【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機。面接官が案内してくれて面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・水泳のこと ・大学と学部を選んだ理由 ・ゼミでの研究の深掘り ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・ニデックに興味を持っている理由 ・挑戦意欲...

【挑戦的な目標に対して、チームで協力して困難を乗り越えた経験をご自身の役割も含めて教えてください。（500字）】私は、3年間の◯◯◯◯コーチのアルバイトにて、スクール全体でのレッスン満足度向上に注力した。進級テストの合格率の低さが、満足度に深く関係すると捉えた。そこで、最適な指導による早い◯◯の習得が高い満足度に繋がると考...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特にしていない。それまでのWebテスト経験を活かして臨んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【承諾/辞退理由の詳細】総合的に判断した結果、他の企業に魅力を感じてそちらに進むことを決めたから。福利厚生や雰囲気をみて、辞退することに決めた。　【採用人数・倍率】50人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が多い印象。関関同立、産近甲龍あたり。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【試験科目】事務処理テスト（計算、暗記、性格）　【対策方法】なし 情報が少なかったので、対策のしようがありませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めな方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、面接室に案内された　【質問内容】・自己紹介 ・アルバイトではどんな立ち位置か ・アルバイトで意識していること →それを意識して行動したアルバイト以外のエピソード →他にあるか ・選考状況 ・所持している他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めの総合職、若めな事務職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、そこから面接の部屋に案内された　【質問内容】・自己紹介 →なんで留学先に行こうと思ったか、そこで大変だったこと →二カ国留学していたのでそれぞれのいいところ ゼミで他国の経済について学ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな総合職と事務職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控えスペースで時間になるまで待ち、時間になったら各ブースに移動して面接開始。終了次第帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・ESを見て深堀（留学、なぜこのゼミなのか） ・会社を選定する上で大切にしていること ・...

【内容】会社紹介 トレーディング業務体験 座談会　【注意した点・感想】事務職はインターンがないので、実際の業務を体験できたのは初めてで非常に楽しかったです。他の学生とのグループワークなので、協力しながらワークをしました。また、座談会では複数の社員さんにお話をお聞きすることができ、会社への理解度が上がりました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】自分を何かに例えて、理由とともに紹介してください。（最大1分） 3回ほど取り直し可能だったような気がします。 例年、総合職同様6問ほどの質問に答える型式だったみたいですが、今年は事務職だけ一問でした。　【雰囲気】...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】「これが本当のWEBテストだ！」という参考書を解いていました。

【試験科目】計算問題とtal　【各科目の問題数と制限時間】計算問題が5分 talが25分　【対策方法】なし 当日までどのような試験か分からなかったので、対策はしませんでした。

【伊藤忠商事の事務職のイメージ。（30文字以下）】主体性や責任感を持ちながら、総合職とワンチームで目標を達成　　【伊藤忠商事の事務職として働く上で、必要だと思う能力や資質。（20文字以下）】常に周囲のニーズを把握し、自ら行動する力　【あなたの強みを教えてください。（20文字以下）】困難な状況でも諦めず解決策を見つけ出す力　...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。 海外と関われる、ライフイベントに合わせて働ける、チームの土台として働きたいという就職活動の軸から商社の事務職を中心に就活をしていたが、五大商社の事務職は現在伊藤忠しか募集していないため、将来の安定性や、規模感で伊藤忠を第一志望にしていました。また、出会った社員さんが尊敬でき、...

【質問内容】・入社前と入社後のギャップ ・求める人物像、一緒に働きたいと思う人物像 ・海外との関わり ・なぜ商社なのか ・伊藤忠商事の志望動機 ・なぜ事務職を選んだのか ・最終的に伊藤忠商事を選んだ決め手 ・面接で意識していたこと　【注意した点・感想】選考要素はないと思いますが、せっかくいただいた機会だったの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系偉い人2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間5分前くらいにオフィス到着後、人事の社員に案内され待機後、面接室に案内された。 終了後人事に案内され退室。　【質問内容】研究について なぜその研究を行おうと思ったのか 統計の経験について 趣味に興味を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に送られたURLから入室　【質問内容】選考状況 統計解析職はどのような職であるという認識か プログラムを学ぶことに抵抗はあるか チームで何かをするのと、一人で何かをすることのどちらが得意（好き）か ...

【自己PR】私は粘り強く物事を考えて実行できることが最大の強みと考えています。問題発生時には、原因を考え、複数の視点に分けた対応手段の検討を実施することを意識しています。この強みを最大発揮したのが、研究活動です。◯◯を検証するために作成した◯◯が◯◯し、研究が進まなくなってしまったことがあります。そこで私は、この原因を追究...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】約1時間の一般的なものです。　【対策方法】SPIの一般的な参考書を解いた。苦手な分野を重点的に解くようにした。

【就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。（200字以内）】「お客様のため」をゴールに、一丸となって貢献意欲を高め合える風土があることだ。 ゼミの◯◯では互いの強みを引き出し合うことでチームの成果を最大化でき、地域を元気づける架け橋となれた。 この経験から個々を尊重することは結果的にお客...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【質問内容】自己紹介（友人に話すイメージでと言われた） SDSの深堀り ケースワークへの深堀り 意見が異なった際の対処法 リーダーとは何か 逆質問 --- 英語と日本語を使い分けての面接であった...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】自分の価値観を客観視し続けられる環境が整っているからだ。◯◯年間の◯◯経験や◯◯（企業名）の方々との共同研究経験から、異なる価値観を持つ方々と同一の成果を追う際に私は成長を感じ、同時にPDCAサイクルの最適化を図ることに充足感を覚え...

【試験科目】四則演算など、パズルのようなもの。　【各科目の問題数と制限時間】時間は短かった印象。　【対策方法】先輩から聴くくらいしか対策方法は思いつかない。己の基礎能力を測られるイメージ。

【内容】招待された部門について、説明を受ける。　【注意した点・感想】選考要素は無いが、立ち振る舞いには気を付けた。また、社員の方から名刺をいただくなど、印象に残ろうとする人も何人かいた。自分も便乗し、いただいた名刺から社員訪問を数珠繋ぎ式に実施させていただいた。会社理解が深まる良いイベント。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】12年目？の男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ開始。　【質問内容】自己紹介 ESに書いた学生時代に力を入れたこと深掘り（順番に触れていただける） 共同研究の体系 部活動での立ち振る舞い 価値観が変化したエピソード 軽い志望動機 軽いケース（トラ...