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不動産・建設 三井不動産
27年卒 業務職
業務職
No.529632 本選考 / 二次面接の体験談

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27年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/07/29
５月
二次面接
５月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 ３０分程度
社員の人数 ２人
学生の人数 １人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職層

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会場到着から選考終了までの流れ

案内される通り。面接の前に最終面接で使用する自分史を記入する時間があった。

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質問内容

ガクチカ・自己PR
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
その経験であなたが果たした役割は何ですか。
最も苦労したことは何ですか。
どのように課題を解決しましたか。
周囲を巻き込んだ経験を教えてください。
その経験から何を学びましたか。
志望動機
なぜ不動産業界を志望...

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雰囲気

面接官は終始穏やかな雰囲気で、学生の話にしっかり耳を傾けながら会話を進めてくださった。回答に対しては相づちを交えながら質問を重ねるスタイルで、圧迫感は全く感じなかった。一方で、一次面接よりも「なぜそのように考えたのか」「どのような思いで行動したのか」といった考え方や価値観を深掘りされる場面が多...

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注意した点・感想

二次面接では、一次面接で話した内容との一貫性を意識しながら受け答えをした。回答に対して「なぜそう考えたのか」「具体的にどのような行動を取ったのか」と深掘りされることが多かったため、エピソードを暗記するのではなく、背景や自分の考えまで整理して臨んだ。面接官は終始穏やかで話しやすい雰囲気だったが、...

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内定

27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社への志望理由についてお伺いします。】貴社を志望する理由は、人々の生活基盤を根底から支え、環境負荷の低い持続可能な街づくりに技術の視点から貢献したいからです。私は大学で電気自動車向け非接触給電システムの高効率化を研究する中で、社会インフラを最適に稼働させるには物理的な設備と裏側での客観的なデータ解析が不可欠だと学びまし...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と喋った後役員と面接　【質問内容】■質問 これまでの人生で最も価値観が変化した経験は何か。周囲からどのような人物だと言われることが多いか。困難な状況でどのようにモチベーションを保つか。チームで成果を出す際に最も重要だと思う...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】より待遇のいい企業に内定したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上がほとんど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】競合他社から内定をいただいたため。また面接のフローの中で社員の肩との雰囲気が合わないと感じ、自分が馴染めるか不安だったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明だが相当高いと思う　【内定者の採用大学・学歴】東京一科早慶がほとんどだと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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27年卒 一次面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職と業務職1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生生活で最も力を入れた経験について ・上記について、どのような工夫をしたか ・上記について、なぜその活動をしようと思ったのか ・ESに書かれていた別の経験について ・何が...
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内定

27年卒 二次面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員と女性社員1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】20分ほどでモチベーショングラフ、他社の選考状況を書く。 その後面接ブースに案内される。　【質問内容】・学生時代に力をいれていたこと ・上記の深堀り ・始めたきっかけ ・困難だったこと、どう乗り越えたか...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

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【あなたが三井不動産を志望する理由と、業務職掌を志望する理由をそれぞれお書きください。（450文字以内）】人々の交流を促進することで、生活の豊かさを提供したいと考えているためです。私は学生時代◯◯サークルの代表を務め、◯◯や◯◯の運営などに携わり、自らの行動によって◯◯や◯◯が異なる◯◯と◯◯間の交流活発化に貢献できたこと...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル（男性3名、女性1名）　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事部の方と面談。その後、自分の前に面談を終えた人からいくつかアドバイスをもらう。その後面談会場に案内される。　【質問内容】・ここに来るまでの動き ・第一印象はどのような人だといわれるか（友達・後輩） ...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】SPIの参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】何度もSPIをテストセンターで受けて高得点を取れるようにした。
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ワンキャリアでは、三井不動産の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井不動産の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井不動産の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは不動産・建設業界の分析や三井不動産の企業研究にも役立ちます。
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