職種別の選考対策

年次：

メーカー ニデック（旧：日本電産）

25年卒事務系

事務系

No.389939 本選考 / 最終面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

25年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文系

2024年4月上旬

最終面接

2024年4月上旬

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方

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会場到着から選考終了までの流れ

ロビーにて待機。面接官が案内してくれて面接開始。

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質問内容

・自己紹介
・水泳のこと
・大学と学部を選んだ理由
・ゼミでの研究の深掘り
・学生時代に力を入れたことの深掘り
・ニデックに興味を持っている理由
・挑戦意欲や達成への執念はどこで感じたか
・どこに共感している
・ニデックのアピールをされた

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雰囲気

非常に和やか

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注意した点・感想

企業研究をしっかり行っていき、興味のある事業ややりたいこと、将来のビジョンなどを明確にして面接に臨んだ。1対1だったので、対話を意識しながら質問に端的に答えるように心がけ、エピソードを話す中で、そのときに考えていたことや、どう動いたかなど、自身の人柄が伝わるように話した。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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この先輩の選考ステップ

本選考

2024年3月上旬

2024年3月下旬

2024年4月上旬

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内定

大学非公開 | 文系

【挑戦的な目標に対して、チームで協力して困難を乗り越えた経験をご自身の役割も含めて教えてください。 500文字以下】ゼミで乳酸菌飲料の訪問販売において売上本数を37%増やす提案をした経験である。19人での取り組みで当初意欲の相違や役職の有無により協力体制が脆弱だったことから団結し効率的に取り組むため4グループに分かれ必要...

5人の方が「参考になった」と言っています。

【挑戦的な目標に対して、チームで協力して困難を乗り越えた経験をご自身の役割も含めて教えてください。（500字）】◯◯に教育支援を行う学生団体において渉外部長を務め、1年で128万円の協賛金を集めた経験だ。過去最高額は72万円だが、十分な支援ができなかったため、100万円以上集めることを目標とした。協賛金を集めるためには...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ、50問程度　【対策方法】玉手箱の勉強をする。回数を重ねて慣れる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→流れの説明→自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】・アイスブレイク（訪問歴、どうやって来たか）・アルバイトについて・大学を選んだきっかけや理由・大学で学んだこと（メインで学んだことと他に学んだこと、特に...

【内容】会社説明、京都事業所の工場見学　【注意した点・感想】会社説明ではニデックの強みやスピード感について詳しくお話を聞くことができました。質問をする機会もあったので積極的に聞くと人事の方に名前を覚えてもらえるのではないかと考えます。工場見学では真っ白な工場で清潔感を重視されていることがよく分かりました。

【承諾/辞退理由の詳細】営業職を希望していたが、文系で配属される可能性は低いと伺ったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→フロントで座って待機→面接官の方の案内で面接室へ→交通費の書類提出→面接開始→自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】・自己紹介・大学を選んだ理由・大学で学んだこと・高校時代はどういったことをしていたのか（部...

【承諾/辞退理由の詳細】就活をする上でよく耳にする評判が気になったからと他の内定先の柔軟な働き方に惹かれたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【承諾/辞退理由の詳細】首都圏勤務ではなかったこと、海外転勤が多かったこと　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分52問、非言語35分40問、性格20分68問　【対策方法】玉手箱の参考書

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ワンキャリアでは、ニデック（旧：日本電産）の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ニデック（旧：日本電産）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ニデック（旧：日本電産）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やニデック（旧：日本電産）の企業研究にも役立ちます。