【会場到着から選考終了までの流れ】班ごとに案内　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容についてはかけない。 一般的なデベロッパーのインターンシップと同様に三菱地所の事業に関わるお題でワークを行った。ワークについてはかなり自由に行い、最終的に発表を行うというよくあるインターンシップのようなものであった。...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】特にない。 小中学校の基本ができていれば問題ないと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内されその後面接　【質問内容】軽く挨拶をしてからアイスブレイクをしたのちに面接。 基本的には一次面接と聞かれることは変わらなかった。 しかし、一次の時より志望動機についての深堀が多かったように感じた。 最後に苦手な人は...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問（12分）、非言語：9問（18分）　【対策方法】他の企業で何度か実践経験を積み、分からない箇所を参考書で重点的に学習した。

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【GDのテーマ・お題】一般的な公共系のお題　【GDの手順】制限時間は30分ほどで、その後にプレゼンを行った。 前提条件のすり合わせに多くの時間をあてることで、その後の議論の方向性が大きくずれないように意識した。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【プレ...

【PwC Japan有限責任監査法人の「ビジネスリスクコンサルタント職」の1Day Jobを志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】理由は二点ある。一点目は、コンサルタントという職業に魅力を感じたからだ。学生時代、○○での経験を通じ、十分な価値を届けられないもどかしさを感じたため、多様な知見を活かし、包括的なソリ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは記載することができませんが、企業が新規事業を始める際の、リスクを検討し、解決策を提案するというようなお題でした。具体的な内容としては、チームでワークを進めながら、最終的なプレゼンに向けた資料の作成も行いました。　【ワークの具体的な手順】午前中の説明で、ある程度ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、秘書　【会場到着から選考終了までの流れ】5～10分前に到着し、面接会場前で待機しました。時間になると入室し、面接開始しました。 退室までが選考でした。　【質問内容】質問 学生時代に力を入れたこと、志望動機 回答 学生時代に力を入れたこととしては、大学での研究発...

【承諾/辞退理由の詳細】すぐに承諾したのではなく、他の企業もみて決めたため長い期間待ってくださりました。 色々な企業を見た中でまず、直感としてここで頑張っていけそうだと思ったのが承諾したうちの1つです。内定後も親身になって相談に乗ってくださり、これが入社した後も手厚いフォローで未経験の私を指導してくださりそうだと思い、こ...

【内容】SEとは何か、仕事内容の説明 教育体制等の説明　【注意した点・感想】SEの大まかな仕事内容を教えてくださり、どのようなことをするのか知ることができ、また、どのような方が働いているのか人柄もわかり、参加してよかったと思えるイベントでした。 質疑応答の時間もあり、聞きやすかったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、予定時間の5分前程に入室し、終われば退室して終了という流れでした。　【質問内容】質問 志望動機、学生時代に頑張ったこと 回答 志望動機としましては、未経験でも受け入れてくださり、親身になって教えてくださりそ...

【試験科目】言語･非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は65分でした。　【対策方法】大学で配布された参考書を1周解いた後、苦手な箇所を複数回解いて慣れるようにしました。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語10分程度・非言語20分程度　【対策方法】多くの企業で出題されるSPIやGABとは問題の特徴が異なるため、TG-WEB専用の参考書を購入して対策するのが良いと思います。

【大学入学以降、学業（授業や研究）において、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。（200字以内）】◯◯に用いる◯◯の耐久性向上に取り組んだ。この技術は脱炭素化に向けて、二酸化炭素を排出せずに◯◯できるため注目されている。しかし、◯◯である事が社会実装の障壁となっている。そこで、◯◯に用いる◯◯を改...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、工場見学、グループワーク、個人ワーク、発表を行いました。1日目は横浜工場で会社説明やオリエンテーションの後に工場見学をし、それを基にグループワークをおこなました。2日目はグループを変え、1日目と同じ工程で進め、後半は個人ワークで資料作成に取り組みました。3日目は個...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも希望コースの現場社員（中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ESに沿って基本的なことの質問 研究内容 ・なぜその研究室、研究テーマを選択したのか ・研究で苦労した点、どのようにして乗り越えたか ・最終的なゴール 志...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】メディアの変遷とSNSや生成AIなどの新たなメディアが人々の価値観や行動に与える影響について学んだ。口承文化から文字文化、ラジオ、テレビなどのマスメディアの発展を経て、これまでのメディアが融合したSNSやAIが情報伝達に用いられている。この変化が社会や文化に及ぼす影響を多様なメディ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、人事と営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の15分くらい前に現場に到着して、オーソドックスな質問から、逆質問の時間まで1時間くらいある。　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機、 大学受験塾のメンター業務で培った相手に寄り添う傾聴力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の5分前にはリンクに入り、オーソドックスな質問が多く、あっという間に選考が終わる。　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機、 大学受験塾のメンター業務で培った相手に寄り添う傾聴力や共感力、初めてのイベント...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】以前に受けた結果の使い回し　【対策方法】スマートフォンのアプリで電車に乗るときや暇なときに簡単な言語の問題の対策は行った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規立案系のワークを行った。入室するとすでに机が決まっていて、始まるまでの間に学生と交流をした。かなり多くのワークがあるので、時間を過ぎて学生同士で自主的に時間を作る必要があるグループもいたかもしれない。　【ワークの具体的な手順】説明→学生が流れをきめながらプレゼンテーショ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して、簡単にワークの説明をされた後選考がスタート。終了後には解説もあった。　【GDのテーマ・お題】2000年から現在で、スーツの市場規模は半分に。スーツの売り上げを上げてください。　【GDの手順】25分間のワークだった。最初に簡単な自己紹介をしてから 役割分担→前提確認→...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLに接続して選考を開始　【質問内容】自身のことがよくわかるエピソードを混ぜて3～5分で自己紹介してください。 どんな会社を受けていますか 選考中なのは何ですか なぜベンチャーに？ なぜサマーインタ...

【自分動物にたとえた場合　まずは一言で例えてください】イルカ　【あなたを動物に例えると何になりますか？（400字以内）】私が自身をイルカに例える理由は、イルカの協調性をもち、仲間と助け合いながら行動するという特徴が自身と合っていると考えたからです。私は相手と信頼関係を築きながら協働し、成果を出すことにやりがいを感じてきまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CRC,SMAのリーダー、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】自己紹介をお願いします、アイスブレイク、志望動機、長所短所、それがどう仕事に生かせるか、強みが発揮できた具体的なエピソードはあるか、弱みをカバーするために何をしているか、大学...