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26年卒
一次面接
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慶應義塾大学 | 文系
2024年7月上旬
一次面接
2024年7月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望ポストの部長、係長

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会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク→プレゼン3分間→質問→逆質問

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質問内容

■質問
なぜNTTドコモを志望するのですか？

■回答
御社は通信業界のリーディングカンパニーだからです。国内トップのシェア率をもつ御社であれば、より多くの人に当たり前の生活や暮らしやすさなどの幸せを届けることができると考え、これは、私の就職活動の軸である『人の幸せに貢献したい』という...

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雰囲気

非常に和やかだった。

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注意した点・感想

質問回答時は常に結論ファーストで答えることを意識した。全体を通して和やかな雰囲気だったため、落ち着いて自分の気持ちをしっかりと伝えることができたと思う。予想される質問に対しては事前に回答を準備し練習しておいた。

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インターンシップ
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室、面接終了後に切断　【質問内容】一次面接とほとんど同じだが、質問の時間は6分程度短い。 ・（最初に3分間「私はただものではない、なぜならば〜」から始まるプレゼンテーションを行う） ・プレゼンテーションに対す...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様　【対策方法】青本を1周し、わからない問題をわかるまで繰り返し解き続けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（役職不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにログインし、それぞれ学生がプレゼンを行い、それに対して深掘りの質問に回答する　【質問内容】質問 学生時代に力を入れたことの中で困難だったこと、メンバーの対立をどう対処したか、一番感情が動かされた瞬間など 解...
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室、面接終了後に退出。　【質問内容】・3分間のプレゼンテーション（内容はESの学生時代に力を入れたこと） →用意していた資料を用いて3分でプレゼンを行う。一次面接と同様。 ・プレゼンテーションの内容に対す...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜなら高校の授業の満足度向上において5段階中3から5に改善したからだ。私は◯◯のアルバイトをしている。授業時間に復習プリントを用意し、時間内に解いてもらうというこ...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【わたしはただものではないから自己pr】わたしはただものではない、なぜならばキャリア営業において、新人時に全社二位の結果を取ったからだ。通信営業にて、モバイル及び光回線の契約獲得を行った。実施するからには何かしらの分野で一位を取りたいと考え、個人の目標として契約数全社上位を設定した。目標を達成するためには高い成約率を維持す...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400字以内）】私はただものではない、なぜならば誰よりも他人に働きかけ巻き込む力があるからだ。私は大学の◯◯部の部長としてこの力を発揮し、◯◯の点数を向上させることができた。私は◯○部リーグ降格の悔しさから、...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】SPI試験。内容は言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語（計35分） 性格（30分）　【対策方法】SPIの参考書を1周だけ解いた。その中で、間違えた問題+推論の問題を繰り返し解くことを意識した。
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望ポストの上長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室、面接終了後に退出。　【質問内容】・アイスブレイク ・3分間のプレゼンテーション（内容はESの学生時代に力を入れたこと） →用意していた資料を用いて3分でプレゼンを行う。 ・プレゼンテーションの内...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】特に対策はしていない。以前受けていた結果をそのまま流用した。
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    デジタルビジネスコンサルタント（IBMコンサルティング事業本部）
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    総合職
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    NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTTドコモの2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTドコモの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTドコモの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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