【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。(100)】自身が通っていた塾においてのアルバイトで、大学一年生の時にそれまで開講されていなかった授業を新設し、二年目に第一志望合格率を二年前の〇〇%からXX%まで上昇させることができたこと。 　【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。(100)】大学の文化祭で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳ほどの行員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押下して入室、指示に従い退出　【質問内容】財閥系の日系企業らしく、事前に提出する自分史をもとに小学生の時代から質問をされていく。具体的にはなぜそのスポーツを始めたか？挫折経験はあるか？なぜ今の大学、学部にしたか？学業に...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を購入し一度だけ眺めはしたが、特に対策をしたことはない。

【試験科目】言語非言語　【対策方法】webテスト対策本で勉強をしていました。他企業で受ける練習を重ねておきました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で実施　【質問内容】小学、中学、高校、大学の各時代における重要な出来事と、その深堀。小中はエピソードを1つ話した以外そこまで深堀されませんでした。真面目な話や実績のある経験でなくても、習い事の話などで十分対応できました。　...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で実施　【GDのテーマ・お題】課題解決型のお題　【GDの手順】役職を決めたのち、前提確認してから現状・課題、施策、評価の順で話し合いを進めました。最初の言葉の定義付けに時間がかかりました。　【雰囲気】お堅い雰囲気はなく、やりやすかった。　【注意した点・感想】言葉の定義が難しいお題...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に存在する企業をクライアントとして設定し、自分たちで起業について調べたあとその企業の担当者として長く務める方が顧客役としてヒアリングをし、最終日に発表した。4グループの中で優勝チームを決めたのち、優勝チームは実際にクライアントとして設定した企業の社員の前で発表する。　【...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。100字以内 （最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）】（1）体育祭実行委員として他クラスより運動部が少ないクラスを学年優勝へ導いた。リレーの順位が課題であるとして、練習方法を工夫してクラスのモチベーションを維持しながら、ミクロな部分まで徹底した戦略を立てた。（99字）...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同様　【対策方法】他の企業の選考を受ける中で経験を積んだ。解けなかった問題については復習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】動画で自己紹介を1分以内で行うというものであった。あなたらしさが伝わるように、という指示であったため内容の自由度は高かった。撮影した動画をアップロードする形式だったので何度でも撮り直すことが可能であった。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井不動産が手掛けた都内のとある施設を舞台とし、持続可能な社会を実現するための新規事業を考える、というものであった。実際にその施設に班員と行く機会があり、事業を考える上での前提知識をインプットできた。　【ワークの具体的な手順】1日目:アイスブレイク、フィールドワーク、グルー...

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 　1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 　2.素直な心、ひたむきさを持っている 　3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。（400文字以下）】私は◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯の従業員という理想像...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式で京セラのルーツや事業・経営方式を学んだ。その後経営課題についてのグループワークと京セラの技術の新用途可能性の検討のグループワークをほど行った。グループワークは5名ほどで行ったが、発表は、数組しか発表できない。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク　【インタ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、実際の業務を体験し、プロジェクトの進行管理やデータ分析を行いました。最終日には、成果をまとめた報告プレゼンを実施し、チームメンバーや上司に対して発表しました。この経験を通じて、実務の流れやコミュニケーションスキルを向上させることができました。　【ワークの具体...

【研究内容の要約、もしくは現在取り組まれている学業内容の要約についてご記入ください】持続可能なエネルギー源の開発に焦点を当て、太陽光発電と風力発電の効率向上を研究しています。ナノテクノロジーを活用した次世代太陽電池の開発や、AIを用いた風力予測モデルの構築に取り組んでいます。　【研究/学業の取り組み・成果について記入くださ...

【試験科目】被評価、評価テスト　【各科目の問題数と制限時間】各項目40分ほど　【対策方法】特に対策はしなかった。デザイン思考テストは当たり障りないことを書き、無難な評価をしたほうが好成績がでるとの噂を聞いたが、特にそうしたこともしなかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資生堂のとあるブランド（◯リクシール）が持つ価値について考えたうえで、今後5年間の成長ロードマップを作成し、そのための施策を考えること。また、その結果をプレゼンすること。 3日間を通して、ほとんどグループワークがメインであり、最終的にはブランドのマーケティング担当者に向け...

【試験科目】資生堂オリジナルの問に対する記述問題　【各科目の問題数と制限時間】3問合わせて1時間　【対策方法】対策のしようがない自由な発想力が求められる問題ではあったが、あらかじめ資生堂からおおまかなトピックが示されるため、それに応じた対策を行う。今回の場合、資生堂の製品とブランド、それらのマーケティング戦略をネット記事な...

【あなたが最も感情を動かした、動かされた出来事について】私が最も感情を動かした出来事は、大学1年次、友達に、メイクの仕方を教えたときのことです。その頃知り合ったのが、◯◯ちゃんという少し年上の大学生でした。◯◯ちゃんは、自分に似合うコスメがわからないようで、私にコスメを選んでほしいと言ってくれました。そこで、私達は長い時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】具体的な年齢は分からないが、中堅～ベテラン（40〜50代）の職員。聞いたところによると、人事担当の職員ではなく管理職や中堅職員が当日に集められて面接官を務めるらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し集合後、面接カードが回収される。その後、面接に関する簡単なガイダ...

【試験科目】教養試験：高校までの基礎的な知識に加え、数的処理、時事 専門試験：法律系、行政系、経済系の10題の論述から3題選択 論文試験：東京都の抱えるかだに関連したもの　【各科目の問題数と制限時間】教養試験：択一30題　2時間10分 専門試験：記述3題　2時間 論文試験：記述1題　　【対策方法】1時間半年々試験の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次試験の面接官よりは比較的若い、若手〜中堅の職員。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に接続テストを行い、WEB面接用アプリに入室したうえで、面談開始。最初に軽く全体の流れについて話があり、面談、最後に逆質問といった順番である。内々定は面談の最後に口頭で言い渡され、例年ほ...

【あなたがこれまでに学習したこと又は研究した内容などを書いてください。受験する試験区分に関係するものがある場合は、そのことを中心に書いてください】大学では、博物館学と生涯学習を学びました。博物館学では、博物館が地域社会の知識共有や学習の場として機能する重要性を理解し、展示企画や資料保存、来館者対応の実践的スキルを習得しまし...

【承諾/辞退理由の詳細】よりスケールの大きい行政に関わることが出来るため。　【内定後の課題の有無】9月段階ではなし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】年によって多く異なるが、今年は1.6倍。筆記、面接の段階だとそれぞれ1.3倍程度で採用面談で落とされることはほとんどない。　【内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの上層部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→前の人の面接が終わるまで人事の人とお話→案内され面接→終了後退出　【質問内容】◯自己紹介 →「新たなことでも挑戦・努力できる」ことをアピールしたかったため、それを含めて1分ほどで話した ・「新たなことでも挑戦・努力...