職種別の選考対策
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26年卒 総合職
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No.432618 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年1月 |
|---|---|
| 実施場所 | 日本橋 自社の大きめのイベントスペース |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 人事部の方が8人程度と、1チームあたり2人の新人社員がメンターとしてつく。 |
| 参加学生数 | 1チーム6人で、6チームありました。 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、早慶、体育系以外も多かったです |
| 交通費補助の有無 | 交通費:一部負担 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:個人ワーク→グループ分け
2~4日目:グループワーク
・テーマ:「日本橋を世界に発信するためのビルの提案」発表
・行政提案→テナント交渉→最終提案
5日目:オフィスツアー(土曜 半日)・人事からのFB
ワークの具体的な手順
1日目:個人ワーク「好きな街とそこにどんな新しいことができるか」→2つに分かれてそれぞれで発表→どの人と同じチームになりたいかアンケートを取られる→街歩き1時間半程度→グループワークのチーム編成をされる→テーマ発表→夜は1人3000円渡されて、強制ではないがグループで親睦会をするよう言われる
...
インターンの感想・注意した点
グループで良い結果を出すことが大事。行政提案とテナント交渉よりも、最終提案が重視される。
行政提案の行政役の社員の方は本当に怖いので覚悟しておくべき。かなり詰められる。(演技で怖くしているだけで実際は優しい方でした)
最後のグループの順位付けは、「コンセプトが独創的か」がかなり重視されてい...
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
4日目に会場内で軽い立食パーティーがあります。選考には関係なし。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループメンバーとは4日間かなり密に関わることになります。ハードなワークなだけに意見の対立もありますが、仲良くやっていくのが大事だと感じました。
その他のメンバーは、最後の懇親会と5日目のオフィスツアーで軽く話した程度でした。
社員はメンターの方が2日間ほどついてくれて、ランチに一緒に行き...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系。ガツガツ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系以外もいる。どの方も頭が良い
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