して、良かった点と改善点を両方出せるように意識した。

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2024年7月下旬
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インターンシップ
インターンシップ
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様　【対策方法】青本を1周し、わからない問題をわかるまで繰り返し解き続けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜなら高校の授業の満足度向上において5段階中3から5に改善したからだ。私は◯◯のアルバイトをしている。授業時間に復習プリントを用意し、時間内に解いてもらうというこ...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【わたしはただものではないから自己pr】わたしはただものではない、なぜならばキャリア営業において、新人時に全社二位の結果を取ったからだ。通信営業にて、モバイル及び光回線の契約獲得を行った。実施するからには何かしらの分野で一位を取りたいと考え、個人の目標として契約数全社上位を設定した。目標を達成するためには高い成約率を維持す...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならばオーストラリアで5時間の○○を達成したからです。 現在、○○の一種である○○を○○する○○部に所属おり、○○するにあたり専門的な知識も必要になるため、○...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】私はただものではない、なぜならば◯◯部のコンクールに挑戦し、困難な状況下でも周りを巻き込む主体性と課題分析力を駆使して◯◯大会にて◯◯を成し遂げたからだ。コロナ禍で活動人数の制限を強いられ、...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語問題が30分で40問、非言語問題が40分で30問　【対策方法】SPIの問題集を解いて勉強した。また、他企業でSPIを受験し、形式に慣れておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ3
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望ポストの部長、係長　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→プレゼン3分間→質問→逆質問　【質問内容】■質問 なぜNTTドコモを志望するのですか？ ■回答 御社は通信業界のリーディングカンパニーだからです。国内トップのシェア率をもつ御社であれば、より多く...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】特に対策はしていない。以前受けていた結果をそのまま流用した。
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ワンキャリアでは、NTTドコモの2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
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