職種別の選考対策
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26年卒 総合職
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No.431333 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 1月中旬から2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 日本橋 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり2人のメンター社員 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、早慶がほとんど、思っていたよりも体育会はそこまで多くはない印象 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目に個人ワークがあり、その後参加学生によるアンケートが取られ、それをもとにチーム編成を決定。グループワークについては基本15:00くらいまでワークをし、その後その内容をロールプレイのなかでプレゼン。夕方に結果発表という流れ。
ワークの具体的な手順
1日目:個人ワーク「自分の好きな街を自分ならどのように開発するか」/個人ワークを受けてのチーム分け
2日目:グループワーク「日本橋1丁目地区の開発プロジェクト」/行政提案ロールプレイ
3日目:テナント営業ロールプレイ
4日目:発表
5日目:オフィス見学
インターンの感想・注意した点
ロールプレイがあり、自分たちが考えた提案内容を行政役、テナント先の社員役に対してプレゼンをする必要があり、承認をもらえるように議論を詰めていくことに非常に苦労した。こういったデベロッパーの業務を疑似体験できたという点では、このインターンに参加してよかったと感じる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはグループ内で昼ごはんなどの時間も共有することができ、常に交流することができた。また、メンターについていただいている社員の方と昼ごはんに行く機会や、雑談をする機会もあり社員の方と関わる時間は十分に設けられていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン以前は体育会出身の熱意ある社員の方が多いイメージだった。業務に関しても他デベロッパーと比較して、アセットや業務がかなり幅広い印象を持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方とお話しする中で、体育会っぽいオラオラな印象というよりかは、体育会の団結感的な意識をもった社員の方が多い印象を持った。
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