【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は伏せるが、社会課題と組織成長を同時に実現するプランをクライアントである公共事業団体に提案すると言った内容であった。専門性・抽象度が高く、あまりイメージしやすいものではなかった。コンサルらしい雰囲気を感じた。　【ワークの具体的な手順】課題提示→解決策の策定→発表...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオリエンテーションと工場や製品検証の現場の見学を行いました。企業機密的な点も多いため多くは言及しませんが、2日目からは部署に別れて最終日まで、デンソーの研究開発における開発、評価、打ち合わせの体験を3日間にかけて行いました。　【ワークの具体的な手順】1.電動システム...

【応募理由を教えてください。応募理由を記入する際、下記の内容を必ず織り込んでください。･なぜ希望コースのインターンシップを応募したのか　･インターンシップで学びたいこと（400文字）】理由は二つある。貴社の電動化技術を通した環境問題の解決や社会貢献への魅力から、貴社で働く経験や学びを得たい。きっかけは◯◯で行われた貴社の特...

【試験科目】暗算･法則性･命令表･暗号･性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ12分前後で計60分　【対策方法】学校の就職支援システムで模擬問題を繰り返し解いた。独特なので対策するべき。

【試験科目】言語･非言語･性格検査　【各科目の問題数と制限時間】計60分　【対策方法】他の企業で何度か経験を積んた。 テストセンターなどの対策をしていれば自然と点数が取れると思う。

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実現した実例を説明してください。（日本語700文字以内、英語350文字以内） 】大学でのゼミ活動を通じて、私はあるグループプロジェクトで全体を率い、卓越した結果を実現しました。そのプロジェクトは、企業のマーケティング戦略を分析し、改善案を提案す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の過去の案件である、クライアント企業の売り上げ向上のための施策を考案することが課題だった。 1日目には企業や医療業界、就活全般の講義があり、その後グループワークを行なった。 2日目にはグループワークの続きと発表を行なった。　【ワークの具体的な手順】かなりのボリューム...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングの招待URLから参加　【GDのテーマ・お題】もしあなたが厚生労働大臣になったら、医師の負担を減らすためにどのような施策をとるか　【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれる → 役割、時間配分決め → 意見出し・グループの見解の決定 → 議論を深める → 発表...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ試験時間　【対策方法】他企業のインターンで受験し、問題の傾向や時間配分、難易度を把握した

【IQVIAインターンシップへ興味・関心をお寄せいただいた理由をお書きください。】ヘルスケア業界の現状や今後の動向を知るとともに、貴社のコンサルタント職としての業務内容や必要となる素質について理解を深めたいと思い、本プログラムに応募いたしました。 私は、多くの人の命を救うことにつながるという社会貢献性と、DX等の業界全体...

【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください。（300～400字）】アルバイトで売上低迷の課題に直面した際、メンバーに的確に指示を出しながら解決策を実行し、売上を向上させた経験を挙げる。私は観光地の露店でアルバイトをしていた。しかし前年度に比べ売上が低迷していたた。そこで商品の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】usj独自のマーケティング戦略を用いて課題解決に取り組む内容。課題の内容はusjに関するものだった。具体的な内容には言及できないが、お客様のデータや統計など定量的なデータを用いて課題解決することに重きを置いていた。　【ワークの具体的な手順】（1）マーケティング戦略を学ぶ ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語（30分）　【対策方法】対策法ははない。地頭を問われているような気がした。焦らず解くことが必要。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員 入社10〜20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場入室 本人確認 自己紹介 面接 逆質問 退出　【質問内容】大学で学んでいることはなにか どんな技術に興味があるか →それをどのようなことに応用できるか、その技術を自分で勉強してい...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【承諾/辞退理由の詳細】あたたかい雰囲気であることや、様々な業界に挑戦できる環境に対して、ポジティブな印象を受けたため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 普通のSPI　【対策方法】参考書を入手できない状況だったので、課金アプリで勉強していた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影して提出。　【質問内容】質問1：今回のインターンシップを通じて、達成したい目標について教えてください。 質問2：今回のインターンシップで活かせると思われる自身のスキルや経験を教えてください。　 質問3：今回のイ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のオフィスで現場の社員の方々から、開発やビジネス考案の課題が出され、取り組んでいく。8日間でチームを変えながら複数のワークを行った。またその他にも社員からの講和の時間や座談会の時間もかなり多くある。　【ワークの具体的な手順】説明→実践→社員の方に報告&フィードバック→調...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字）】貴社のインターンシップに応募をする理由は、貴社の業務内容や社風を体感し、志望度を上げるためである。私は◯◯の経験から、ビジネスによる社会課題の解決のやりがいを学んできた。その中で社会課題を慈善活動ではなくビジネスを通して解決することの意義や面白さ...

【説明会の具体的な内容】DTCについての説明 コンサルタントの仕事についての説明 複数の社員によるパネルディスカッション 今後の選考フローについての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】個々の能力が高く優秀な人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】各社員が何をモチベーションとし働いている...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください。（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば私はタスク管理に長けた「影の舵取り役」としてチームに貢献できるからだ。私は◯◯を◯◯人の先輩と共に立ち上げた。この企画では◯◯ができる。当初は順調に準備...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生によるプレゼン→質疑応答 を学生の人数分繰り返す　【質問内容】・あなたがただ者ではない理由をプレゼンテーションしなさい というお題で学生がプレゼンする。その後、面接官からそのエピソードに関する深掘り質問をされる。その他の学生時...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモのアセットを使い、未来の当たり前を創造する新規事業立案ワークショップを行いました。チームはランダムで6人で、メンター社員が各チーム1人つきます。4日目に発表し、優勝チームのみ5日目の対面で再度発表を行います。　【ワークの具体的な手順】基本的にずっとチームで議論をする。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】当時参考書が買えない状況だったため、課金アプリで勉強していました。