【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】化学の力で高品質な日常生活を実現する製品を創出し、より豊かな未来を創造したいです。高校3年次に集中豪雨の被害にあった経験から、人々の幸せな生活は何不自由ない普段の生活の積み重ねで構築され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】FaceHubでのオンライン面接をこなし、普通に退室ボタンで終了。　【質問内容】どうしてコンサルタントになりたいのか、どうしてM&Aに興味を持ったのか、どうしてEYなのかといったところから、人物的な面でも評価をされていた。人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1,2日目は、ある会社の急激な業績悪化の原因を特定し、どの会社を買収すれば好転できるのかを議論し、PowerPointで発表する。3,4日目はあるグループ会社の元部門を完全子会社化した後に事業売却をするか、株を第三者に割り当てるかを決め、どの会社に株を買ってもらうかを議論し...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】標準的なSPIテストセンターのもの　【対策方法】青本を3周以上すること、普段見聞きしない単語をまとめた表を作って、それを覚えていくこと。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【あなたのキャラクターがよくわかる過去のエピソードについて記述してください】弁護士を志望し諦め考え方の転換をした。私の出身高校は四年制大学への進学率が66%なのだが、その環境から社会的信用のある弁護士になりたいと思い○○大学法学部を志望し、2年の浪人を経て合格した。その苦難や努力は常軌を逸するものだったが、それを乗り越えら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人、女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後説明を受けてすぐに面接、終わり次第帰宅　【質問内容】⬛︎質問 なぜこの区を選んだのか、入庁したらやりたいこと ⬛︎回答 繁華街と住宅街あったり、外国人人口も多いため様々な人と関わりながら働けると考えたから、入...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をもらっていた自治体と比較して、治安に少し不安があったため。 地方公務員はどこの自治体でも福利厚生や給料に大きな差がないので、役所の空気感や自治体の雰囲気を考慮して考えた。　【採用人数・倍率】1次試験受験者386人、最終合格者250人 区面接の内定率は不明　【内定者の採用大学・学歴】不明...

【試験科目】教養試験・専門試験・論文　【各科目の問題数と制限時間】教養試験：48題から40題選択（120分）、専門試験：6題から4題選択記述（90分）、論文：2題から1題選択（80分）　【対策方法】教養試験の参考書を数的を中心に解いた。が、今年の試験は応用問題が多かったので特別区の試験ではあまり役に立たなかった。 専門試...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人とも男性ということ以外何も情報がありません。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付をしてから大きな部屋に集まる 受験生が3組にわけられる 1組目から順番に面接　【質問内容】まず3分プレゼンテーション ⬛︎質問 福祉に興味をもった理由、現状課題だと思うこと...

【第一志望とするプログラムを選択してください。】Feel the Operation Program　【上記のプログラムを選択した理由を教えてください。】飛行機の運航を支える技術者の業務に憧れを抱き、本プログラムを志望しました。○○に関する研究を通じて、○○を痛感してきました。しかし貴社ではそのような○○に対応し、日々安全...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】１．企業や各業種の方の業務説明が2時間ほど行われました。非常に丁寧であり、業務理解・社風理解も十分に深まります。 ２．グループワーク お客様に「ワクワク」を感じて頂くために、全日空ができることはどんなことがあるかをグループで話し合いました。 ３．会社見学 ４．座談会...

【試験科目】教養試験（現代文・英語、数的処理、一般教養：自然科学・人文科学・時事など） 教養論文 専門科目の記述　【各科目の問題数と制限時間】教養試験：2時間10分 教養論文：1時間半 専門科目の記述：1時間半　【対策方法】予備校のテキストを用いて基礎問題を繰り返し解き、基礎を徹底した上で、過去問を3年間完璧に仕上げた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅職員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたあと、同じ時間集合の学生は全員待合室に入る。面接の順番ごとに呼ばれて、同じ時間帯の受験者7名ほどが一斉に面接開始する。面接終了後は報告をして解散。　【質問内容】最初に1分間自己アピールとその内容の深堀。大学のサークル内で力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の職員と若手の職員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど前からオンラインで入室し、2人の面接官からそれぞれガクチカなどを聞かれた。その後、１分ほど画面オフになり、内々定をいただいた。　【質問内容】学生時代に力をいれたこと 志望動機 どのような人が苦手なのか クレ...

【承諾/辞退理由の詳細】東京都庁のもつ仕事の幅広さに惹かれたから。公務員で携われる職種の多様さに興味があったが、その中でも日本の中枢都市である東京都の仕事のダイナミックさに、ほかの公務員とは異なるものを感じたから。　【内定後の課題の有無】都政の把握　【内定後の拘束】あり　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】550人...

【今までに力を入れたことを5つ】部活、アルバイト、留学、サークル、ボランティア　【趣味について】旅行をすること。　【S職インターンシップへの参加意欲PRを記入してください。なぜ参加したいと思ったか・インターンで学んでみたいことなど、ご自由にご記入ください】貴社のS職の業務への理解を深めたいと考えたからだ。私は、○○でのアル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】<1日目>会社説明、営業所見学、営業所の気づき探し、キーエンスの電話応対を学ぶ <2日目>自己分析ワーク、S職社員の方の座談会、業務改善ワーク(グループワーク、最後に1チーム5分間のプレゼンテーションがある)　【ワークの具体的な手順】社員の方がチームに1人ついており、基本...

【試験科目】平仮名、カタカナ、漢字を見分ける問題。 四則演算。　【各科目の問題数と制限時間】大問6つ。それぞれに制限時間がある。　【対策方法】特になし。事務的な作業への適性が見られるので向いている人は解ける。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】これまでに力を入れたことは何か。 (事前にface sheetで記入したものから選ぶ) それについての深堀。 スピードと正確さのどちらを重視するか。 その理由。 そう思うようにな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】説明会で印象に残ったことやS職への印象。 S職の中で自分にあっていると感じるところやその理由。 逆にS職の中で自分に合わないかもしれないというところ。 今までになにか挑戦したことがあれば...

【説明会の具体的な内容】都の事業概要、若手職員仕事紹介、海外研修体験談　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅実な雰囲気の職員、アナログ的業務　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくフレンドリーな雰囲気、デジタル化が進んだ業務　【このイベントを通しての感想】若手職員から業務について話を聞けてモチベー...

【説明会の具体的な内容】業界や業務についての説明、職種別の説明、オフィスや福利厚生の紹介、質疑応答(30分程度)、今後のインターンの開催予定　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカードの会社、入社難易度が高そうな会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キャッシュレスに関して様々なサービスを手...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】１．企業・業務・業種説明（2時間程度） ２．インターンワークの詳細説明 9種類程度のワークが掲示され、それぞれについての説明が行われました。学生はその説明に基づき、希望するワークを選択します。 ３．ワーク（2時間程度） ４．ワーク内容に関する最終発表 ５．現場社員...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。】IT技術を持って課題を解決する経験を通じて、貴社のR&Dスペシャリストに求められるスキルについて理解を深めたいと考え、本インターンシップに応募しました。私はPythonを用いて研究活動を行う中で、IT技術を駆使して新しい価値を創造性する過程にやりが...

【試験科目】一般的な形式　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式　【対策方法】一般的な玉手箱形式であるため、代表的な問題を制限時間内に回答する練習で対策できると思います。