【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケッツセールスの人が2人。 役職不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接の進め方を軽く説明→面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に一番力を入れたこと（いわゆるガクチカ） ・志望動機（自己紹介と付随など、IBDほど厳格に求められている気はしませんで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスの人。役職は不明。確か結構上の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接の進め方を軽く説明→面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に一番力を入れたこと（いわゆるガクチカ） ・志望動機（自己紹介と付随など、IBDほど厳格に求められている気はしませ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めにニコンの歴史や事業内容について説明があった。その後ブレイクアウトルームに分かれてグループごとにワークに取り組んだ。グループワークの結論をスライドにまとめて全体のルームで発表を行った。最後に、全体及びグループごとにフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】企業説...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】他の企業の選考を受ける中で何度か同じ形式のテストを受けることで対策を行った。

【自己PR(150字以内)】計画性があるのが私の強みだ。研究室配属後〇か月で学会発表を行った経験がある。沢山学会に参加したいと考えのもと、配属〇か月後の学会での発表を目標にした。短期間で成果をあげるために、成し遂げたい成果から逆算して日々の研究計画を立て、優先順位を考えて実行した結果、夏の学会で発表を行うことができた。　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】公開禁止のため詳しくはいえないが、顧客に対して新規システムの提案をする。配られた顧客情報を基にグループメンバーと話し合って案だし、資料作成を行い、最終日に顧客に対してプレゼンを行う。インターン中に顧客にヒアリング、上司報告を行いながら徐々に案を絞っていく。　【ワークの具体的...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】デジタル技術を活用した顧客の課題解決業務を実際に体験してみたいからだ。私は現在○○でインターンを行ってい○○をサポートする仕事をしていたが、多くの顧客が○○とは別に「△△」といったニーズが顕在化していた。そこで、現状の○○以上バリューを提供し...

【試験科目】言語・非言語・TAL　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】これが本当のSPIだ3を解いていた。それ以外は特に行っていない。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ3

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】外部公開禁止と言われたが、基本的な内容の抽象型GDだった。　【GDの手順】グループディスカッションのテーマ発表→個人ワーク（３分）⇨グループで議論→代表者が発表する形でした。 グループで議論しているときは、カメラオフで社員の方に監視されている状態な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某コンビニエンスストアにあるコピー機のスペースに新しくどんなものがおけるか2日目の対面開催の際にプレゼン発表を行う。社員がグループについてくれるので富士フイルムビジネスイノベーションのノウハウや協業企業などを教えてくださった。　【ワークの具体的な手順】1日目：オンライン ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代力を入れて取り組んだことについて、交互に聞かれる。 →なぜそれを取り組んだのか →能動的か、それとも受動的か →そのなかで困ったことはなにか →当事者意識の差はどれほどあったのか →それに対し...

【あなたの人生に一番影響を与えたエピソードを理由も踏まえて教えてください。】私は「人に深く寄り添える存在であること」を大切にしている。この想いの原点は、中学時代にある。地元の学校は1学年約40人と規模も小さく幼少期から中学校まで10人の同じメンバーで野球をしていた。長い間普段の生活も野球でも共に過ごしていると、各々の良い面...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分・非言語15分　【対策方法】青色の集めのSPIの参考書で対策していた。とにかく焦らないようにしていた。

【承諾/辞退理由の詳細】他の内々定を頂いている企業に比べ、給与面と福利厚生に魅力を感じたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】計数、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】計数30分、言語20分、性格検査20分　【対策方法】それほど難しくはなかったので、Webテスト自体に慣れていれば問題なく通過するように感じた。

【会場到着から選考終了までの流れ】五分前に接続し、待機　【GDのテーマ・お題】学生がそれぞれ自己紹介し合い、それに対して質問をする。　【GDの手順】・担当面接官よりGDについての説明 ・学生が順番に自己紹介する ・一人の自己紹介に対して二人、挙手制で質問できる （質問者は挙手した学生から担当面接官が指名する） ・全...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に大学名と名前を伝え、待機室にて待機。その後、面接官が待つ部屋へと案内される。 面接後は待機室に戻り、社内PCでWebテストを行う。　【質問内容】小学生時代から今までのこと（性格や学生生活のことなど） 小学生時代はどんな...

【試験科目】計算問題、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】まとめて1時間　【対策方法】一般的な玉手箱形式だったので特に変わった対策は必要ないと感じた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【試験科目】将来、社会人として取り組みたいサステナブルな行動について（200字） 関心のある社会問題について、その解決方法についての考え（200字） 証券会社で職務を遂行するにあたって必要と考える職業倫理感について（250字）　【各科目の問題数と制限時間】小論文3つ（50分）　【対策方法】ワンキャリアを参考に、過去の問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】5～10分前に接続し、待機。50分程度で小論文を書いた後、30分程度の面接。　【質問内容】◯◯大学を選んだ理由 ◯◯学部を選んだ理由 アルバイトを選んだ理由 アルバイトについて深堀 サークルを選んだ理由 なぜ金融業界なのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にWebexに接続　【質問内容】大学の単位数 これまでの犯罪歴や大きな病気は持っていないか 内々定後の注意点 他社の就職活動の状況 承諾期限、今後の連絡方法などの説明 逆質問 犯罪歴等を聞かれた後に内々定を告げら...

【SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。】激動の時代において、多様化するニーズに応じた提案をしたい。 私は◯◯のアルバイトで、お客様との会話から信頼を生み、ニーズに沿った最適な商品を提案できたことに強いやりがいを感じた。個人の人間力と信頼がより高い水準で必要とされる証券...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300文字以上500文字以内)】家庭教師として生徒の成績を150番以上押し上げたことである。私が担当していた生徒は、当時定期テ...

【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格　【対策方法】特になし。他社の選考でSPIのテストセンター受験をして出題傾向に慣れておいた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決における各プロセスについての講義と、講義内容を踏まえた個人ワークやグループワークを繰り返していく形式で行われた。ワークの内容は架空の企業の課題特定及び解決策立案を行なった。分単位でのスケジュールが組まれており、とても充実したワークだった。　【ワークの具体的な手順】講...