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三井不動産の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
三井不動産の面接/面談の体験談一覧です。三井不動産の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、三井不動産の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】書類記入→人事面談→面接 【質問内容】人事面談- アイスブレイク中心 役員面接- 自己紹介 挫折経験 大学の部活について モチベーションの源泉 弱みとそれが出てしまった具体的なエピソード 周囲の人との関わり方 今まで...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介を1分間で行うというものであった。その際に、あなたらしさを伝えてくださいとも支持された。録画した動画をアップロードする形なので何度も撮影することが可能。自分らしさを伝えるために、部活...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーショングラフを記入後に待合室で待機。その後、部屋に入室し面接。 【質問内容】自己紹介 幼少期~小学生はどんな子供だった? モチベーションが下がっている所はどんな理由で? そこで変わった価値観は今も同じ? 今その時に戻...
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Winter College ~世界の未来像を具現化する~
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目:個人ワーク 2日目~4日目:個人ワークに基づいた班でワーク。最終日に発表。 5日目:個人FB 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあるエリアを題材にした街づくりワーク。一般的なデベロッパーのワークとテーマは同じだが、社内での承認を得たり、パートナー企業と協議をし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方と人事の偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】選考全体は1時間半だが、最終面接自体は20分。 モチベグラフ作成→人事の方・学生との談笑→面接→人事の方・学生との談笑という流れ。 【質問内容】自分の人生を一言で表すなら? それを踏まえて自分の人生に点数をつけるなら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】お題が事前に提示されるので、何回も撮りなおせる。 【質問内容】自分らしい自己紹介をするように指示されたと記憶している。1分間の動画ということで、意外と長いので、入念に原稿を準備しておくことをおすすめする。私は何度も撮りなおしたので最終的に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員など 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接 【質問内容】二次面接で提出したモチベーションシートを基に、面接官から具体的な質問を受ける。 例えば、◯にモチベーションが高かった理由についての概要を教えてほしいなど。また、一時期モチベーションが低下した原因を尋ねら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後モチベーションシートを記入し、面接開始しました。 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の内容について雑談 ・学生時代に力を入れたこと ・学ちかの深掘り ・チームで頑張ったことはある? ・チーム内でどのような役割を担うか ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】失念してしまいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・サークル活動について ・話したい内容を自由に指定してください ・その取り組みの深掘 ・面接の準備はどれぐらい時間をかけたか ・逆質問 ・フィードバッ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画 【質問内容】1分間で自分の個性が伝わる自己紹介をしてください、というもの。 場所や服装など制限が一切なかったので、個性を伝えられるかとその個性が三井不動産とマッチするかの2点が重要だと思われる。 なお、撮り直しは何度でも可能。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画のため、なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画のため、なし 【質問内容】自己紹介を1分間で、カメラに向かって行う。大学名や学部など、一般的なことを言う必要はなく、1分間で「あなたらしさ」を伝えるというお題だった。動画は録画したファイルをシステムにアップロードする形式だ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に行った後に、案内される 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。(ESに沿って少しづつサラッと聞かれる) 志望動機 なぜ御社かなぜデベロッパーか 御社で何をやりたいか その中での課題はなんだと思うか 志望度はどれくら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職レベルの方 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にあつまり、その後呼ばれる 【質問内容】まずは、ESに沿った深掘りが始まる。 その後、デベロッパーを志望した理由、その中でも御社を志望した理由、なにをやりたいのかを細かく段階ごとに聞かれる。 また、その中でも他社との...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、終わったら退出 【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心に、ESの内容を深掘りされる感じであった。 なぜ始めたのか どういう課題があったのか その結果どうなったのか など、各段階に分けて深掘りされたため、志...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方など 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後軽く説明があり、入室 【質問内容】緊張していてあまり覚えていませんが、パーソナルな質問ばかりでした。 二次面接の時に記入したモチベーショングラフに沿って、自分の性格が形成された過去について質問されました。かなり人柄を見てい...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーションシートを記入した後、面接開始しました。 【質問内容】自己紹介 アルバイトについて(自己紹介で話したため) 学生時代に力を入れたことと深掘り チーム内でどのような役割を担うことが多いか チームの仲間に何と言われる...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後時間になったら開始 【質問内容】ストレス耐性について(ESに書いたので) 学生時代頑張ったことで1番話したいこと なぜその部活にはいったか 失敗を乗り越えられたのはなぜか 学生団体の活動で得たものは何か 志望理由 OB訪...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画選考のため、いない 【会場到着から選考終了までの流れ】動画投稿 【質問内容】「自分の個性を60秒で表現してください。」 大学名等に関しては触れなくてよいとのこと。補足として服装や場所なども指定はなく自由で、自分の個性を発揮できるようにという趣旨の文言が書いてあったと記...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自分の個性を30秒で表現してください。 別にアクセスし提出するといった形であった。 そのさい、自分の大学名や専攻については触れなくて良いとあらかじめ明言があった。 また、編集や服装等に制限はなかった。 【雰囲気】特...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】1分で自分の個性が伝わるような自己紹介を行う.服装や場所は特に指定されていないため、いかに自分の個性を伝えられるかが問われていると感じた.撮り直しも可能であるため、納得のいくまで何度での撮影可能である. 【雰囲気】なし ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員レベルの方 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様まずは、東京ミッドタウン八重洲で受付。 受付後、人事の方との面談を行いその後面接の説明を受ける。 そして、面接ブースに移動し、面接を受ける。 【質問内容】二次面接の際に記入したモチベーショングラフを基に、自分のこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総合職社員1名、業務職社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】東京ミッドタウン八重洲にて受付。 その後、モチベーショングラフを30分程度で記載し、その後に面接を受ける。 【質問内容】・志望動機を軽く ・職種を選んだ理由 なぜ根底からサポートしたいと思うようになったの...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総合職の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、接続してそのまま開始しました。 【質問内容】・学生生活で最も力を入れて取り組んだことは何か? →1分間程度で概要を話しました。 ・その後面接官から内容についてのい深掘り 自分のチーム内での役割、モチ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】メインスピーカー:男性役員1名 書記:男性役員2名、女性役員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】東京ミッドタウン八重洲の上階にあるオフィスに案内される。 受付を済ませた後、学生控室で一人の社員と面談。その後、最終面談のブースに案内されて、面接を受ける。 【質問内容】①選...
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二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員A/10~15年ほどの年次と予想 男性社員B/10~15年ほどの年次と予想 自己紹介はされなかったので、役職や肩書は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】東京八重洲ミッドタウンのオフィスに案内。 まず、前半では他の学生と共にモチベーショングラフ記入の時間がある。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員A/メインスピーカー/10年未満 男性社員B/書記/10年未満 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからURLをクリックし入室 【質問内容】a)学生時代に力を入れたことの深堀り ①学生時代に力を入れたことの中から、面接官が聞きたいエピソードについて簡単に話す...
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【会場到着から選考終了までの流れ】雑談からそのまま学チカを聞かれた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本橋WESTの再開発の提案 街歩きをして、気づいたことをもとに対象地区に立てる建物コンセプトの案を作成。行政への提案資料の作成、プレゼン、テナント企業への提案資料の作成、プレゼンを通じて、中間成績がきまる...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーショングラフ記入→インターンでお世話になった人事の方と話す→面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと ◯◯についての深堀り。(「尊敬」とはどういうことと思う?、リーダーシップを発揮できた他の場面は?、サークルリーダーとして意識...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代~50代の方 役職持ちや部門長とのことでした 【会場到着から選考終了までの流れ】会場はミッドタウン八重洲だった。会場到着後は、面接会場の隣にある待機室に通されて若手の社員さんとアイスブレイクがある(ジュースやお菓子が用意されており緊張をほぐしてほしいとのことだった)、自...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の男性 50代の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】・会場はミッドタウン八重洲 ・到着後5分程度学生控室で待機 ・モチベーションシートの記入30分 ・面接30分 ・そのまま帰宅 【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことに関する...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性 中堅の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】・定刻時刻通りに入室する ・1分程度のアイスブレイク ・面接終了後はそのまま退室 【質問内容】・自己紹介 →なぜ今の学科に進学したのか ・学生時代に力を入れたこと →なぜ地方創成に取り組もうと思ったのか →...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】書類記入、社員と雑談、前の面接者と情報交換、面接 【質問内容】モチベーショングラフと学生時代に力を入れたことの深掘りがメインでした。また、それ以外の問題はモチベーションに書いた経験につながることができるよりいいと思います。そして、「...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年以上事業に携わった社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面談 【質問内容】学生時代に力を入れたこと「以外」のエピソードを教えてくださいという質問でした。そして、エピソードに対する深掘りがありました。私の場合は二つのエピソードを話す、深掘り時間がありました。また、後半また...
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キャリアビジョン面談(一回目)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目ぐらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面談と言われましたが、面接です 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘りでした。学生時代に力を入れたことを紹介して、なぜそれに取り組んだのか、どのような困難があったのか、どう乗り越えたのか、について聞かれました。内...
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【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本橋を対象とした新規ビルの提案。4日間の中で、行政提案、テナント提案、本部提案の三つの視点を盛り込んだインターンだった。冬インターンで好成績や周りとの協調性を見せると早期選考に選ばれやすいと考える。 【ワークの具体的な手順】1日目に各個...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は全員上位の方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーショングラフを記入後に、30分の面接があった。 【質問内容】モチベーショングラフの内容に沿って質問される。 ・自分の嫌いなところは何か ・夏冬のインターンで自分が評価されたと思うポイントはどこか ・過...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ほぐし部屋→面接→ほぐし部屋 【質問内容】二次面接の際に記入したモチベーショングラフに沿って、面接官が気になったところを質問してくる。リーダー像についての深堀が多かった印象。 ・目指しているリーダー像は? ・今の自分に点数付けるなら何...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室→別室でモチベーショングラフ記入→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の中で気になったことへの質問 ・学生時代に力を入れたこと、団体の規模は?大変だったことは?そこで学んだことを弊社で活かせる? ・デベの志望...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】複数の部署を経験している中堅社員と1対1でお話しいただきます。 1:三井不動産の社風・社員の人柄を感じていただくこと 2:社員に対して質問をすることで、不安・疑問を払拭すること 3:本選考の面談準備とし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(10年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】複数の部署を経験している中堅社員さんと1対1でお話しする。 1:三井不動産の社風・社員の人柄を感じていただくこと 2:社員に対して質問をすることで、不安・疑問を払拭すること 3:本選考の面談準備...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手から役職の高い人まで 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室にて社員さんとお話ししながら、面接を受けている学生を待ち、帰ってきたらアドバイスや雰囲気などを聞ける。その後面接開始。 【質問内容】モチベーショングラフに関する質問(ここはなぜこうなっているのかなど)...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機し、移動後モチベーショングラフを書き、面接場所へ案内され面接 【質問内容】学生時代に力を入れたことは単純に気になったところを聞かれたり、所属団体について聞かれたり、雑談のような感じであった。 パーソナリティも雑談ベースで...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、面接。 【質問内容】時間が少なかったので、学生時代に力を入れたことと志望動機を聞かれた。なぜこの役職に就いたのか、なぜこの取り組みをしようと思ったのか、何が困難であったか、なぜ総合デベロッパーなのか、なぜ三井不動...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】好きな形式で1分ほどの自己PR動画を撮って提出 【質問内容】自己PR動画ということで特定の質問は提示されていなかった。 設問の意図としては、総合デベロッパーへの志望動機、三井不動産への志望動機、サマーインターンの志望動機の三つと人柄を知...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】30~60秒程度で、個性あふれる「自己PR」をお願いします。 大学名はお話しいただく必要ありません。撮影場所・服装なども指定はありませんので、あなたらしさがより伝わるようにお願いします。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】「1分以内で自由に自己PRをする」というテーマでの動画提出だった。 事前に質問内容は公開されており、自由に考える時間はあったので、ちゃんと答える内容を練ってから、録画面接に臨むことができる。取り直しも可能。 【雰囲気】...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接、自宅で撮影してアップロード 【質問内容】あなたの個性が伝わるように自己紹介を、60秒で撮影してください。 服装や場所は自由という記載がわざわざされており、一人一人の個性をかなり重視している印象があった。特別なことはしなかっ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】まず3つブースがある控室に案内される。学生3名がそれぞれのブースに着席し、その場にいる社員と歓談。お菓子や飲み物も用意されている。その後3人がそれぞれ別々の部屋に移動し、面談。 【質問内容】二次面談の際に記入したモチベーションシ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて集団でモチベーションシートおよび小論文(最終面談で使用するもの)の記入→面談 【質問内容】一次面談と同様に、終始ESに記入した内容の深堀りが行われた。特に学生時代に力を入れたことについての深堀りであったが、そこから派生して...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次の浅い、若い社員だった 【会場到着から選考終了までの流れ】Hire Vueを使用したオンライン面談 【質問内容】主にESの深堀りであった。ESにおける学生時代に力を入れたことの量が非常に多いが、そのすべての内容について触れられるわけではなかった。取り組みの過程について...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに案内された場所でモチベーショングラフを記入し、記入後に案内された控室で面接開始まで人事の方と雑談。面接後は次に面接を控えている受験生との交流時間があり、その後に解散。 【質問内容】・自己紹介 ・緊張してるか ・小さいときはなんの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】省略 【質問内容】あなたの個性が伝わる自己紹介を60秒以内でお願いします。という内容だった。 服装や場所は自由との記載があった。「個性が伝わる」の部分が重視されていたように思ったため、そこを重視して原稿や服装、撮影場所を選んだ。 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画提出のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】エントリーシートの提出と同時にマイページ上で動画提出があった。 「1分以内で自由に自己PRをする」というテーマでの動画提出だった。 内容は自由度が高かった。 おそらく、事前撮影や撮り直しも可能だ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画選考なので省略 【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考なので省略 【質問内容】あなたの個性が伝わる自己紹介を60秒でしてください。大学名をお話しいただく必要はありません。撮影場所・服装なども指定はありませんので、あなたらしさがより伝わるようにお願いします。 動画選考で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】紹介されないので不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、時間まで受付で待機。その後に控室に通される。 そこでお菓子や飲み物をもらいながら社員の方1名と雑談。その後面接が始まる。 【質問内容】二次面接で記入したモチベーショングラフに沿った質問がなされる。その中で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に紹介はなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に最終面接で用いる書類の記入を行い、時間が来たら面接が始まる。 【質問内容】自己紹介から始まり、自己PRをした後に、エントリーシートに沿った質問。 経歴などの細かい部分も面接官が気になるようであれば質問が飛んでくる...
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【経緯】1回目の面談参加者の中から一定の人間が二次面談に進む。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】互いの自己紹介から始まり、エントリーシートに沿った質問がなされる。1回目の面談と同じ質問もあり、そこまでの深掘りはされない印象。 1時間程度の時間の中で4割程度はこちらからの逆質問の時間となっていた。 【雰...
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【経緯】書類通過者の中から一定の人数が選抜される。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】互いの自己紹介から始まり、エントリーシートに沿った質問がなされる。とても和やかな雰囲気で雑談程度なため、そこまでの深掘りはされない印象。 1時間程度の時間の中で4割程度はこちらからの逆質問の時間となっていた。 【雰囲気...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】書類記入→人事の方々とお話→面接 【質問内容】・自己紹介 ・人生振り返ってみてどう? ・◯◯の魅力は? ・高1で一軍で活躍できなかった理由は? →どう乗り越えた? ・高校ではなぜ主将になった? →どんなリーダー? ・勝てなか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・高校の時は何をしていた? ・大学を選んだ理由 ・部活を選んだ理由 ・部活での役割 ・周りからどういう人だと言われる? ・自分でもそう思う? ・なぜ周りはそう思っていると思う? ・部...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・大学を選んだ理由 ・部活を選んだ理由 ・部活での役割 ・周りからどういう人だと言われる? ・部員に対してどう接していた? ・強みと弱み ・克服するために気をつけていること ・研究に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会議に接続 【質問内容】・自己紹介 ・コロナ禍でやってきたこと ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・他に学生時代に力を入れたことある? ・大学で学んでいることは? ・そのゼミを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会議に接続 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・三井不動産に興味をもった理由 ・インターンに参加する目的は? ・インターンでどんな貢献できる? ・逆質問、も...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンライン 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問内容:30~60秒程度で、個性あふれる「自己PR」をお願いします。 大学名はお話しいただく必要はありません。 撮影場所・服装なども指定はありませんので、あなたらしさがより伝わるようにお願いします。 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次の高そうな男性 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接官がオンライン上で入室しスタート。 15分間面接し、そのまま終了。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について ・研究で難しかったことについて。それをどう解決したか。 ・なぜこのコースのインター...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】・簡単な自己紹介と自分の強み ・学生時代に頑張ったこと ・デベロッパーに興味をもった理由 ・周りからなんと言われることが多いか? ・それに対しては自分は納得しているか? ・その具体的なエピソード...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし 【質問内容】「ご自身について、1分間でお話ください」というお題だった。録画面接の形式で、インターンマイページ上でお題は事前に掲載されていた。その為、何度でも撮り直しができた。私は自己PRを一分間で行った。動画面接なので...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・留学について ・留学中苦労したこと(特に現地学生とのコミュニケーションやグループ作業において工夫をしていた点を具体的に深掘り) ・インターンシップ志望理由 ・逆質問 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と面談→前に面接を受けていた学生に面接の説明を受ける→面接→次の学生へ説明を行う 【質問内容】〈モチベーショングラフにまつわる質問〉 ・性格変わった契機 ・◯◯の技術面で後れを取る中でどのようにしたか ・吹奏楽部で担った役職...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総合職社員1名と業務職社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】前半の30分ほどでモチベーショングラフを作成。その後面接ブースに案内され、面接を受ける。 【質問内容】・志望動機 ・なぜ業務職か ・マネージャーを務めたいと思った理由 ・学生時代力を入れて取り組んだことに...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総合職社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・サークル活動について ・話したい内容を自由に指定してください ・その取り組みでどのようなプラスの効果があったか ・会議の準備はどれぐらい時間をかけたか ・逆質問 ・最後に伝えたいことを自由に話...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】専用の録画面接サービスにて実施 【質問内容】「ご自身について、1分間でお話しください。」という質問内容だった。問題は予め公開されていて、何度でも録画し直すことができた。私は学生時代に力を入れたことを1分間にまとめて話した。録画面接のため、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、明らかに偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】六本木ミッドタウン 【質問内容】前回の面接の際に記入したモチベーショングラフに沿って幼少期面接のような形で深掘りをされた。ESやこれまでの面接で触れてこなかった点(他者の面接でもほとんど話したことがない部分)ばかり聞か...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員(40代) 【会場到着から選考終了までの流れ】六本木のミッドタウン 最初にモチベーショングラフと就活状況を記入する その後面接 【質問内容】自己紹介 海外在住経験 海外のアウトレットやララポートを訪れた感想 高校時代の部活の挫折経験 大学時代のサークルの話 ア...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げて待機 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことの深堀 志望動機 三井不動産の好きな物件とその理由 ほぼほぼ学生時代に力を入れたことの深堀だった。かなり深く質問された。実際に行った内容より、「こうい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後15分ほど別室で人事部社員と雑談する。その中で選考状況などはチェックされる。その後前のタームの学生に感想を聞き面接室へ入る。 【質問内容】ー自己紹介 基本的にモチベーショングラフの内容に沿ってそれぞれのエピソードに関して深堀...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後まず20分でモチベーショングラフと小論文を書く。これは最終面接で用いる。その後30ほどあるブースの前に連れていかれ呼ばれるまで待機。 【質問内容】ー自己紹介 ーデベ志望理由 ー研究内容 ーサークルについて ー大学で...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手現場社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】ー1~2分で自己紹介・PR ー学生時代に力を入れたことについて ーなぜ始めたのか ー研究は大変そう。時間の作り方・工夫 ー三井不動産の商業の強み・改善点 ーどういった業界をうけているのか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職、入社年次は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後まず若手社員と話す場が設けられ、今までの選考のFBや質問をする時間があった。その後、前のコマの学生に最終面談について質問する時間を経て、面談のブースへ移動し面談実施、面談後は若手社員の場に戻って次のコマの学生と質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職、入社年次は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後フロアで待機し、そのあと同フロアの別エリアでモチベーショングラフの記入を行う。その後別エリアに移動し各ブースで面接を行う。 【質問内容】アイスブレイク -昼ごはんはどうしたか -ミッドタウンの飲食店は大学生か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職や入社年次は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し面接を実施、終了後Zoomを退室 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと(学生時代に力を入れたこと)① -はじめたきっかけ -あなたの役割は何か -どんな対立があったのか -その対立をどう...
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大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】無し 【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考の為無し 【質問内容】30秒×2種類の動画をマイページ上から提出 ・自己紹介を含めた自己PR ・新価値創造インターンシップを志望する理由 動画の提出なので、何度も撮り直し可能でした。 服装や場所等の指定はありません...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため特になし 【質問内容】自分史上最も大きな成果だと思うことをお答えください。 ESでも同様のテーマのことを400字で聞かれていますが、被っても問題ないということが明記されていたため、ESの内容を端的に30秒...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンライン 【質問内容】・自己紹介 ・話したいこと決めていいよと言われ、学生時代に力を入れたことを話す ・学生時代に力を入れたこと深堀裏 ・次、何話すと言われ2つ目の学生時代に力を入れたことを話す ・学生時代に力を入れ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高め 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてオンライン 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・人々の豊かな生活をより根本から支えていきたいことのルーツは? ・個人的な興味だけど、どういう街が豊かだと思う? ・成果を上げたこと内容教えて ・酷評を受けたことの要...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。中年くらいの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方からの自己紹介はなく、オンライン接続次第で面接が始まる。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことのエピソード説明 ・難しかったこと ・チームのメンバーとの関わり方やチーム内での立ち位置 ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。年次は比較的若め。採用担当人事ではない。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方からの自己紹介はなく、オンライン接続次第で面接が始まる。 【質問内容】・自己紹介 ・専攻分野について ・学生時代の経験で公開したことや大変だったこと ・周りの人にどんな人だと言われ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】設問1:ご自身について、30秒でお話しください。 設問2:希望コースの選択理由を30秒でお話しください。 上記質問に対し、それぞれ30秒以内の動画を各自で撮影し、サイトにアップロードするというものであった。 【雰囲気...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】通常の対面面接の流れ 【質問内容】自己紹介 モチベーションシートに基づいた質問 辛かった経験について 中学時代の部活 高校時代と大学時代を通しての変化 大学時代の勉強面 人生で最大の決断 チーム内での役割 志...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の中堅2人 【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーションシート(最終面接用)を記入した後に面接がはじまる。所要時間はそれぞれ30分程度。 【質問内容】自己紹介 自己紹介で気になったことに対する質問 学生時代頑張ったこと(1) 深掘り 学生時代頑張ったこと(2)...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手1人 中堅1人 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと(1) 深掘り 学生時代頑張ったこと(2) 深掘り 強み・弱み 象徴するエピソード 弱みを克服するためにやっていること 学業で力を入れて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、別室に移動し、面接。 【質問内容】モチベーショングラフに沿って質問された。 小学生時代はどのような子供だったのか。大切にしている信念が形成されたのは何がきっかけだったのか。中学生時代にモチベーションが下がって...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機後、別室に移動し20分間で書類を記入。その後、面接ブースに案内されて、20分ほど面接を行った。 【質問内容】一次面接と同様でオーソドックスな質問が多かった。 学生時代に注力したことや志望動機などを一次面接よりも深ぼって...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間まで待機し、時間になったら面接開始 【質問内容】初めに、簡単に自己紹介をし、アイスブレイクしてから面接が始まった。面接ではオーソドックスな質問が多く、学生時代に注力したことや志望動機などを深ぼって聞かれた。なぜそのように行...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室に案内される→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・小学校時代はどんな子だったのか ・中学受験について ・中学時代の部活について ・高校時代の部活について ・大学時代の旅行について ・卒業設計と卒業論文について...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→モチベーショングラフの記入→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・デベロッパー業界を目指したきっかけは何か ・街づくりへの携わり方は様々ある中で、なぜデベロッパーなのか ・ゼネコン開発部とデベロッパーの違い...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員1名、ベテラン社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】HireVueに参加→面接→HireVueを退出 【質問内容】・自己紹介 ・高校時代の学生時代に力を入れたことについての深堀 ・大学時代の学生時代に力を入れたこと(1)についての深堀 ・大学時代の学生時代に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半の現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前から待機室に入り、時間になったら面接官が入室許可をして面接が始まった。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・研究の内容について ・留学について ・逆質問 内容としてはオーソドックス面...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続しスタート 【質問内容】かなり特殊な面接だった。 面接の最初に「話したいことを話してほしい、それについて気になるポイントがあったら質問する」という形を案内され、スピーチのような形となった。 かなり細かく質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続しスタート 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと →対策、学んだことなどの深堀り ・どうしてインターンシップに参加しようと思ったのか →あまり深堀りもなかった印象 ・逆質問 →どうして三...
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