【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語計35分、性格　【対策方法】特にしてない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望事業会社の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLから参加、終了後退出。　【質問内容】なぜ営業職を志望しているか？、10年後のあなたの理想の姿を描いてください。、チームワークを大切にする姿勢を実例を挙げて説明してください。、パナソニックで自分がど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLから参加、終了後退出。　【質問内容】これまで意見や考えが合わない人と働いたり、活動を共にすることはありましたか？またどのように対応されてきましたか？、自己PR、大学時代に努力したことの深堀、なぜアルバイトを大学中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLから参加、終了後退出。　【質問内容】パナソニックを志望した理由は何ですか？、同業他社ではなく、パナソニックを選んだ理由を教えてください。仕事とプライベートの両立はどのようにされますか？、文化や価値観の異なるメンバ...

【「あなたが新たに挑戦、実行した取組み」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。（300字以内）】大学2年次に、国際経済学の授業でリーダーシップを発揮し、グループプロジェクトに挑戦しました。チームの目標は、発展途上国の経済成長戦略を分析し、改善策を提案することでした。プロジェクトの初期段階で、チームメンバーの意見がば...

【楽天のインターンシップに応募した理由を教えてください。（全角300文字以内）】私は激動するこの情報社会において、未来を担う若者世代におけるITスキルの格差をなくしたいという思いがあります。これは大学生モバイルエンジニアとして活動する中で、有益な情報や魅力的なサービスの活用法が同世代において未だ浸透していないという事実を目...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天と災害対策を掛け合わせた新たなソリューションの開発。テーマは4つあり、グループごとで自由に選んでそれについてのプロダクトやサービスを考える。最終日にはスライドを作りオールイングリッシュでプレゼンする。　【ワークの具体的な手順】全員で意見を出し合う感じのグループワーク形式...

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】英語で問題文が与えられていて、読解に時間がかかるようなアルゴリズム系の問題　【対策方法】コーディングテストの対策をすること。リーとコードが形式に近い。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2時間ほど講義の時間があり、その後は1チーム7人、50分のグループワークを行う。発表は3分。ある家族に共済を普及するための提案内容を考える。リスク、コンセプト、提案内容、提案理由をグループで話し合う。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→リスク、コンセプト、提案内容、提案...

【横浜銀行のインターンシップに応募する理由と自己PRを自由にご記入ください。（400文字以上、800文字以内）】メガバンクよりも地域に根付き、より人々に密着している貴行の業務体系を理解しながら、お金という生きていく上で欠かせないものの側面からサポートをすることで、自分自身がお客様の「ライフライン」となることを体感したいから...

【人生で頑張ったことTOP3】【小中高の◯◯生活】部創業以来初の全国優勝 【◯◯会社での長期インターンシップ】新規開拓営業を担当し、累計◯◯円の取引実績 【◯◯のボランティア】養育困難家庭のサポート　【その中で最も頑張ったこと（300字以内）】長期インターンシップで、◯◯の新規開拓営業を行った。課題は、会社の買取条件が...

【1.あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50文字以下）】長期インターンシップで、公式サイト内の記事の更新頻度と記事数の増加を目指した。　【2.その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）（50文字以下）】...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらず、1時間程度　【対策方法】他企業で同様のテストを受けて経験を積む

【志望理由】日本経済の成長を金融面からサポートできるため、貴社を志望する。私は、金融が企業の活動を根底から支える血流であり、企業の成長をファイナンス面から支えることで、日本の経済成長の発展に寄与できると考えている。その背景には、これまでのアルバイトやサークル活動で、他者をサポートすることにやりがいを感じた経験がある。そこで...

【承諾/辞退理由の詳細】まずはIT業界でベースとなるスキルを身につけたいため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】ES通過者には面談の場が設けられる　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス　【質問内容】・自己紹介 ・金融業界、証券会社、野村證券の志望理由 ・他の職種ではなく、ITの職種を選んだ理由 ・入社後にチャレンジしてみたい仕事はなにかあるか ・今までの人生の中で最も大変であった経験は何か ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けを済ませ、会議室に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・金融業界、証券会社、野村證券の志望理由 ・他の職種ではなく、ITの職種を選んだ理由 ・入社後にチャレンジしてみたい仕事はなにかあるか ・入社後にはどんなキャリアプラン...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、社員の方が実際の業務内容、仕事のエピソードについて説明してくださり、それに対して学生が質問をするという講義形式のものである。後半には軽いグループワークがあり、そこで一日の振り返りなどを行う。　【ワークの具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR一分程度で 何か反省した経験から他のことに生かされたことは それに対する深堀 一つの課題に対して他の面からアプローチしたことは それに対する深堀 なぜ休学をしてまで留学をしたのか 現在の就活...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】実際に他企業で練習を積み、繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方、インターンシップでお世話になった方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】職種面談： 自己紹介 インターンシップの感想 その部署を知ったきっかけ 長所と短所 もともとあった問題に対して解決したこと 人をまとめる際に注意すること 人...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業からホテルが支給され、そこからバスで会社に出勤する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部門の概要説明、他部署との合同学生座談会、若手社員座談会、工場見学、取引先同行、部内ミーティング参加、講義（冷蔵庫・食洗器の構造説明、部品調達の仕組み、IT・デバイス管理）、日報作成、プレ...

【我こそ◯◯◯である（15字以内）】レベルアップし続ける成長志向者　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200文字）】留学先では学校の他に、小学校で日本語教師のボランティアを務め、冬の閑散期で求人も少ない中15か所前後に直接自分を売り込み、希望通り接客の就労経験を積むことでより実践的な学びを得ました。また帰国後はホ...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップを通じて、他部署により強い魅力を感じるようになったこと、また実家から遠い勤務地への配属にネガティブな印象を持ったことが主な辞退理由である。だが福利厚生の充実さや社員の方々の人柄の良さは非常に魅力的でありトップレベルだと思う。　【採用人数・倍率】自分の部署でOJTインターンシップに参加...

【学生時代に1番頑張ったこと(300字)】私は100人規模のダンスサークルの副代表としてルール策定に尽力した。規模拡大に伴いコミット量が特に多い一部のメンバーが有志曲で人気曲を独占しているという問題が生じ、これについての不満が続出、アンケートでの満足度評価が10点中平均4点に留まった。これを受けてコミット量に差がある幹部5...