【試験科目】筆記ケース　【各科目の問題数と制限時間】売上向上施策を考案する　【対策方法】一般的なケース面接対策をすれば問題ない。しかし、会話形式ではないので上段から丁寧に自分の課題への筋道を文字に起こしておく練習は有効。

【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まる。　【GDのテーマ・お題】SMBCが持つサービスである〇〇をより広げていくための施策立案。　【GDの手順】お題発表 大まかな進め方、時間配分をグループで初めに共有し、その後、その手順で進めた。 発表　【プレゼン時間の有無】発表者1人がプレゼン　【雰囲気】始まった当初...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格20分　【対策方法】複数企業で同じ形式のテストを受けるだけで対策としては十分である。

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。(100字以内、1つ以上3つまで)】塾のアルバイト先でメンバーを集め自主的に業務効率化を行なった。役割分担や進捗管理を行ない、スプレッドシート、GASを用いてシフト表、時間割管理ツールを作成し一日の業務時間を30分短縮した。 　【上記(設問1)でお答え頂いた取り組みの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：コーポレート部門 三井住友銀行の今後のIT先着の方針の策定 2日目：リテール部門 三井住友銀行のサービス〇〇をより広めるための施策立案 3日目：ホールセール部門、座談会 大学の持つ課題を解決する施策を立案 ワーク後に1時間の座談回　【ワークの具体的な手順...

【IQVIA業務体験プログラムへ興味・関心をお寄せいただいた理由を400字以内で教えてください。】貴社の業務体験プログラムを通して、グローバルワイドでヘルスケア業界特化型のコンサルティング事業を展開している貴社ならではの業務や企業価値への本質的な理解を深め、キャリアビジョンを掴む機会を得たいからである。さらに、現場で活躍さ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】施策の可否の判断、公共系　【GDの手順】お題発表→議論→発表(１分程度) 各々の意見を尊重しながら、発散しすぎないようにうまくまとめながら進めた。　【プレゼン時間の有無】1分程度　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】時期的にGDに慣れていない人が多いの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【お題】特定の企業(具体的な企業)の成長戦略を立案せよ DAY1：アイスブレイク&グループワーク DAY2：グループワーク&壁打ち DAY3：グループワーク&ヒアリング DAY4：グループワーク&部長壁打ち DAY5：発表　【ワークの具体的な手順】インプットして、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事/6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】幼少期からの自分史がメイン。過去の経験やその行動を取ろうとしたきっかけ、挫折経験などパーソナルな質問が多かった。逆質問の時間もあったので、「Why 三井住友銀行？」といった他のメガバンクとの差分など気になっ...

【これまでの人生で注力したことを3つ書いてください】・長期インターン 広告運用でCVR改善 ・高校時代の部活 部長 ・アルバイト(塾講師) 生徒の志望校合格　【上記（設問1）で答えた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教えてください。】長期インターンで広...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格20分　【対策方法】そこまで難易度は高くないので、SPIや玉手箱の勉強を行なっていれば問題ない。

【マーケティング職を志望する理由を入力してください。（日本語 200 文字以内）】マーケティング職を志望する理由は、消費者中心のイノベーションを通じて人々の生活 に positive な影響を与えたいからだ。貴社の「消費者がボス」という理念の下、データ駆動の意思決定と創造性を融合させて、革新的な製品開発や効果的なブランド戦...

【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。(200文字以下)】企業の課題解決に貢献し、社会に変革をもたらす戦略コンサルタントとして成長している姿を目指している。そのために、戦略コンサルティングの現場で多様な業界の知見を深め、課題解...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】市場規模推定(3m)、売上向上施策(5m)、FB+逆質問 人によって、お題や形式が異なっていたので形式や面接官に依存する。 フェルミ推定は適切なセグメンテーションで数値を精緻化すれば特に問題はない。売上向上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー/新卒入社　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】ある商材についてのフェルミ推定(3m)、売上向上施策(5m)のケース面接 身の回りの商材が題材になっており、比較的取り組みやすい お題発表→フェルミ推定→ディスカッション→売上向上施策...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の成長戦略の立案。三日間かけて取り組み、最終日に発表する流れ。メンターインプットで壁打ちしながら適宜修正しながら仕上げていく。スライドを作成し発表を行うので、時間配分をうまく行いながらワークを進めた。　【ワークの具体的な手順】お題発表→ワーク→発表→懇親会　【インタ...

【試験科目】独自試験　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度で、具体的な問題数が覚えていないが時間がギリギリなのでハード　【対策方法】GMATなどの難しめのwebテスト対策を並行して取り組んでおく

【学業以外に力を入れていたこと（100文字以下）】◯◯だ。そこでのマスターとして、◯◯勉強会を主催することで、マスターを6人輩出。結果として、◯◯への顧客満足度を前年比15％増加を達成した。　【今までの人生で成し遂げたことで、人に話したいことは？（200文字以下）】所属ゼミにおける◯◯プロジェクトにおいて、◯◯を約◯◯％向...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】他社でやるようなことと同じ。詳しくは申し上げられないが、ケースワークを用いて企業の戦略立案をしていく。社員をクライアントと見立ててプレゼンする必要があるので、残業は必須。夜中もズームして、楽しかった。　【ワークの具体的な手順】GDと酷似　【インターンの感想・注意した点】能力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】DだったかMDだった気がする 二次では、一次でやりたいと伝えた領域の人が面接官。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→軽い自己紹介→若干の人物面接→ケース　【質問内容】軽い自己紹介：大学での学びやこれまでのこと 若干の人物面接：何をやりたい？なんで？ ケース：フェルミ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】DだったかMD。 一次でやりたいと伝えた領域の人が面接官。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→軽い自己紹介→若干の人物面接(1次でやりたいと行った領域について、深掘りされる)→ケース　【質問内容】軽い自己紹介：名前と大学、何を学んでいるか 若干の人物面接：1次で携わり...

【試験科目】GMAP　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語が混ざったもので、30問程度。　【対策方法】玉手箱の対策をしておけば問題はない。内容的に満点勝負だったため。ESにも力を入れて。

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。(400~500)】顧客に寄り添い戦略立案から課題解決まで伴走する貴社のコンサルティングスタイルに強い憧れを抱いたからだ。また、このプログラムを通して「企業としての課題解決への向き合い方」を学びたいと考えている。私はアルバイトとして予備校の担任助手を...

【研究テーマについて（500文字）】私は、◯◯と◯◯を用いた◯◯デバイスに関して研究を行っております。◯◯は◯◯の分野で需要が高まっています。しかし、◯◯はこれまで通信に利用されてきた◯◯と比較すると伝搬損失が大きいため、◯◯を効率的に制御するデバイスの開発が必要となります。これまでに、電気的に◯◯を制御する試料として、◯...

【希望するコース(街づくりコース)の選択理由を教えてください。】流動的に生活スタイルが変化していく現代社会に対し、貴社がどのような未来を創造しているのか体感したい。また全国から集まる優秀な仲間と切磋琢磨することで自身の成長機会としたい。　【学生時代の活動（1）について簡潔にお書きください。】軟式野球部の副主将としてチームの...