【大学で学んでいること、研究内容について教えてください。(200字以内) ※ 】ゲーミング実験による排出量取引制度の対象者への影響分析を行っている。エネルギー転換を促進するために、再生可能エネルギーの使用を推奨する排出量取引(ETS)が注目されている。しかし、制度が与える対象者の認知と行動への影響に注目した研究は少ない。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】１日目 講義⇒１ｈのＧＤ（アイスブレイク？） 2日目 営業さんと実際の現場に行って見学。相手は本当のお客様だが事前に来ることは知っている様子。 3日目 施設見学と最終日の全コース合同の発表練習用の資料作り 4日目 最終発表前の資料作成と発表会　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官（後で分かったがその人は6～9年目くらいの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介⇒研究について⇒コースの志望度について　【質問内容】質問：研究は何をやっていますか。 ESの内容をもとに身振り手振りで分かりやすく伝えた。 質問２：コースを第三希望まで選択...

【会場到着から選考終了までの流れ】ワーク説明⇒個人ワーク⇒アイスブレイク⇒ワーク　【GDのテーマ・お題】どの国に新卒社員を送り込むべきか　【GDの手順】個人ワークの成果発表（アイスブレイクで強制）⇒問いの確認⇒論点の設定⇒意見だし⇒意見のまとめ⇒発表。　【雰囲気】ゆるい雰囲気。特に緊張はない。　【注意した点・感想】 ＧＤ...

【試験科目】言語（ほぼ対義語・類義語などの一問一答形式）非言語（四則演算）性格適正 　【各科目の問題数と制限時間】言語8分37問 非言語7分40問 　【対策方法】SPI青本を一周した。また、他企業で練習受験をおこなった。見たことない形式（内容）だったため、自力で何とかした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接をする お題の難易度についてはかなり面接官によるようだ 雑談があってその中からお題が示される場合もあれば、自分のように最初から始まる場合もある たくさんケースの練習をして自信を持って論理...

【試験科目】英数国　【対策方法】GMAPなので特に対策はないと思う 地頭が良ければ通ると思う

【今までの人生で成し遂げたことで、人に話したいことは？（200文字以下）】私の強みはリーダーシップである。高校2年で◯◯部の部長をした。競技の特性上部員が集まって活動する必要があるが、コロナ禍でオンラインの活動を強いられた。高校最後の学園祭で最高の演技をするために、部員それぞれに対し毎日練習動画の共有をしてもらい、私がフィ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の特定の事業の成長戦略を考える 1日目は会社説明やオフィスツアーがあり、ほとんど時間が取れない そのため多くの学生が近くのカフェで残業していた メンターとの議論でいかに頭のキレを見せれるかが一番大事　【ワークの具体的な手順】流れはまずその企業の、有償や中経を見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ノータイムケース 最近は公共のお題が増えている 公共のお題はステークホルダーを洗い出し、多様な視点から考えることが大事だと思う どんな質問に対しても堂々と自分のスタンスをとって論理的に端的に話すことを...

【承諾/辞退理由の詳細】他のコンサルティングファームよりも総合コンサルよりの案件が増えていることから、PEファンドやVCに進むセカンドキャリアの道が狭まってしまうことに不安を覚えたため。　【採用人数・倍率】40〜50人程度　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【会場到着から選考終了までの流れ】・全体で15人程度が参加し、3人ずつのグループに分けられる ・3日間9：00〜18：00でワークを行うが、どの班も残業を行っていた ・最終日には懇親会がある　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・お題はある大企業の成長戦略系、マクロな視点で経済や業界の動向をとらえる必要があり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、会議室のような場所に案内される　【質問内容】・インターンの感想（10分） 楽しかったことや、社員との会話を通じて勉強になることが多かったことなどを伝えた。 ・志望動機やキャリアの展望（10分） 志望動機は日...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計30問（60分）　【対策方法】SPIや玉手箱など他のWebテストと類似した問題が出る場合も多いので、Webテストに慣れていることが一番の対策となる

【ゼミ・研究室の研究内容、貴方の卒論テーマなどをご記入ください。（50文字以下）】研究内容はPythonを活用した証券分析である。金融データや資産価格の予測可能性を分析している。　【学業以外に力を入れていたことについてご記入ください。（趣味、スポーツ、サークル活動など）（100文字以下）】体育会の部活動でのスタッフとしての...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で用意されたリンクから入室する　【質問内容】・ケース面接が中心 ・最初に少し雑談があるが、そのあとすぐにお題が出される お題：投票率を上げる方法 ・最近興味を持ったニュースを聞かれ、時期的にホットな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で用意されたzoomリンクから入室する　【質問内容】お題：あるメーカーの売上向上施策 ・特定回避のためメーカーの業種は避ける ・一次面接と同じく思考時間はなく、ディスカッションを通して回答を洗練させていく形...

【説明会の具体的な内容】パネルディスカッション(1h程度)では、コンサル業界での女性活躍や、アビームでの働き方などを議題として扱い、社員4名の方がご登壇なさった。座談会(1h程度)では、グループごとに、計3名の社員にざっくばらんにお話を伺うことができ、親身に質問や相談に応じてくださった。その後懇親会(1h程度)では、自ら先...

【Salesforce サマープログラムの志望理由を教えてください。（300文字）】貴社の事業や業務への解像度を高めたいからだ。現在、私は現在◯◯として働いてるのだが、当初、紙媒体で情報の整理を行っていたが、IT技術を用いた情報の一元化が進む中で指導の効率が上がり、生徒の成績向上に繋がった。 この経験からまだまだIT化に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題という課題はなく、ほぼ企業理解のための説明会や、就活で活かすための 自己分析や座談会が中心である。一部限定イベントでオフィスツアーなど対面型のもの含まれている。 各ワークの途中にはブレイクアウトに分けて参加者同士で話す時間などもあった。　【ワークの具体的な手順】企業...

【学生時代に得た素晴らしい経験(400字以内) 】私が学生時代に得た素晴らしい経験は、大学2年時にビッグバンドのコンサートマスターを務め、低迷期であったバンドを13団体の出演する音楽イベントにて最優秀パフォーマンス賞に導いたことだ。1年時にも同じバンドに所属しており、バンドを変えたいという思いから立候補し、人生で初めてキ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・M&Aにまつわるクイズ ・3人グループで企業概要書の作成→プレゼンを行い順位発表 ・3人グループでマッチングワーク（どの会社と組むかをクライアントに提案）→プレゼンを行い順位発表 ・支店長との座談会　【ワークの具体的な手順】3人グループに分かれて、グル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で、年配の女性であった　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のweb面接会場から参加した　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機　M&Aに対する思い ■回答 所属していた文化系部活での内容を話していた。要点を明確に話すことを意識した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力をいれたことの深堀りがメインで、最後に一言を求められた。その後軽めのフィードバックを頂くことができた。 学生時代に力を入れたことではチームで頑張った経験や協調性をもって取り組んだ経験に関して詳しく...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】発展途上国における課題解決について　【GDの手順】軽い自己紹介をしてからスタートした その後議論を進めていき、最終的に面接官の方に発表する。 その発表に対してフィードバックがある。　【プレゼン時間の有無】発表のみある　【選考官からのフィードバックの有無...