【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】８０分ほど　【対策方法】◯◯◯◯の問題集を購入し、演習をこなすことで本番の対策を行った。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術2名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・自己紹介＋研究内容を含めたPRシートの説明（約５分） ・研究内容に対する質問及び深堀り（技術的な質問、取り組み方）（約３５分） ・希望職種、志望理由、２つのコースに対しての志望度の割合（約５...

【アビームコンサルティングの戦略コンサルタントを志望する背景と、その中でも第1希望の領域を志望する理由をそれぞれ分けて教えてください。】私は◯◯の◯◯として、後輩の◯◯の改善という課題の解決に取り組んだ経験から、課題に論理的に取り組み、解決策を生み出す戦略コンサルタント職に興味を抱いた。その中で貴社の戦略コンサルタントを志...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由はなんですか。】私は◯◯の副主将として、後輩の◯◯の改善という課題の解決に取り組んだ経験から、課題解決の専門家であるコンサルタント職に興味を抱いた。数あるコンサルティングファームの中で貴社を志望する理由は、貴社の組織横断型イニシアチブに魅力を感じたからだ。様...

【当社を志望する理由と取り組みたいこと】私は鉄道の安全をはじめとする日々の「当たり前」を支えるため、貴社を志望します。安全な鉄道運行のための努力を続け、「安全最優先」に強いこだわりを持っている貴社でこそ、その使命感を持って社会に貢献できると信じています。そして、その最大の使命を将来的には次の世代へ引き継いでいけるような立場...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】安全を担保するためのシステムやダイヤ作成についてのグループワーク。 災害緊急時の対応についての課題解決型のグループワーク。 それぞれ3つを同じチーム(5-6人)で行う。全体での発表は1回あったが、比較的柔らかい雰囲気で行った。　【ワークの具体的な手順】課題の掲示→ワーク...

【学業・ゼミ・研究室で興味を持って学んでいる（1）内容（2）興味をもった背景・きっかけ（3）今後の目標と現時点での進捗について詳しく教えてください。研究コースの方は所属研究室の担当教授もご記入ください。（400文字以内）】◯◯研究室というところで、「人間がどのように食品を味わうのか」ということに焦点を当て、科学的知見や心理...

【企業選びで大切にしたいこと（200字）】人と人の繋がりを大切にし、従業員が共通の目標を持ち、人々の健康で豊かな人生に貢献できるかどうかだ。私はアルバイト経験から、従業員同士の円滑なコミュニケーションによる連携と共通の目標を持ち、喜んでいただけるサービスを提供することでお客様の豊かな人生に貢献できることを学び、これが私にと...

【これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！（250）】居酒屋でのアルバイトで閉店の危機を乗り越えたこと。店に笑顔も活気もないことが原因で、閉店を通達されるほど接客態度と売上が不振という状況があった。そこで、従業員だけでなくお客様ともコミュニケーションをとることが課題解決に繋がると考え、サー...

【ロッテのインターンシップ（営業体感コース）への参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】食を通して人と人の繋がりを深め、心身の健康と豊かな生活に貢献したいという強い想いを実現させるとともに、貴社の理解を深めたいため。食の中でも特にお菓子には、友達とシェアすることやストレス解消、ご褒美のために食べることで、人...

【キリンのワークショップの志望理由を教えてください。また、マーケティングコースを志望した理由も教えてください。（500字）】食を通して心身ともに健康で生き生きと暮らすことができるよろこびを提供し、これにより人と人の繋がりを深め、社会全体の幸福に貢献したいという強い想いを実現させるとともに。貴社の理解を深めるため。私は◯◯経...

【以下の質問に対し500字程度でお答えください。｢あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください｣】私が充実感を感じる瞬間は、こつこつと努力を積み重ねることで大きな壁を仲間と超えることができた時です。私は所属している◯部の◯班班長として、◯大会に出場する◯の製作に取り組み、目標としていた長距離飛行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・水泳のこと ・強みが生かされた場面 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・どのように弊社を知ったのか ・就活の軸とその理由 ・逆質問 会話形式の雑談ベースだった...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特にしていない。それまでのWebテスト経験を活かして臨んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【挑戦的な目標に対して、チームで協力して困難を乗り越えた経験をご自身の役割も含めて教えてください。（500字）】私は、3年間の◯◯◯◯コーチのアルバイトにて、スクール全体でのレッスン満足度向上に注力した。進級テストの合格率の低さが、満足度に深く関係すると捉えた。そこで、最適な指導による早い◯◯の習得が高い満足度に繋がると考...

【承諾/辞退理由の詳細】総合的に判断した結果、他の企業に魅力を感じてそちらに進むことを決めたから。福利厚生や雰囲気をみて、辞退することに決めた。　【採用人数・倍率】50人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が多い印象。関関同立、産近甲龍あたり。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機。面接官が案内してくれて面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・水泳のこと ・大学と学部を選んだ理由 ・ゼミでの研究の深掘り ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・ニデックに興味を持っている理由 ・挑戦意欲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めな方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、面接室に案内された　【質問内容】・自己紹介 ・アルバイトではどんな立ち位置か ・アルバイトで意識していること →それを意識して行動したアルバイト以外のエピソード →他にあるか ・選考状況 ・所持している他...

【質問内容】・入社前と入社後のギャップ ・求める人物像、一緒に働きたいと思う人物像 ・海外との関わり ・なぜ商社なのか ・伊藤忠商事の志望動機 ・なぜ事務職を選んだのか ・最終的に伊藤忠商事を選んだ決め手 ・面接で意識していたこと　【注意した点・感想】選考要素はないと思いますが、せっかくいただいた機会だったの...

【伊藤忠商事の事務職のイメージ。（30文字以下）】主体性や責任感を持ちながら、総合職とワンチームで目標を達成　　【伊藤忠商事の事務職として働く上で、必要だと思う能力や資質。（20文字以下）】常に周囲のニーズを把握し、自ら行動する力　【あなたの強みを教えてください。（20文字以下）】困難な状況でも諦めず解決策を見つけ出す力　...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。 海外と関われる、ライフイベントに合わせて働ける、チームの土台として働きたいという就職活動の軸から商社の事務職を中心に就活をしていたが、五大商社の事務職は現在伊藤忠しか募集していないため、将来の安定性や、規模感で伊藤忠を第一志望にしていました。また、出会った社員さんが尊敬でき、...

【試験科目】計算問題とtal　【各科目の問題数と制限時間】計算問題が5分 talが25分　【対策方法】なし 当日までどのような試験か分からなかったので、対策はしませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めの総合職、若めな事務職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、そこから面接の部屋に案内された　【質問内容】・自己紹介 →なんで留学先に行こうと思ったか、そこで大変だったこと →二カ国留学していたのでそれぞれのいいところ ゼミで他国の経済について学ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな総合職と事務職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控えスペースで時間になるまで待ち、時間になったら各ブースに移動して面接開始。終了次第帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・ESを見て深堀（留学、なぜこのゼミなのか） ・会社を選定する上で大切にしていること ・...