【試験科目】一般的なWEBテスト　【対策方法】一般的なWEBテストの対策をすれば大丈夫だと思う。参考書を使用した。

【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力してください。(200字)】ゼミ生の個人プレゼン・チームプレゼンを受けてディスカッションを行っている。そのほかに、様々なテーマについてディベートを行う。日本が抱える社会課題への知見の幅を広げるとともに、課題解決能力や自分で考える力をさらに磨くことができてい...

【自己紹介してください。】私は、「一緒にいると楽しくなる人」をモットーに、何事にも前向きにチャレンジできる人間です。趣味の国内旅行では、知られざる秘境に訪れ、その体験談を友人や家族に話し相手を驚かせたり、興味を持ってもらうことに喜びを感じます。また、国内旅行を通し、多様な文化や人々と交流することで自身の知見を広げてきました...

【周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を具体的に教えてください。（200文字以下）】企業と連携した授業で、過疎地域に人材を誘致して経済効果を生み出す提案をした際に、メンバー◯◯人の調和をとりました。新規性を求めるあまり、実現不可能な案で議論を進めてしまい何度も話し合いが頓挫しました。雰囲気が悪くなっていく中で、私は一旦...

【PwC Japan有限責任監査法人「ビジネスリスクコンサルタント職」の本選考にご参加される理由をご記入ください。（400文字以内）】私は最先端の技術を用いて時間効率的なシステムをコンサルタントとして提供することで、より豊かな世界をより早く実現したいからだ。その思いのきっかけは、ボランティア活動での経験だ。私が学生代表を務...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことはなんですか？情熱を注いだ理由を併せて記入してください。（200文字）】◯◯◯◯留学に最も情熱を注いだ。私はスピーキング力の向上を目指して留学したが、実際は講義内のスピーキングの機会が少なかった。この課題に対して会話の機会を作り出す必要を感じ、自ら現地学生に毎日話しかけることにした...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度、30問程度　【対策方法】参考書1冊

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒担当人事1名 人事1名（部門担当者の人事かも）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】自己紹介 自動車業界への志望動機 ホンダの志望動機 セールス・マーケティングのの志望動機 ESに書いた◯◯◯◯の話を全体の半分くらい話した。 「そこで何を...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【GDのテーマ・お題】ある動画のメッセージ性について　【GDの手順】1分ほどの動画を見る 動画が持つ隠れたメッセージを世界の人に伝えるための方法をディスカッションを通じて考える。 そのアイディアを面接官の方に発表。 フィードバックが全体と一人一人にあった。 文字数ああ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 セールスアンドマーケティングの管理職？1名　【会場到着から選考終了までの流れ】ホールで10分ほど待機、人事に案内して入室。　【質問内容】ESの深掘り（学生時代に力を入れたことと留学経験）（特に◯◯◯◯の話は詳しく聞かれた。）（なぜ◯◯◯◯に行ったのか、留学先でのプレ...

【あなたはどのような人だと言われるか、3つのキーワードを上げながら説明せよ】私は分析力が強い人であるとよく言われる 三つのキーワードとして〇〇データ分析、〇〇のアルバイト、大学から始めた〇〇を挙げる。一つ目は、〇〇を数学的、統計学的に分析する学問を活用したことで、都ベスト8レベルであったチームの実力を都大会を優勝するまで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンドユーザーの悩みを解決する企画立案をグループで行う。6人のエンドユーザーの中から1人が割り当てられる。スモールステップ形式で一つのステップが終わると、発表とフィードバックが行われ、ブラッシュアップしていく。 論理的に企画立案を行うため、　【ワークの具体的な手順】スモー...

【以下は、教育領域を表す考え方です。あなたが最も共感する物を1つ選んでください。1.教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは大きい。2.教育市場は歴史的に「...

【試験科目】GPS、思考力、基礎能力（言語・数理処理）、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】思考力パート45分、基礎能力パート25分、パーソナリティ10分　【対策方法】特にGPSの対策は行っていない。他のwebテストを受験し、慣れることが必要と感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場オフィスで待機した後、社員の方に案内される　【質問内容】冒頭に、面接官からする質問は１つだけで残りの時間は逆質問の時間にすると伝えられ、かなり戸惑った。 された質問は「人生における自身のターニングポイント」についてだっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】時間までにFace Hubに入る　【質問内容】自己紹介 集団における自分に適している役回り （具体的なエピソードと発揮された強みも） 自身の弱みと改善策 挫折経験 （学んだことや得たことなど深堀） 見ている業界を100...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書を何周も解く　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の参考書

【自身の長所】「目標達成までやり抜ける粘り強さ」だ。達成困難な目標に対しても、諦めず最後まで粘り強くやり抜く。事前に英語力を身につけることで留学をより有意義にしようと思いTOEIC850点以上を目指し英語学習に取り組んだ際、800点を越えてから点数が伸びなかった。しかし、スコアを分析しスキマ時間と苦手分野の克服に注力し、１...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員 若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらWebexに入る　【質問内容】面接というよりは座談会という感じであり、学生側から現場社員の方に質問をする時間がほとんどであった。冒頭に自己紹介と好奇心をかきたてられたエピソードのみ質問された。あとはこちらから...

【COACHを選んだ理由（200字まで）】私が最初に手にしたブランド製品は貴社の財布でした。高校生だった私にとって貴社ブランドは憧れで母からプレゼントされた時はとても嬉しかったのを覚えていて、今でも愛用しています。また私は貴社の永く愛される技術とニューヨーク由来の多様な価値観と多様性を重んじる姿勢が融合しているところに惹か...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地について西日本全域に3年に一度転勤機会があるため、定住が難しいところがネックで辞退しました。　【採用人数・倍率】予定通りなら200人程度　【内定者の採用大学・学歴】中堅私立以上、MARCHレベルが多め　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】一般的な玉手箱の内容　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と一緒でした。　【対策方法】特にしていません。やるなら一般的な玉手箱対策で良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは不明ですが、現場で働く社員さんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】参加→面接→選考終了　【質問内容】基本的には自己PRの内容について深掘りされました。なぜそのようなことを行ったのか、どういう意図があったのか、そうすることで何があったのかなどです。これにプラスして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働く社員、40代くらいだったと思います。ESと営業の方1人ずつでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】参加→面接→選考終了　【質問内容】基本的には自己PRの内容について深掘りされました。なぜそのようなことを行ったのか、どういう意図があったのか、そうすることで何があった...

【NTT西日本でやってみたいこと】私はインフラに関わり、通信の当たり前を支えたいです。今の通信には地域格差を無くすことや、安定性の向上が求められていると思います。災害が多く今後も大型地震が予測されていたり、ICTが様々な分野で活用されていく中で、通信をさらに強化していくことは必須であると考えています。貴社は通信の安定から、...