【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】スタートボタンを押すと、お題が出され、10秒ほど考える時間が与えられてから録画が自動的にスタートする。　【質問内容】好きな鍋の味はなんですか？理由も含めて1分以内で教えてください。 好きな鍋の味は「鶏白湯」です。鶏白湯は、濃厚さがあ...

【試験科目】通常のSPIと同様。　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様。（言語・非言語・性格）　【対策方法】対策本を用いて対策を行なった。 特にこれといった特別な対策は必要ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性とセールスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLから入って、終了し次第退出。　【質問内容】・お互い自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（1個目） ・学生時代に力を入れたことの深掘り（ここは相当深ぼられた） ・学生時代に力を入れた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とセールスの方 年次は高い　【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィス前で待ち、で人事の方に案内されて雑談しながら待機。 時間になったら部屋まで案内され、入室。 終わり次第、帰宅。　【質問内容】パーソナルと志望理由半分ずつくらい聞かれた印象がある。 お互いの...

【承諾/辞退理由の詳細】給与・福利厚生に加えて、将来自身がやってみたい仕事やビジョンと一致しなかったことが大きな要因。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【職務志望理由】社内外の様々な部門と連携し臨床試験データの品質と信頼性を高めることで、新薬の迅速な販売に貢献できる仕事だと考えるからだ。私は革新的な医薬品で病気と闘う患者様やご家族を心身共に支えたいという想いから、創薬研究と医療現場を繋ぐ臨床試験に携わることを志している。中でも、データマネジメント職の臨床試験全体のスピード...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長など年次と階級の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。時間になったら別室で面接。　【質問内容】チャレンジシートに記載された内容に関する質問と、その深堀り。第一三共の志望動機、職種の志望理由。その職種で自分がどんなことを成し遂げたいか、具体的...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】一般的なWebテストと同じく、試験対策本を用いて対策を行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、現役コンサルタント2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、時間になったら終了　【質問内容】■質問 学生時代に一番力を入れて取り組んだことを教えてください。そこからの学びも合わせて教えてください。 ■回答 学内初の◯◯サークルを立ち上げ、多...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の事例を参考にしたケースが用意され、それを解くためにさまざまな情報が載った10枚ほどの資料が準備されている。それをもとにクライアントに扮した社員に対して提案を行う。その準備のためにグループワークを行う。　【ワークの具体的な手順】資料が渡される→グループワーク→中間報告→...

【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】「◯◯の企業価値の源泉」について、研究して論文を執筆したいと考えている。理由は二つある。第一に、今まで積み重ねてきた◯◯の知識を活用して価値あるアウトプットを生み出したいからである...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SMBCグループで使いまわしとなってしまうため、書籍などで演習をしっかり積んでから満をじして受験した。

【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。（150字以内）】ゼミでは◯◯法が問題となった実際の判例を読み込み、条文の適用や解釈について他のゼミ生と議論している。ゼミでの学習を通して◯◯法が果たしている役割について理解を深めるとともに、労働者・企業双方の視点から同一の事案について考えることで物事を多角...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目社員（現場、男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】支社の一室に案内され面接開始、面接官までの距離が少し遠かった。　【質問内容】質問内容自体は1回目の現場社員面接となんら変わらないものだったが、「就活の軸」「志望動機」「入社後取り組みたい仕事とその理由」等、志望度や企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目男性社員（現場・事務系統）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとルームに案内される　【質問内容】志望動機・携わりたい業務に対する通常レベルの深堀と、学生時代に力を入れたこと（部活・バイト・学業）に対する厳しい深堀がなされる。この後の選考でも学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目以上の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】支社の一室で面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、就活の軸、やりたい仕事、インターンの感想、インターンで印象に残っている社員・コンテンツ、自分の選考に関わるニュースの説明と深堀、最近気になっているニュ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目以上、肩書不明（人事の上層であることは確か）　【会場到着から選考終了までの流れ】支社の一室で面接スタート　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、就職活動の軸、入社後やりたいこと、人生のターニングポイント3つ、直近100年で気になる出来事、リニア開業延期に対する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目以上の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の一室で面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、就活の軸、自己PR、尊敬する人間、JR東海の強み・弱み、他企業の選考状況、第一志望である根拠（就活軸に当てはまる以外で）、入社後日本にどのようなインパ...

【質問内容】特になし。 インターンシップ未参加者やマイページ未登録者も参加OKのため、企業説明、業務説明などのあと、逆質問の時間がとられた。そのため、向こうからこちらに質問されることはなかった。終了後、軽く雑談をした。　【注意した点・感想】対面での開催であったため、挨拶や部屋の出入りの仕方、椅子の座り方などのビジネスマナ...

【経緯】OB訪問の後、面談の連絡をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・インターンシップで学んだこと、疑問に思ったこと ・大学で学んでいること、経験したこと、力を入れていること ・志望動機 ・やりたい仕事、業務内容 ・他社の選考状況 ・サークル活動 ・趣味・特...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数と時間は忘れた。　【対策方法】ネットの練習問題や専用の対策本で形式と時間配分に慣れるしかないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は若手のリクルーターの方、もう1人は課長の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅の改札前で合流し、ラウンジまで案内され、面談開始。　【質問内容】・志望動機 ・自分の性格、長所と短所 ・やりたい仕事 ・大学で学んでいること、経験したこと、力を入れていること ...

【内容】血圧検査、聴力検査、視力検査、色覚検査、内科検診　【注意した点・感想】健康診断の部屋に通される前に、受け付けと待合スペースでの社員の方との雑談があるので、しっかりと志望動機や興味のあること、質問を考えておく必要があった。受け付けや待合スペース、健康診断の部屋ではしっかりと挨拶をするようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官はなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】スマートフォンの画面に数分間質問が表示され、その間に回答を考える必要がある。その後、数分間回答の時間が設けられ、その時間内に回答をする。しっかりと考えて、答えないと時間がオーバーしてしまい...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。】鉄道事業を通じて西日本の人々の暮らしを支え、地域を活性化したいと思い、貴社を志望した。115系や381系といった旧型車両の老朽化が問題視される中、貴社は227系や273系といった新型車両を開発し、地域特性に応じた高品質な輸送サービスを提供している。また、旧型...