【関西電力で実現したいことを教えてください（500字）】挑戦を重ね成長し続ける中で、より多くの人の挑戦・成長にも貢献したい。私は、12年間の野球部での活動や公認会計士試験など様々なことに挑んできた。こうした挑戦を通じて、中心となり組織を率いることや不慣れな環境に飛び込むことなどの困難を乗り越え成長してきた。そこから、挑戦の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学と、社員による各部署の仕事内容の紹介や座談会。 仕事紹介では簡単なグループワークを合計で3回実施した。 基本的には受け身なインターンシップ。 グループワークでは班で25分ほど話して、そのあと班ごとに5分発表し、社員からフィードバックをもらう形式。　【ワークの具...

【インターンシップに参加したい理由（300文字以内）】私の研究内容である◯◯の経験や知見が貴社でどのように生かせるのか、それだけではなく現状足りない能力を把握し自己成長の最大化を図るため。また、貴社の展示会に参加した際、貴社のロボットのスケールの大きさや多岐にわたるロボット事業に感銘を受けた。どのような環境でそのアイデアが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の30代社員1人と、営業の40代社員2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、人事社員が簡単なファシリテーションをしながら3人で質問をしてくる。その後残った5分ほどで逆質問。　【質問内容】基本的にESに沿ったオーソドックスな質問が聞かれる。アイスブレイクと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事部長1人と、50代の営業部長2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、最初に5分間英語で自己紹介のプレゼンがある。事前にプレゼン資料はマイページに提出する。その後人事社員が簡単なファシリテーションをして営業の社員2人が順番に質問。残りの10分くらい...

【趣味・特技をご記入ください。（100字以内）】趣味はスポーツ観戦だ。特にプロ◯◯が好きで、高校まで◯◯をしていたことから、幼い頃から地元のチームを応援している。特技は中古車の相場が分かることだ。昔から車が好きで、中古車サイトをよく閲覧する。　【研究テーマ・研究内容についてご記入ください。（300字以内）】グループ研究とし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めにアイスブレイクもかねて簡単なグループワークがありました。内容としてはホテルのコンセプトを考え、SNS広報施策を考えるというものでした。 続いてNTT西日本の事業内容やパーパスについての座学がありました。 その後地域社会のスマート化を推進するというゲーム型のグルー...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度ぐらい。難易度は易しい～普通。　【対策方法】青本で苦手な分野を対策しました。また他社選考も受け、慣れるようにしておきました。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【希望職種　広告映像職の志望理由（400字）】 私の15年後の目標は「多くの人に届き、見た人の中に生き続ける映像を生み出すこと」であり、その目標実現へのアプローチとして、アイデアが映像として成立するまでのプロセスをCM制作部で学びたいからである。私は大学生時代、様々な作品や人との交流の中で、自分が好きだと感じた描写や価値...

【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただけたのが東北新社のみだったことに加え、映像制作という厳しい仕事をしっかりケアしていただける待遇と人柄、懐の深さが魅力的であった。ほかに挑戦することも考えたが、新卒として何を求めるかを考えた際、手厚いフォローが魅力的であったため納得がいき、承諾した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社の社長や管理部のトップ、営業部の方や人事部長がいらっしゃった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室へ。人事の方の案内で入室、面接開始。　【質問内容】志望動機 なぜ地元から遠く離れた大学へ？ 大学では特に何を学んだ？ 大学で専攻しているポストコロニア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員プロデューサーの方、各プロダクション（プロダクション1-3）のセンター長の方もいた 　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に通され、人事の方の案内で面接へ。入室し、面接開始。　【質問内容】志望動機 地元について なぜ遠く離れた大学に行ったの？ 留学どうだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PMの方とプロデューサー兼マネジメント（？）をされている方だった。 　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に入室、他参加者と人事の方の案内があるまで待機 そこから案内に従い各ルームへ入室、面接開始。 終了後は即退室。　【質問内容】志望動機 なぜ今の大学へ？ 留学...

【試験科目】言語20分ほど 非言語15分ほど 性格検査 　【各科目の問題数と制限時間】言語　20分ほど 非言語　15分ほど 性格検査　30分ほど　【対策方法】テキストをこなした。特に数学が苦手だったため、非言語を1、2週解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！2025

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】世の中の社会課題を解決するために、誰に日本製鉄のどの商品を売るかを考えるワーク。最初は全体で企業説明を受け、ワーク内容を発表された後にグループに分かれてワークに取り組む。プレゼンは10分間ほどで質疑応答もある。　【ワークの具体的な手順】世の中の社会課題リサーチ→課題決定→解...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分　【対策方法】他の企業のテWEBストを多く受けることによって勉強・練習する。

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください】○○でのアルバイトである。○○に全く興味のなかった私は、大学時代に○○でアルバイトとして働き、所属店舗の全社コンテスト入賞に貢献した。商品知識のインプットや接客の基礎から学ぶ状況だったが、毎回の接客でPDCAを回し、最終的に年齢・○○・○○を瞬時に分析...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目、10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→質問をされる→希望本部に推薦しますと言われる→終了　【質問内容】●どこの部署を希望しますか？ →海外営業 ●海外営業だと、環境問題に携われないことも出てくるかもしれない、アフリカにガソリン車めっちゃ売るとか...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】参考書を一周はしました。そこまでガチガチに対策をしなくても大丈夫だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2～3年目と入社10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始→面接官の自己紹介→一人ずつ学生時代に力を入れたことと就活軸を話す→一人一人に対し社員が深堀質問→社員から学生にフィードバック→逆質問→終了　【質問内容】●学生時代に力を入れたことと就活軸を教えてください ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目、5年目、15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始→社員自己紹介→学生時代に力を入れたことと就活軸を学生が一人ずつ話す→それぞれの学生に社員から深堀質問→社員からのフィードバック→逆質問→終了　【質問内容】●学生時代に力を入れたことと就活軸を教えてください。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目、10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室に案内される→別室に通される→端の人から順番に質問されて答える→社員からフィードバック→逆質問→終了　【質問内容】●端の人から順番に学生時代に力を入れたことと就活軸と志望理由を教えてください。 →サークルでリーダ...

【質問内容】●業務内容 ●入社の決め手（なぜトヨタ？） ●就職活動の軸はなんだったか？ ●選考の時気を付けたこと ●豊田市で働くのはどうか？ ●女性でも海外赴任できるのか？女性が働きやすい環境なのか？ ●今後のキャリアの目標　【注意した点・感想】自分は志望動機と就活軸をうまく言語化できていないと感じていたので、...

【経緯】四次面接を突破したら、希望本部の社員がリクルーターとしてついてくれ、マッチング面談（事実上の最終面接）にむけて対策をしてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】相談したいことや、現状、マッチング面談に向けての不安な点などを話した。　【質問内容】●今どんな感じ？（社員さんから） →現状の不安なことや聞きたいことを...

【承諾/辞退理由の詳細】海外で働きたい、環境問題解決に携わる仕事がしたい、という私の思いをかなえられる場所だと感じたから。また、面接や面談、個人的な事情で相談に乗ってもらったことなどを通して社員の方の人柄と社風に惹かれたから。　【内定後の課題の有無】何も言われていません　【内定後の拘束】ないです　【内定後の研修など】今のと...