職種別の選考対策
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26年卒 総合職
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No.406256 インターン / インターンシップの体験談
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | 東京 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で10人ほど |
参加学生数 | 4、50人 |
参加学生の属性 | 理系院生、旧帝 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 宿泊費:遠方からの参加者には宿泊場所(ホテル)が用意されていた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
三井不動産が手掛けた都内のとある施設を舞台とし、持続可能な社会を実現するための新規事業を考える、というものであった。実際にその施設に班員と行く機会があり、事業を考える上での前提知識をインプットできた。
ワークの具体的な手順
1日目:アイスブレイク、フィールドワーク、グループワーク
2日目:グループワーク、最終プレゼン、フィードバック
インターンの感想・注意した点
1日目の初めに三井不動産の事業内容についての説明が講義形式であったため、そこである程度の企業理解ができた。また、ワークの時間が非常に限られていたため、最終的なアウトプットの質を高めながらも間に合わせることを重視し、常に議論を前に進める意識を忘れないようにした。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会では選考の要素は無いと考えられる。
インターン中の参加者や社員との関わり
班員とは一緒にフィールドワークをしたり昼食をとったりする中で仲が深まった。期間が2日しかないのでいかに早い段階で班員と打ち解けるか、ということが重要であったように感じた。2日目の最後の懇親会では自分の班のメンター以外の社員の方々とも関わることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかかつ聡明
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